Увольнение в запас это

Содержание

Инструкция: увольнение в запас военнослужащего

Увольнение в запас это

Кадры

Увольнение военнослужащих в запас — это процедура прекращения воинской службы. Правила и основания жестко регламентируются законом.

14 апреля 2020 Иванова Наталья

Военнослужащие российской армии относятся к разным группам: срочники, контрактники-рядовые и контрактники-офицеры. Для каждого установлены определенные правила увольнения с военной службы в запас. Министр обороны утверждает приказ о демобилизации два раза в год. Это значит, что в течение календарного года существуют две волны увольнения.

Какие НПА регулируют

В России несколько нормативных актов и приказов регулируют прекращение службы и порядок увольнения с военной службы по призыву в запас или в отставку. Основными являются:

Сегодня, с учетом пандемии коронавируса, у служащих и их родителей особое волнение вызывает вопрос, когда увольнение в запас весной (по приказу министра обороны 2020 года — это период с апреля по июль 2020 года). Распорядительный акт Минобороны №170 подписан 30.03 2020.

Общие основания увольнения

ФЗ №53-ФЗ в ст. 50 предусмотрел два способа прекращения деятельности:

  • в запас (пребывание в запасе означает возможность призыва на сборы по приказу);
  • в отставку (увольнение в запас по возрасту, то есть те, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодные по здоровью).

Прекращение по ст. 51 ФЗ №53-ФЗ произойдет в безусловном порядке, если:

  1. Увольнение находящихся на контракте военнослужащих происходит, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50–65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет). Для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет.
  2. Завершился срок службы военнослужащего по призыву или контракту.
  3. Военнослужащий признан негодным или ограниченно годным по заключению ВВК.
  4. Военнослужащий лишен воинского звания.
  5. Утрачено доверие к военнослужащему.
  6. Имеется решение суда с приговором о лишении военнослужащего свободы, включая условное.
  7. Военнослужащий отчислен по приказу из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования.
  8. Вступило в силу судебное решение с запретом для военнослужащего замещать военные должности на определенный период.
  9. Военнослужащий избран депутатом ГД РФ или субъекта.
  10. Служба прекращена в течение срока ее приостановления.
  11. Военнослужащим получено гражданство иной страны.

Причины утраты доверия к военнослужащему:

  • не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, хотя являлся его стороной;
  • не предоставил информацию о доходах и имуществе;
  • принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
  • вел деятельность предпринимательского характера;
  • находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
  • имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

Особенности увольнения в запас контрактников

Увольнение военнослужащих-контрактников в запас из армии осуществляется по ст. 51 ФЗ №53-ФЗ и не зависит от того, вышел ли приказ об увольнении в запас весной или осенью. Оно и происходит по причинам:

  • проведения в соответствии с приказом оргштатных мероприятий;
  • перехода по приказу в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
  • неисполнения военным условий контракта;
  • отказа в получении допуска к гостайне, лишения допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны и невозможностью назначить его на иную должность;
  • непрохождения испытания;
  • несоблюдения запретов или ограничений, нарушения обязанностей, возложенных законодательством;
  • перемещения по приказу на федеральную службу гражданского характера;
  • связанным с заключением комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
  • прекращения гражданства РФ;
  • получения гражданства иностранного государства.

Особенности увольнения срочников

Прекращение срочной службы регулирует ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. Она определяет, что увольнение в запас военнослужащих срочной службы в 2020 году происходит при соблюдении ряда условий. Если военнослужащий-срочник:

  • призывника, погибшего во время исполнения военных обязанностей;
  • лица, призванного на военные сборы и умершего в период их прохождения в связи с исполнением военных обязанностей;
  • лица, умершего из-за увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей по службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления с военных сборов или их окончания.
  1. Осуществляет постоянный уход за родителями, супругой, родными братом или сестрой, дедушкой или бабушкой, если нет других лиц, которые в состоянии выполнять эти функции, указанные родственники не находятся в учреждениях гособеспечения и есть заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода.
  2. Имеет статус опекуна, попечителя родных брата, сестры в возрасте до 18 лет, и иные лица, которые должны содержать их в соответствии с законом, отсутствуют.
  3. Воспитывает ребенка без матери.
  4. Имеет 2 и более детей.
  5. Имеет ребенка до 3 лет со статусом «инвалид».

Перечисленные условия позволяют военнослужащим-срочникам не ждать, когда выйдет приказ об увольнении в запас весна-лето в России, а прекратить деятельность.

Досрочное увольнение

Контрактники прекращают службу по ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. Они не ждут приказ Шойгу об увольнении в запас, их служба прекращается по следующим основаниям:

  • в отношении военнослужащих регулярно нарушаются условия договора;
  • военнослужащие признаны ВВК ограниченно годным;
  • есть семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 34 Указа Президента РФ №1237;
  • военнослужащим получен статус высшего должностного лица региона;
  • военнослужащий избран депутатом ГД РФ или законодательного органа региона.

