Статистика по обособленным подразделениям

Обособленные подразделения заполняют формы статистической отчетности

Статистика по обособленным подразделениям

Общество с ограниченной ответственностью не является малым предприятием, имеет несколько обособленных подразделений в других регионах (Тюмень, Красноярск), которые не имеют баланса, но каждое имеет расчетный счет, свой КПП, то есть не являются самостоятельными юридическими лицами, налоговая отчетность консолидирована.

Как быть со статистической отчетностью в региональные отделения статистики по месту нахождения обособленных подразделений? Как правило, в Порядке заполнения той или статистической формы пишут, что сдают юридические лица (П-1, П-2, П-3, П-4), тем не менее региональные отделения статистики настаивают на сдаче отчетов обособленными подразделениями.

Согласно Положению об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета, утвержденному постановлением Правительства РФ от 18.08.2008 г.

№ 620, первичные статистические данные предоставляются субъектам официального статистического учета респондентами (юридическими лицами) по утвержденным формам федерального статистического наблюдения в соответствии с указаниями по их заполнению по адресам, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланках этих форм.

То есть в указаниях по заполнению каждой формы статистической отчетности содержатся сведения о том, кто предоставляет формы статистического наблюдения.

Например, п.

2 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения: № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», утвержденных приказом Росстата от 12.11.2008 г. № 278, определено, что указанные формы в территориальный орган Росстата представляют юридические лица по месту своего нахождения.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений, формы П-1, П-2 (кроме раздела 1 и граф 1, 2 раздела 3), П-4, П-5(м) заполняются по каждому обособленному подразделению и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

В 2009 году в форме П-2 в разделе 1 и графах 1, 2 раздела 3 данные предоставляются только по обособленным подразделениям, выделенным на отдельный баланс и имеющим расчетный счет, а также по юридическому лицу с исключением данных таких обособленных подразделений.

С 2010 года при наличии у юридического лица обособленных подразделений форма П-2 (в целом), так же как и формы П-1, П-4, П-5(м), заполняется по каждому обособленному подразделению и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

А вот форма П-3 при наличии у юридического лица обособленных подразделений заполняется по каждому обособленному подразделению только в случае, если эти обособленные подразделения выделены на отдельный баланс и ведут учет доходов и расходов в полном объеме.

Форма П-3 заполняется также и по юридическому лицу с исключением данных таких обособленных подразделений.

Обособленным подразделением признается любое территориально обособленное подразделение юридического лица, как выделенное, так и не выделенное на отдельный баланс.

Следовательно, Ваша организация в 2009 году заполняет формы П-1, П-2 (кроме раздела 1 и граф 1, 2 раздела 3), П-4, П-5(м) отдельно по каждому Вашему обособленному подразделению.

Форму П-3 по обособленным подразделениям Вы не заполняете как за 2009 год, так и в 2010 году, потому что Ваши обособленные подразделения не выделены на отдельный баланс.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений).

При этом на бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

Аналогичные положения содержатся и в указаниях по заполнению других форм статистического наблюдения, например, в Указаниях по заполнению формы № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников».

Однако в некоторые формы статистического наблюдения включаются сведения в целом по юридическому лицу (то есть по всем обособленным подразделениям юридического лица независимо от их местонахождения).

Эти формы предоставляются только по месту нахождения юридического лица (например, формы № 1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации», № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия»).

Таким образом, требования территориальных органов Росстата о сдаче форм П-1, П-2, П-4, П-5(м), заполненных по Вашим обособленным подразделениям, по месту нахождения указанных обособленных подразделений, правомочны, поскольку соответствующие положения содержатся в Указаниях по заполнению форм.

Однако требовать от Вашей организации предоставления формы П-3, заполняемой по обособленному подразделению, выделенному на отдельный баланс, территориальные органы статистики не могут в связи с тем, что в Указаниях по заполнению форм не предусмотрена сдача формы П-3 по обособленным подразделениям, не выделенным на отдельный баланс.

Источник: https://ab-express.ru/articles/obosoblennye-podrazdeleniya-zapolnyayut-formy-statisticheskoj-otchetnosti/

Форма N П-4 в статистику в 2020 году

Статистика по обособленным подразделениям

Приказом от 27.11.2019 N 711 Росстат обновил бланки и утвердил указания по заполнению для ряда отчетов статистического наблюдения на 2020 год. Изменения коснулись и формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», которую обязаны подавать юридические лица (коммерческие и некоммерческие компании), занимающиеся всеми видами экономической деятельности.

