Рапорт на принятие дел и должности

Рапорт на принятие должности

Рапорт на принятие дел и должности

  • Обращение в военную прокуратуру (виды обращений, порядок, рекомендации юриста)
  • Российский военно-морской флот (история развития флота, размещения флотов, состав флота и т.д.)
  • Жалоба в военную прокуратуру (кто может жаловаться, требования к жалобе, куда и кому подавать)
  • Танковые войска России (танковая история, управление, как стать танкистом, учебные заведения)
  • Звания морского флота (звания современные и исторические)
  • Воинские звания военнослужащих (исторические и современные звания)
  • Служба в военной прокуратуре (как попасть, какие условия и ограничения, зарплата)
  • Органы военной прокуратуры (история, полномочия, структура, кадровый состав, статус)
  • Как попасть в морскую пехоту (требования, условия, тестирование и т.д.)
  • Как попасть в спецназ (отбор, подготовка, требования, медосвидетельствование)
  • Выезд за границу пограничникам (о запрете выезда, в какие страны, как получить разрешение)
  • Как уволиться контрактнику (право на увольнения, алгоритм, документы, подводные камни и т.д.)
  • Cлужба в пограничных войсках (требования, подача заявления, проверки, обучение, оклады)
  • Как восстановить военный билет (ответственность, сроки, процедура восстановления, документы)
  • Медицинское обеспечения лиц, получивших ранения в боевых действиях (понятие, законы, о травмах, виды медицинской помощи)

Прием, сдача дел и должности для военнослужащих является обязанностью при организации хозяйства и условием при назначении на другую должность, переводе на иное место. Это может показаться простой процедурой, при которой должны быть выполнены определенные формальности. Если не уделить данному вопросу должное внимание, через какое-то время могут возникнуть проблемы.

Во время процесса приема и сдачи дел следует руководствоваться ст.83-87 Устава внутренней службы ВС России, а также Положением «О войсковом хозяйстве ВС СССР». Для этого назначается специальная комиссия, которая принимает участие в проверочных мероприятиях. Разными должностными лицами при ведении войскового хозяйства предусмотрены свои сроки для:

  • командира полка отводится до 10-ти дней;
  • заместителя командира ВЧ до 20-ти дней;
  • командира батальона, роты, кораблей третьего и четвертого ранга до 5-ти дней;
  • начальника службы ВЧ до 15-ти дней;
  • заведующего клубом ВЧ до 10-ти дней;
  • начальника склада, пекарни хлеба и столовой до 10-ти дней;
  • заведующего мастерской и писаря до 5-ти дней;
  • командира и старшины до 5-ти дней.

Остальным ответственным лицам этот период назначает руководство.

Прием дел и должности

В обязанности каждого принимающего входят определенные задачи:

  • изучение состояния вверенного хозяйства и службы;
  • знакомство с ответственными лицами;
  • проверка, прием денежных и иных средств, документов;
  • оформление необходимой документации.

Всю информацию следует изучить в рамках нормальной работы службы. На данный момент руководство осуществляется лицами, сдающими дела и должность. К примеру, выдача средств со складов может осуществляться только при постановке в известность того, кто принимает дела, а также председателя комиссии.

Не могут приниматься дела по доверенности. Такая процедура производится только лично гражданами, принимающими от несущих ответственность должностных лиц (сдающих).

В компетенцию назначенной комиссии входит следующее:

  • инвентаризация материальных средств;
  • проверка деятельности ВЧ по хозяйству, складов и иных объектов со времени последней ревизии, сопоставление учетных сведений с фактическими.

Процедура приема и сдачи оформляется актом с приложением ведомостей, где указаны материальные средства, их состояние, излишки и недостача. Помимо этого, принимающий представляет акт о приеме, где содержатся подробные сведения о его составе, психологическом состоянии солдат, боевой готовности, условий быта и жилья.