Порядок увольнения военнослужащих в запас

Алгоритм регулируется федеральным законодательством. Наиболее подробно он изложен в Приказе Минобороны РФ от 30.10.2015 №660.

Прежде всего по приказу №660 разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военных, в котором указаны сроки всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы в\ч формируют планы до 1 июля текущего года.

Процесс увольнения в запас ведется командиром части:

СрокДействия командира
За 6 месяцев до предельного возраста нахождения на службе, окончания контракта.
  1. Выясняет у служащего намерение заключить новый контракт.
  2. Направляет личное дело в уполномоченный орган для подсчета стажа для выплаты пенсии.
  3. Направляет служащего на ВВК.
  4. Предоставляет по приказу части положенные отпуска
За 4 месяца до предельного возраста нахождения в армии или окончания контракта.Обеспечивает проведение процедуры аттестации.
За 3 месяца до предельного возраста нахождения в армии или окончания контракта.
  1. Информирует о принятом в отношении военного решении по его последующему предназначению.
  2. Беседует о будущем увольнении с оформлением листа беседы.
За 2 месяца до окончания срока службы формирует и передает в отдел кадров документы, необходимые, чтобы своевременно издать приказ об увольнении военнослужащих в запас.
  1. Оформляет документы:
    • представление с приложениями к нему;
    • копии листа беседы, аттестационного листа, заключения ВВК;
    • рапорт служащего (при увольнении по тем основаниям, при которых надо его согласие).
  2. Направляет бумаги в вышестоящее кадровое подразделение.

Издан приказ министра обороны об увольнении в запас весной 2020 года — от 30.03.2020 №170. Приказ позволяет срочникам покинуть место службы и получить причитающиеся выплаты на законных основаниях.

Выплаты при увольнении

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/instruktsiya-uvolnenie-v-zapas-voennosluzhashchego

Чем отличается отставка от увольнения в запас?

Увольнение в запас это

29.08.2018

При прохождении военной службы человека может столкнуться с такими понятиями, как «отставка» и «запас».

Многие люди считают эти понятия равнозначными, но данное мнение является ошибочным.

Чем отличается отставка от увольнения в запас должен понимать каждый военнослужащий, так как незнание может привести к негативным последствиям в связи с разницей в обязательствах перед воинской службой.

Разница

В запас может быть уволен человек, который является военнообязанным, но на данный момент не проходящим военную службу. Данная категория граждан может быть призвана на военную службу при наличии оснований, которые предусмотрены на законодательном уровне, например, при возникновении военной угрозы.

Запас ВС РФ состоит из людей, которые:

  • были уволены с последующим зачислением в запас;
  • завершили обучение в военном образовательном учреждении;
  • были освобождены от военной службы;
  • не прошли службу в связи с получением отсрочки от призыва;
  • не подлежат призыву из-за достижения 27 лет;
  • без законных оснований не прошли военную службу и достигли непризывного возраста;
  • были уволены с военной службы и спустя время поставлены на учет;
  • прошли альтернативную службу.

Кроме этого, в запас могут быть отправлены лица женского пола, которые имеют военную специальность.

Отставка же подразумевает полное прекращение военной службы гражданами.

Человек может быть отправлен в отставку по собственной просьбе, которая будет выражена в письменной форме, или в принудительном порядке, например, при достижении лицом определенного возраста, наличия медицинских показаний, запрещающих продолжение военной деятельности. Перевод в отставку осуществляется совместно со снятием с воинского учета.

Среди основных отличий отставки от запаса стоит выделить:

  • разная категория годности. Если военная комиссия признала гражданина не годным для военной службы и присвоила ему категорию Д, то он сразу же увольняется в отставку;
  • запас состоит из военнообязанных гражданских лиц, имеющих категорию годности. В отставку же отправляют лиц, находящихся на военной должности и достигших пенсионного возраста, который может отличаться в зависимости от ряда факторов, в том числе звания человека;
  • если человека отправили в запас, то при выполнении определенных условий он может быть призван на военную службу, например, при начале боевых действий на территории страны. Кроме этого, данная категория граждан обязана являться на военные сборы. Если гражданин был уволен в запас по достижении определенного возраста или в связи с плохим состоянием здоровья, то даже при военных конфликтах он не может быть призван;
  • когда человека увольняют в отставку, ему предоставляются денежные выплаты, которые носят регулярный характер. Гражданам, находящимся в запасе, денежные средства не выплачиваются.

Фактически запас распределен по категориям годности и имеет возможность дальнейшей службы, а отставка является полным завершением военной карьеры. По окончанию запаса лица переходят в статус отставных.

Основания для увольнения

В запас лица уходят после срочной или контрактной службы, а также при наличии воинской специальности. Основанием для завершения службы является:

  • завершение срочного периода службы;
  • отсутствие продления контракта;
  • непригодность по медицинским показаниям;
  • отсутствие необходимых психологических или профессиональных характеристик.