Был уточнен перечень организаций, которые обязаны сдавать отчет по форме П-4:

ежемесячно до 15 числа включительно следующего за отчетным месяца:

ежеквартально не позже 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом:

Обязанность подавать отчет П-4 не касается субъектов малого предпринимательства. Проверить, относится ли организация к субъектам малого предпринимательства, можно на сайте https://rmsp.nalog.ru/.

Представить отчет необходимо в территориальный орган статистики по месту нахождения компании. Если место нахождения и место осуществления основной деятельности не совпадают, форму П-4 подают по месту фактического осуществления деятельности предприятия.

Как заполнить форму № П-4

Для заполнения отчета П-4 используйте Указания N 711, N   404.

Среди обязательных реквизитов компании в титульной части бланка нужно указать:

Заверить отчет подписью должен руководитель организации или ответственный работник. В бланке предусмотрено указание его должности, номера телефона, e-mail.

Форма П-4 предназначена для отражения данных о компании:

Сведения о средней численности работников за отчетный период вносятся по организации в целом (строка 01), а затем расписываются по конкретным видам экономической деятельности. Показатель строки 01 должен быть равен сумме данных в строках 02-11.

В графах 2-4 отражается количество работников списочного состава, работающих по договорам ГПХ, внешних совместителей – их общее количество указывается в графе 1. Показатель среднесписочной численности работников можно внести с одним десятичным знаком после запятой (п.

77 Указаний N 711).

Данные о количестве отработанных человеко-часов вносятся в П-4 раз в квартал. Показатель отражает, сколько часов фактически было отработано персоналом с начала года и до даты окончания отчетного периода. Учитывается и время работы сверхурочно, в выходные и праздники, а также командировки (п.

82 Указаний N 711). Не берется в расчет период отпуска, больничного, простоя, обучения с отрывом от работы и т.д.

Необходимо отдельно рассчитать часы, отработанные работниками списочного состава (графа 5) и внешними совместителями (графа 6), и внести эти данные с разбивкой по видам экономической деятельности.

Информация о начисленной заработной плате отражается в графах 7-10 бланка. В фонд заработной платы входят (п. 84.1 – 84.4 Указаний):

Отдельно нужно указать зарплату, начисленную разным группам работников: из списочного состава, совместителям и работающим по гражданско-правовым договорам. Проверить правильность внесенных данных можно с помощью формул, приведенных в разд. 2.4.2 Указаний N 711.

Сведения о выплатах социального характера вносятся в форму П-4 раз в квартал за период с начала года. Социальные выплаты включают выходные пособия при увольнении, отплату путевок сотрудникам, материальную помощь и другие начисления, связанные с социальными льготами (п.

88 Указаний N 711). Не учитываются данные о больничных, пособиях по беременности и родам, по уходу за ребенком, расходах на командировки, бесплатно выданной спецодежде и т.д. (п. 89 Указаний N 711).

Если в отчетном периоде социальные выплаты не производились, в бланк показатели не вносятся.

Фирмы, созданные в результате реорганизации, сведения за период с начала года приводят по сумме месяцев с момента госрегистрации новой организации.

Форма П-4 для обособленных подразделений

Форма № П-4 заполняется отдельно для головной организации и каждого обособленного подразделения. Подать отчет необходимо по месту нахождения или по месту фактического осуществления деятельности подразделения.

Если внутренние структурные отделы расположены в одном городе или муниципальном районе на небольшом расстоянии друг от друга, можно отразить их в форме как одно обособленное подразделение (например, салоны связи, офисы банков и т.д.) (п. 74.2 Указаний N 711).

Если компания имеет несколько подразделений, которые занимаются одним видом деятельности и расположены в границах одного муниципального образования, сведения по ним вносятся в форму суммарно.

При заполнении формы для обособленного подразделения вносится его наименование и название головной организации. В графе код ОКПО указывается идентификационный номер обособленного подразделения.

Если у компании нет сведений за отчетный период для внесения в отчет, можно направить в Росстат «пустую» форму П-4, где заполняется только титульный лист – в остальных разделах показатели не указываются. Альтернативный вариант – информационное письмо в территориальный орган статистики об отсутствии данных, необходимых для заполнения формы.

Как отразить нерабочие дни в П-4

Нерабочий день 1 июля 2020 года не нужно включать в количество отработанных человеко-часов, так как фактически работники не выполняли трудовые обязанности. Такое же решение применялось для нерабочих дней 24 июня и периода 30 марта – 8 мая.

В количество отработанных человеко-часов (графы 5-6) учитываются данные по дистанционным сотрудникам.

Компенсационные и стимулирующие выплаты работающим в условиях борьбы с коронавирусом (медработники) нужно включить в фонд начисленной заработной платы (графы 7-9 формы П-4).