Сам контракт может быть расторгнут по любой причине, но дальнейшие действия одинаковы, если нет дисциплинарных причин и других посторонних инцидентов, которые повлияли на завершение службы. Действия:

  • получение документов;
  • обращение в военный комиссариат по месту жительства и постановка на учет с переходом в запас;
  • заполнение документации.

В дальнейшем могут быть различные варианты действий. Например, если снова идет возвращение на службу, то человек снимается с учета запаса и переводится в действующие ВС. Все это возможно до ухода в отставку. Основные основания для отставки:

  • предельный возраст для категории запаса;
  • наличие медицинских данных, которые не позволят проходить службу;
  • другие уважительные причины, например, наличие на содержании иждивенцев, за которыми нужен постоянный уход.

Уважительные причины должны документационно подтверждаться. Это может помочь уйти в отставку и не быть призванным на военную службу.

Процедура увольнения

В отставку лица могут уйти как с запаса, так и с действующей службы. Главными моментами являются наличие оснований и подтвержденние в виде документов.

Сама процедура увольнения имеет установленный порядок:

  • по основанию, который указан, собирается пакет документов;
  • потребуется данные медицинской комиссии или другие документы, которые удостоверяют наличие основания;
  • при уходе с действующей службы также производится расчет и выплачиваются все положенные суммы, в том числе страховые при необходимости;
  • при переводе с запаса в отставку необходимо только предоставить документы в военкомат, за которым лицо числится;
  • в комиссариате проставляется отметка «снят с учета» с указанием основания.

Стоит учесть, что при отставках возможно также начисление пенсии. Все эти моменты устанавливаются при увольнении со службы.

Запас и отставка считаются различными понятиями, так как нахождение в запасе еще подразумевает возможность действительной службы, а отставка является завершением военной карьеры. Все моменты с постановкой и снятием с учета производятся согласно основаниям, а удостоверяет процедуру военный комиссариат по месту постановки в список учета.

Чем отличается отставка от увольнения в запас? Ссылка на основную публикацию

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/chem-otlichaetsya-otstavka-ot-uvolneniya-v-zapas

Пребывание граждан РФ в запасе: зачисление в запас, разряды, присвоение званий

Увольнение в запас это

  1. Состав граждан пребывающих в запасе
  2. Зачисление в запас и призыв офицеров из запаса
  3. Разряды запаса военнообязанных
  4. Возраст призывников запаса в России
  5. Сроки пребывания в запасе вооруженных сил РФ
  6. Получение воинского звания в запасе
  7. Военный билет офицера в запасе

Конституционная обязанность мужчин по службе в армии имеет определенные этапы исполнения. Начинается все с 16-17 лет, когда гражданин проходит первое медицинское освидетельствование и становится на учет в военкомате.

С 18 до 27 лет военнообязанного могут призвать в армию. В соответствии с законодательством он имеет право на предоставление отсрочки при наличии уважительных причин. В ряде случаев, обычно по состоянию здоровья, он вправе получить освобождение от срочной службы.

Служба в армии длится всего год, после чего гражданина зачисляют в запас. С этого момента он числится в резерве, оставаясь в его составе до определенного возраста. Пребывание в запасе, как и военная служба, имеет свои права и обязанности.

Состав граждан пребывающих в запасе

Все вопросы, связанные с призывом граждан регулируются Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Его положения характеризуют права и обязанности военнослужащих и призывников, а также условия набора в армию. Восьмой раздел закона посвящен пребыванию граждан в запасе.

Запас Вооруженных сил Российской Федерации создается для быстрого пополнения частей и мобилизации на случай военного конфликта. Состоит из двух частей — людской резерв и людской ресурс. Под первым подразумеваются граждане, заключившие контракт о пребывании в мобилизационном резерве. Людской ресурс формируется из всех остальных военнослужащих.

В состав запаса зачисляются следующие категории граждан:

  • уволенные с военной службы;
  • окончившие высшие военные образовательные учреждения;
  • освобожденные от призыва на военную службу;
  • получившие отсрочку от призыва и достигнувшие возраста в 27 лет;
  • не подлежащие призыва из-за достижения 27 лет;
  • прошедшие альтернативную гражданскую службу;
  • женщины, имеющие военно-учетную специальность.

Если гражданин не проходил военную службу и был зачислен в запас — ему присваивается звание рядового или матроса. В период призывного возраста (до 27 лет) он может повторно пройти медкомиссию. В случае признания годным к военной службе, гражданин призывается на общих основаниях, снимаясь с пребывания в запасе.

Зачисление в запас и призыв офицеров из запаса

Зачисление в запас военнослужащих, имеющих офицерское звание, производится в общем порядке. Это относится к случаям, когда увольнение производится с текущей военной службы.

При зачислении после обучения в федеральном военном образовательном учреждении гражданину также присваивается офицерское звание.

Аналогично присваивается звание сержанта или старшины после прохождения обучения в соответствующей организации.

Пребывание и призыв офицеров в запасе подчиняется общему порядку. С учетом разрядности предельный возраст офицеров, призываемых к военной службе, повышается в зависимости от звания.

Отдельно выделяют заключение контракта на пребывание в мобилизационном резерве. Таковой подписывается с отслужившими лицами, не имеющими иностранного гражданства и соответствующими возрастным критериям. Также контракт подписывается с офицерами, получившими соответствующее звание и подготовку в военном образовательном учреждении.

Разряды запаса военнообязанных

Военнослужащие, пребывающие в запасе, подразделяются на три категории — разряда. Каждый из них предполагает поочередность призыва в случае военного конфликта — от ограниченного набора до полной мобилизации.

Основной критерий пребывания в том или ином разряде — возраст военнослужащего. Для рядовых ограничения меньше, чем выше звание — тем выше и предельный возраст для призыва из запаса.

Если гражданин достигает предельного возраста в текущем разряде — он переводится в следующий. При выходе из последней категории военнослужащий снимается с воинского учета и перестает быть военнообязанным. Это относится и к тем, кто по состоянию здоровья не могут нести военную службу.

Возраст призывников запаса в России

Предельный возраст пребывания военнообязанных граждан в запасе закреплен в статье 53 ФЗ-53. Ниже приводится таблица по разрядам и званиям.

ЗваниеВозраст
Первый разрядВторой разрядТретий разряд
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики, мичманыдо 35до 45до 50
Младшие офицерыдо 50до 55до 60
Майоры, подполковники, капитаны второго и третьего рангадо 55до 60до 65
Полковники, капитаны первого рангадо 60до 65Бессрочно
Высшие офицерыдо 65до 70

Женщины, находящиеся в запасе по военно-учетной специальности, приписаны к третьему разряду. Для офицерских званий таких военнослужащих предельный возраст составляет 50 лет, для остальных — 45.

Сроки пребывания в запасе вооруженных сил РФ

Уволенные в запас военнослужащие остаются в нем до достижения предельного возраста. Закон не предусматривает иного срока, в течение которого военнообязанный остается в данной категории. Однако для заключивших контракт на пребывание в мобилизационном резерве предусмотрены иные рамки.

Первый такой контракт заключается сроком на три года. Соответствующие положения указываются в тексте документа. С учетом данного периода для военнослужащих присутствует ограничение по возрасту, в пределах которого он может заключить такое соглашение:

  • солдаты, матросы, сержанты, старшины и мичманы — до 42 лет;
  • младшие офицеры — до 47 лет;
  • майоры, подполковники, капитаны второго и третьего ранга — до 52 лет;
  • полковники и капитаны первого ранга — до 57 лет.

Контракт могут подписать и офицеры, завершившие обучение в образовательных военных учреждениях. Сделать это можно в течение 15 лет с момента зачисления в запас после присвоения звания.

Второй и последующие контракты заключаются на 3 или 5 лет. Если предельный возраст наступает раньше — срок снижается до его наступления. В резерве военнослужащий может находиться до тех пор, пока не достигнет возрастного порога запасников второго разряда.

Получение воинского звания в запасе

Боевую готовность военнослужащих, пребывающих в запасе, обеспечивают регулярные военные сборы. Данные мероприятия подразделяются на учебные и проверочные. Во втором случае проверяется боевая и мобилизационная готовность военных частей и комиссариатов. По результатам сборов и соблюдении ряда условий военнослужащие могут рассчитывать на получение воинского звания.

Место и период проведения сборов определяются Министерством обороны РФ. Срок привлечения запасников не может превышать двух месяцев. Датой начала считается день отправки из военного комиссариата. Окончание — день отправки с места проведения или прибытие в военкомат.

Общий срок сборов, на который гражданин привлекается пока числится в запасе, не может превышать 12 месяцев. Периодичность призыва не должна превышать одного раза в три года. Данные положения не относятся к заключившим контракт резервистам. Их сроки регулируются соответствующими положениями и условиями контракта.

Повысить воинское звание допускается не выше полковника или капитана первого ранга. Для этого требуется выполнение следующих условий:

  • призыв офицеров запаса на военные сборы;
  • гражданин должен быть приписан к воинской части и предназначен в специальное формирование;
  • занимаемая должность предъявляет соответствующие требования к званию военнослужащего;
  • очередное воинское звание присваивается после истечения установленного службой срока.

Военнообязанному, пребывающему в запасе, звание присваивается только после прохождения сборов и сдачи соответствующих зачетов. Допускается и аттестационный порядок присвоения. К примеру, лейтенант запаса после военной кафедры может получить следующее звание в результате сдачи необходимых экзаменов. Сроки нахождения запасников в каждом звании определяются положениями о воинской службе.