Документы:  

Заполните форму ↓ и получите бесплатную демонстрацию Консультант Плюс: доступ к новостям в сфере статистической отчетности, новым формам, срокам и порядку сдачи отчетов. Система содержит комментарии экспертов, рекомендации, образцы заполнения форм, готовые решения и т.д

Источник: https://m-style.su/news/forma-n-p-4-v-statistiku-v-2020-godu/

Как происходит присвоение окпо обособленному подразделению организации в статистике

Статистика по обособленным подразделениям

Компании в соответствии с ГК РФ могут быть созданы для ведения предпринимательской деятельности в целом или выполнения определенных задач.

В этом они ничем не отличаются от иных субъектов, занимающихся хозяйственной деятельностью.
Юрлицо имеет возможность открывать свои обособленные подразделения (далее также – ОП). Это право закреплено в ст.

55 Гражданского кодекса. Уточним, что коммерсанты такой возможности формально лишены.

Открытие ОП не влечет за собой создание отдельного юрлица. Оно входит в состав уже зарегистрированной организации, а значит, не имеет того же объема юридических прав и обязанностей.

  1. наличие стационарных рабочих мест;
  2. разные адреса у головного офиса и ОП.

Гражданский кодекс упоминает только две формы ОП:

Вместе с тем, ст. 55 НК РФ приводит еще одну разновидность обособленного подразделения – оборудованные рабочие позиции.

Открытие филиалов и представительств подразумевает появление данных о них в ЕГРЮЛ (в случае с оборудованными рабочими местами со статусом ОП этого не происходит). Для этого необходимо предварительно заполнить заявление (есть утвержденные формы) и отправить его налоговикам.

Основные коды

Когда регистрация ОП произошла ему могут быть присвоены особые коды. Но ИНН у головной организации и всех ее подразделений будет все равно один. Связано это с тем, что ОП юридическим лицом не является.

Таким образом, узнать КПП обособленного подразделения по ИНН основного предприятия можно путем обращения за выпиской из ЕГРЮЛ.

Суждение об отсутствии необходимости получать отдельный ИНН основано на анализе нормативного документа, регулирующего порядок получения, использования и изменения ИНН (утв. приказом МНС России от 03.03.2004 № БГ-3-09/178). А он действует только при постановке или снятии с учета юридических и физических лиц.

ИНН может быть присвоен только самой организации. Никакие ее подразделения, в том числе обособленные, права на получение собственного ИНН не имеют. Только при изначальной регистрации в ФНС организация получает свой ИНН по месту постановки на учет.

Штатное расписание обособленного подразделения: основные правила

Ряд положений трудового законодательства (ст. 15 и 57 Трудового кодекса РФ) предписывает отражать в штатном расписании информацию об имеющихся в организации должностях и количестве трудовых единиц по этим специальностям.

Основной вопрос, который следует решить при формировании штатной документации обособленной структуры: будет ли это единый документ для всей компании или отдельная документация подразделения. Законодатель не запрещает оба варианта.

На практике, как правило, выглядит это так:

  1. Штатная документация головной компании включает в себя все структуры, в том числе и отдаленные территориально, а представительства получают выписку из документа, касающуюся только их.
  2. Если отдаленная структура достаточно велика, то обособленная служба утверждает отдельное штатное расписание.

В любом случае в штатном документе центрального предприятия целесообразно отразить все существующие в компании отделения.

Право на код причины постановки

Абсолютно любой субъект хозяйственной деятельности получает определенные коды, о чем сказано в законе. Они необходимы для следующих целей:

  1. идентификации в системах классификации по различным критериям (территория, отрасль и др.);
  2. ведения учета субъектов (в целях налогов и страховых взносов, статистики и др.).

И если для главной организации коды – неотъемлемый атрибут, то у обособленных подразделений они могут быть свои или же совпадать с кодами основной организации.

Любая организация должна в обязательном порядке перед началом ведения деятельности встать на учет в налоговой службе. Это закреплено в пункте 1 статьи 83 НК РФ. Но не все понимают, в какую именно инспекцию нужно обратиться, чтобы встать на учет. Принадлежность к ИФНС может быть определена:

  1. адресом самой организации (для ИП – адрес его постоянной прописки);
  2. местом нахождения ее недвижимости;
  3. адресом ОП.

Организация обязана встать на учет в налоговой инспекции по адресу не только головного офиса, но и всех обособленных подразделений.

Компания должна сообщить налоговикам сведения об открытии обособленного подразделения. После этого происходит его постановка на учет.

Несмотря на то, что ИНН у головной организации и всех ее обособленных подразделений один, КПП присваивают каждому из них. Произойдет это, даже если организация не подаст заявление на КПП обособленного подразделения.

Источник: https://business-programming.ru/pro-nalogi/statisticheskaya-otchetnost-obosoblennogo-podrazdeleniya-2.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.