Военный билет офицера в запасе

В период службы граждане с офицерскими званиями, а также прапорщики и мичманы получают удостоверение личности военнослужащего. Данный документ приравнивается к паспорту и содержит основные сведения о соответствующем лице.

При выходе данного гражданина в увольнение взамен удостоверения личности военнослужащего ему выдают военный билет офицера запаса. Он становится основным документом, определяющим воинский учет, правовое положение и отношение к военной службе.

Ключевые отличия военного билета офицера запаса — обложка зеленого цвета и наличие 40 страниц. В них отражается вся личная информация о военнослужащем:

  • черно-белое фото;
  • полное имя, личный номер и подпись;
  • сведения о дате и месте рождения;
  • имеющееся образование, спортивные разряды и достижения;
  • сведения о присвоенном звании, увольнении, разряде запаса;
  • информация о прохождении службы и занимаемых должностях;
  • звания, присвоенные офицеру в период пребывания в запасе;
  • участие в военных сборах;
  • результаты медицинского освидетельствования;
  • информация о мобилизации и увольнении с нее;
  • отметки о повторной выдаче военного билета;
  • знание иностранных языков;
  • состав семьи и семейный статус военнослужащего;
  • присвоенные награды и знаки отличия;
  • обязанности военнослужащего, пребывающего в запасе.

К заполнению военного билета офицера запаса предъявляются особые требования. Записи должны вносится аккуратным, разборчивым почерком, для этого применяется тушь черного цвета. Запрещается использование чернил, шариковых, гелевых и иных ручек, карандашей. Не допускаются помарки, исправления и применение неустановленных сокращений.

Записи делаются только на основе подтверждающих документов:

  • паспорт гражданина;
  • личное дело;
  • удостоверение личности военнослужащего;
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о полученном образовании.

По необходимости могут применяться и иные документы, оформленные в соответствии с требованиями законодательства. Внесение неподтвержденной документально информации не допускается.

Отдельные требования предъявляются к хранению военного билета. Не допускается небрежное отношение к документу. Военнослужащий должен обеспечить ему защиту от износа и порчи. В случае утери необходимо обратиться в военкомат и подать заявление на восстановление.

Источник: https://news.myseldon.com/ru/news/index/227874176

Демобилизация из армии

Увольнение в запас это

Дембель – заветная цель не только для солдата, но и для его семьи. Закон строго регламентирует условия и порядок увольнения солдата срочной службы, данная процедура предполагает ряд особенностей и исключений. При каких обстоятельствах проходит досрочное увольнение из рядов военных сил, а что может заветный дембель отсрочить?

Что такое демобилизация

Изначально слово “демобилизация” имеет обратное значение для “мобилизации”, т.е. предполагает собой отмену военного положения и роспуск людей, призванных на период мобилизации в вооружённые силы.

Последняя официальная демобилизация проходила после окончания Великой Отечественной Войны в 1945 году.

А с появлением Российской Федерации и вовсе не происходила, так как не объявлялась мобилизация.

В современном обществе произошла подмена понятия “демобилизация” и его используют повсеместно в отношении солдат, увольняемых со срочной службы.

Как происходит

Порядок увольнения солдат-срочников зависит от двух причин:

  • истечение срока службы;
  • возникновение обстоятельств, предоставляющих права на досрочное прекращение службы.

В ряде случаев срок службы может быть увеличен:

  • Если военнослужащий самовольно отсутствовал или нёс наказание. В таких случаях срок службы увеличивается на количество дней, которое солдат фактически “пропустил”.
  • Личное решение солдата-срочника, связанное с ожиданием перевозочного транспорта.
  • Участие в длительном походе корабля.
  • Прохождение лечения в стационаре.
  • Помещение под арест на гауптвахту.

Срок прохождения службы – 12 месяцев, отсчёт начинается со дня присвоения звания “рядовой” и указывается в военном билете (указ Президента РФ №1237 в редакции от 26.01.2019 года).

Приказ Министерства Обороны об увольнении выходит в апреле или октябре, в зависимости от призыва, а крайний срок выполнения приказа – июль и декабрь соответственно, таким образом, диапазон сроков достаточно велик.

Окончательная дата увольнения солдат срочной службы определяется командованием части, оно происходит группами по 5-15 человек с интервалом 7-14 дней.

За десять дней до окончания службы руководство проверяет правильность заполнения документов. Если в послужном списке имеются периоды, не включающиеся в общий срок, то они отображаются в карточке и в военном билете. В последний день прохождения службы солдат исключается из списка части, а его документы направляются по месту жительства.

Если присутствуют обстоятельства для оформления отпуска по состоянию здоровья или по семейным причинам, а срок оставшейся службы не превышает 5 дней, то возвращаться к месту службы не требуется. В данной ситуации вопрос об увольнении решают комиссариаты по месту проведения отпуска и они же сообщают командованию части, в которой срочник проходил службу.

Какие отличия от увольнения в запас

Увольнение в запас – уход с действующей службы в созданный на случай военного положения резерв.

Под привычной среди срочников демобилизацией понимается как раз таки увольнение в запас.

Иными словами, дембель – процесс роспуска солдат из-за отмены в стране военного положения, а увольнение в запас – роспуск солдат в связи с окончанием срока их службы.

Что такое дембельский аккорд

Дембельский аккорд – объём разово выполняемых по приказу командования работ. Как правило, назначается военнослужащим за 1-2 месяца до увольнения в запас. Условия его выполнения неформально связаны с датой увольнения.

В рамках мотивации военнослужащих, командование может неофициально заключить сделку с солдатом – быстрое и качественное выполнение аккорда взамен на более ранний уход в рамках приказа.

Как правило, предметом аккорда выступают хозяйственные работы: покраска казарм, приведение в порядок автопарка, обновление разметки на плацу и прочее. Материальная часть вопроса ложиться на командование, а от солдата требуется только прилежное выполнение. На время выполнения подобных работ, срочник освобождается от рутинных общественных заданий.

По каким причинам дембель может наступить досрочно

Досрочное окончание срочной службы предусмотрено в ряде ситуаций, прописанных в ч. 4 ст. 51 ФЗ №53:

  • Отец или брат призывника, проходящие военную службу или сборы, погибли при исполнении ими военных обязанностей.
  • Отец или брат призывника погибли после увольнения со службы или окончания военных сборов, смерть наступила в следствии полученных во время прохождения ими военной службы или сборов ран, увечий или заболеваний.
  • Уход за больными ближайшими родственниками (отец, мать, брат, сестра, дедушка, бабушка или усыновитель), при условии, что имеется заключение медико-социальной экспертизы по месту жительства о необходимости специального ухода.
  • Военнослужащий является опекуном или попечителем несовершеннолетних братьев либо сестёр.
  • Необходимость в уходе за родным ребёнком в случае смерти матери или лишении её родительских прав во время прохождения отцом военной службы.
  • Рождение второго ребёнка во время прохождения срочной службы.
  • Если ребёнок военнослужащего в возрасте до трёх лет получил инвалидность.

В случае возникновения хотя бы одной из вышеперечисленных ситуаций, военнослужащий обращается с рапортом об изменении семейных обстоятельств по месту службы.

Родственники в свою очередь обращаются в военкомат по месту призыва с заявлением об обследовании семейно-имущественного положения. Далее, командование части производит проверку достоверности полученных сведений и на их основании выносит решение.

Также возможно досрочное увольнение по состоянии здоровья военнослужащего, в таком случае необходимо прохождение военной врачебной комиссии. По её результатам выносится решение о прекращении службы.

Как присваивается этот неуставной чин в армии

В армейской жизни солдат присутствует неофициальная иерархия, согласно которой регулируются их взаимоотношения.

Существует следующая последовательность получения неуставных званий: призывник, запах, дух, слон, шнурок, черпак, дед и дембель.

При переходе на годичную службу такое разделение становится всё более формальным. После выхода приказа об увольнении дед считается дембелем и начинает подготовку к своему уходу.

Демобилизация не всегда происходит в определённое ранее время, по ряду причин (семейные, по состоянию здоровья, нарушение устава части и пр.) дата может сдвигаться как на более ранние сроки, так и на более поздние. В военном билете делаются соответствующие отметки с пояснением причин.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/demobilizaciia-iz-armii-5c967b881cf0bd00b35a3749

Домашняя правовая энциклопедия. Военная служба. Увольнение в запас | ГАРАНТ

Увольнение в запас это

Домашняя правовая энциклопедия

Доступно в App Store

Доступно в Google Play

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос или хотели бы увидеть новый раздел в энциклопедии – присылайте свои вопросы, пожелания и предложения в редакцию. Мы обязательно учтем их в развитии издания.

Вы можете написать письмо в редакцию Домашней правовой энциклопедии, заполнив форму с обращением на нашем сайте или отправить Ваш запрос по электронной почте на адрес dpe@garant.ru.

См. вступительное слово Советника Президента Российской Федерации, сопредседателя Ассоциации юристов России, члена-корреспондента Российской академии наук В. Ф. Яковлева к книжному изданию Домашней правовой энциклопедии.

Домашняя правовая энциклопедия дает ответы на вопросы, которые могут возникнуть в жизни любого человека, гражданина России или же проживающего в России.

Круг освещаемых тем охватывает все важнейшие сферы жизни современного человека – семейные отношения, воспитание детей, взаимоотношения с банками, автомобиль, туризм, вопросы гражданства, работа, пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание, служба в армии и многое другое. Практически любой человек, независимо от его возраста, семейного положения и благосостояния, найдет в книге полезную для себя информацию.

Энциклопедия основана на действующем российском законодательстве, написана понятным языком и излагает содержание важнейших законов и других документов, регулирующих нашу жизнь. Материал структурирован таким образом, чтобы максимально облегчить нахождение нужной информации.

При подготовке Домашней правовой энциклопедии использованы авторские материалы, предоставленные: Полонским П. Б., Алимовой Н. А., Байбородиным А., Беляниновой Ю. В., Букаевой Н. Н., Васильчиковой Н. В., Гаврюшенко П. И., Гатиным А. М., Гречушкиной Е. А.

, Карповичем В. Д., Касьяновой О. В., Климаковым Л. Л., Колоколовым Г. Р., Новиковым Д. А., Петровым М. И., Пономаревой Н. Г., Поплавской Г.П., Прудниковым А. С., Рафиковой О. Ю., Селяниным А. В., Суховеенко Ю. В., Фомичевым С. С., Щиголевым Ю. В., Якубенко Н. О.

, Янович Е. Ю.

Над обновлениями Домашней правовой энциклопедии работали: Амирова Л. В., Бадалян Ю. В., Васильев А. С., Воронова Е. В., Демченко Д. М., Дроздова А. В., Иванов А. В., Кошелев С. В., Мазухина А. С., Прибыткова М. В., Рижская М. П., Родюшкин С. П.

Список сокращений

ВИЧ – Вирус иммунодефицита человека

ВС РФ – Верховный Суд РФ

Вуз – Организация высшего образования

ГВЭ – Государственный выпускной экзамен

ГД – Государственная Дума

ГИА – Государственная итоговая аттестация

ГИБДД, ГАИ- Государственная инспекция безопасности дорожного движения

ГК – Гражданский кодекс

ГПК – Гражданский процессуальный кодекс

ГЭК – Государственная экзаменационная комиссия

ДТП – Дорожно-транспортное происшествие

ЕГЭ – Единый государственный экзамен

ЕДВ – Ежемесячная денежная выплата

ЖК – Жилищный кодекс

ЖСК – Жилищно-строительный кооператив

ЗК – Земельный кодекс

ИКТ – Информационно-коммуникационные технологии

КАС – Кодекс административного судопроизводства

КИМ – Контрольные измерительные материалы – комплексы заданий стандартизированной формы при проведении ГИА

КС РФ – Конституционный Суд РФ

МВД – Министерство внутренних дел

МРОТ – Минимальный размер оплаты труда

МСЭ – Медико-социальная экспертиза

НДФЛ – Налог на доходы физических лиц

НК – Налоговый кодекс

ОГЭ – Основной государственный экзамен

ОСАГО – Обязательное страхование гражданской ответственности автовладельцев

ПДД – Правила дорожного движения

ПТС – Паспорт транспортного средства

ПФР – Пенсионный Фонд России

РСФСР – Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика

РФ – Российская Федерация

СК РФ – Семейный кодекс РФ

СНГ – Содружество Независимых Государств

СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета

СССР – Союз Советских Социалистических Республик, Советский Союз

СТС – Свидетельство о регистрации транспортного средства

СФ – Совет Федерации

ТК – Трудовой кодекс

ТС – Транспортное средство

УК – Уголовный кодекс

УПК – Уголовно-процессуальный кодекс

ФЗ – Федеральный закон

ФКЗ – Федеральный конституционный закон

ЦБ РФ, ЦБР – Центральный банк РФ, Банк России

ЧАЭС – Чернобыльская атомная электростанция

Источник: https://base.garant.ru/57743911/

Увольнение в запас военнослужащих (основания, порядок увольнения, окончание срока контракта)

Увольнение в запас это

В российской армии несут службу военнослужащие срочной службы, контрактники рядового состава и офицеры. У них у всех отличается порядок увольнения в запас из рядов Вооруженных сил РФ.

Если в отношении солдат и сержантов срочной службы министр обороны два раза в год издает приказ об увольнении их из рядов ВС, то в отношении тех военнослужащих, которые подписали контракт вопрос всегда решается индивидуально.

Попробуем разобраться в порядке и основаниях для увольнения в запас военнослужащих контрактной службы.

 Основания для увольнения в запас военнослужащих по контракту? 

Как известно, военнослужащие-контрактники в российской армии бывают двух типов- рядовой состав и кадровые офицеры. И те, и иные подписывают контракт на прохождение военной службы, в котором, среди прочего, определены условия их увольнения.  Условно это могут быть:

  1. Несоблюдение условий контракта
  2. Собственное желание по окончанию срока контракта
  3. Уважительные причины для досрочного разрыва контракта, как правило, состояние здоровья.

Очевидно, что каждая из этих причин предусматривает определенную процедуру увольнения в запас военнослужащих. При этом общий порядок существенно не отличается у офицеров и рядовых контрактников.

Правда надо отметить, что увольнение в запас военнослужащего, имеющего более 10 лет выслуги и не обеспеченного жильем недопустимо. Если, конечно, он увольняется в запас по уважительным основаниям. Поэтому в рапорте на увольнении в запас при таких условиях необходимо указать о том, что жилье не предоставлено.

В этом случае военнослужащий может быть просто выведен за штат и ожидать получения жилья на особых условиях.

Отдельно нужно сказать о случаях, когда военнослужащие увольняются по достижению максимального возраста или в связи с проблемами со здоровьем не признается годным к военной службе.  В этом случае офицеры увольняются не в запас, а в отставку.

Заключение о состоянии здоровья в любом случае выдает врачебно-военная комиссия. Кроме того, бывают ситуации, когда военнослужащих увольняют со службы после вступления в силу обвинительного приговора суда о наказании в виде лишения или ограничения свободы.

Все основные моменты, которые регулируют увольнение военнослужащих в запас регулируются положениями Закона «О статусе военнослужащих».

 Порядок увольнения военнослужащих в запас 

Нельзя уволить в запас военнослужащего контрактной службы, а тем более кадрового офицера, без его согласия, если он не имеет необходимой выслуги лет и еще не заслужил право на пенсию.

Конечно, при условии, что он не нарушал условий контракта и не совершил преступления, за которое получил наказание.  В статье 50 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” от 28.03.

1998 N 53-ФЗ четко прописан порядок увольнения военнослужащих в запас.

В частности определено, что уволить с военной службы высших офицеров может исключительно Президент Российской Федерации, поскольку он является Верховным главнокомандующим.

Военнослужащие в воинских званиях до полковников, или в ВМФ капитанов 1 ранга включительно подлежат увольнению в порядке, который установлен Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденном приказом Министерства обороны РФ.

Так же определено, что даже те военнослужащие мужского пола, которые были отчислены из профессиональных военных учебных организаций, включая высшие учебные заведения, подлежат увольнению именно в запас. Данное правило не распространяется на девушек-курсантов.

Поскольку лица женского пола не являются военнообязанными, если не имеют медицинского или другого образования, определяющего отношение к военной службе в военное время.

Так же, те граждане, которые не закончили учебу в связи с неуспеваемостью или нарушением внутреннего распорядка училища, имеют право не увольняться в запас, а продолжить военную службу на контрактной основе.

Если военнослужащий не выполнил условия контракта и подлежит досрочному увольнению, приказ об этом издает командование части.

Среди нарушений условий контракта часто встречается занятие предпринимательской деятельностью военнослужащим, занимание руководящих постов в коммерческих организациях, подрыв доверия командования, вклады в иностранных банках или имущество за рубежом, нарушение порядка выезда за границы и другие ситуации.

Военнослужащего ознакамливают с приказом, он проходит обычную процедуру отчетности по материально-хозяйственной части и получает документы об увольнении. При этом он обязан встать на учет в военкомате по месту жительства, в установленные законом сроки.

  Аналогичный порядок увольнения применяется в случае наличия уважительных причин для досрочного расторжения контракта. Например, состояния здоровья. В этом случае приказ об увольнении принимается на основе заключения военно-врачебной комиссии о признании военнослужащим ограниченно годным или совсем негодным к военной службе.

Иногда, причиной досрочного увольнения военнослужащего с военной службы является инициатива третьих лиц. Такое увольнение бывает в том случае, когда гражданин избран осуществлять законодательную власть.

В частности, избрание депутатом местной власти или одной из палат парламента РФ. Военная служба этого гражданина прекращается на все время его полномочий в указанных органах.

 После окончания срока действия мандата, он может вернуться на службу в прежнем звании.

Для увольнения по дисциплинарным взысканиям необходимо решение аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего.

 Увольнение военнослужащих в запас по сроку контракта 

Срочное увольнение по окончанию срока контракта осуществляется на основании рапорта военнослужащего. При этом, если есть достаточная выслуга лет, необходимо решить жилищный вопрос. В частности, указать в рапорте необходимость обеспечения жильем или право использования накоплений НИС. Эти накопления могут быть переведены на счет военнослужащего только в соответствии с его рапортом.

Военнослужащий, который проходил военную службу по контракту, при наличии уважительных причин может получить заключение аттестационной комиссии и подать рапорт на увольнение в запас с военной службы досрочно по собственному желанию.

Однако, в этом случае, он теряет право на жилье и ипотечные накопления. Фактом увольнения военнослужащего в запас считается исключение его из списков воинской части, где он проходил службу и снятия с довольствия в установленном порядке.

В случае смерти или гибели при исполнении служебных обязанностей, военнослужащий подлежит исключению из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели.

Если военнослужащий, был в установленном законом порядке признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим, то из списков части его исключают на следующий день, после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Источник: https://doblest-chest.ru/uvolnenie/280-uvolnenie-v-zapas-voennosluzhashchikh

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.