Служащий, осуществляющий прием дел, а также должности, обязан:

  • заслушать доклад того, кто сдает дела, а также находящихся в подчинении командиров и старшин;
  • проверить состояние помещений;
  • изучить результаты проверок хозяйственной организации в ВЧ;
  • проверить вооружение, технику, транспортные средства, боеприпасы.

Обязательно пишется рапорт на принятие дел и должности.

Передача дел и должности

О сдаче (так же как и о приеме дел) своему руководству подается соответствующий рапорт. Начальники, в свою очередь, организовывают и проводят качественный прием, сдачу дел и должности своих подчиненных.

Служащие знают, что несут полную ответственность материально, если ущерб причинен:

  • имуществу, что передавалось для хранения, транспортировки, использования и иных целей;
  • в результате совершения действий, имеющих признаки уголовного правонарушения по закону РФ;
  • из-за хищения, уничтожения, порчи, несанкционированного расходования или других действий, имеющих умышленный характер;
  • вследствие действий умышленного характера, в результате чего были пострадавшие, в отношении них проводилось лечение в военно-медицинских организациях.

Таким образом, как сдающая сторона, так и принимающая, заинтересована в том, чтобы был строго соблюден порядок сдачи дел и должности. Например, акт участники оформляют совместно.

Если у них возникают разногласия по поводу его содержания, то несогласная сторона может изложить их непосредственно в акте при подписании.

В этом случе назначается расследование, которое по длительности не может превышать 2-е недели.

Несмотря на то, что предписывается составление единственного акта о приеме, правильнее будет его составить в 3-х экземплярах, так же как ведомостей и иных положений.

Если даже эти документы будут кем-то уничтожены, факты, изложенные в них, могут подтверждаться иными экземплярами, хранящимися в других местах.

Для этого после подписания следует зарегистрировать все бумаги в отделе делопроизводства.

Правильная организация процесса увеличивает ответственность за руководство вверенного хозяйства, обеспечивает лучшую сохранность имущества, а также позволяет исключить привлечение к материальной ответственности без имеющихся на то оснований.

  • > Армия
    • > Денежное довольствие
      • > Ежемесячная надбавка за выслугу лет
      • > Ежемесячная надбавка за классную квалификацию
      • > Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
      • > Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы
      • > Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
      • > Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите…
      • > Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое
      • > Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском
    • > Пенсионное обеспечение
      • > Документы, определяющие размер военных пенсий (обзор)
    • > Военная ипотека
      • > Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
      • > Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ НАКОПИТЕЛЬНО-ИПОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ
      • > Глава 3. УЧАСТИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В НАКОПИТЕЛЬНО-ИПОТЕЧНОЙ СИСТЕМЕ
      • > Глава 4. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАКОПЛЕНИЙ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ…
      • > Глава 5. ИНВЕСТИРОВАНИЕ НАКОПЛЕНИЙ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
      • > Глава 6. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ…
      • > Глава 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • > Форум военнослужащих
    • > Вещевое обеспечение
    • > Жилищное обеспечение
      • > Жилищное обеспечение военнослужащих
    • > Документы приказы
      • > Приказ N 1500 «О Правилах ношения военной формы…»
      • > Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 июля 2012 г. N 1865
      • > Общевоинские уставы
      • > Закон о материальной ответственности военнослужащих
    • > Виды и рода войск
      • > Сухопутные войска
      • > Военно-воздушные силы
      • > Военно-Морской Флот
      • > Ракетные войска стратегического назначения
      • > Войска воздушно-космической обороны
      • > Воздушно-десантные войска
    • > Образцы рапортов
      • > Рапорт на дополнительные сутки отдыха
      • > Рапорт на накопительно-ипотечную систему
      • > Рапорт на основной отпуск
      • > Рапорт на поднаем жилья
      • > Рапорт на подъемное пособие
      • > Рапорт на подписание контракта до предельного возраста
      • > Рапорт на подписание контракта на 3, 5, 10 лет
      • > Рапорт на увольнение по окончанию контракта
      • > Рапорт о постановке в очередь на жилье
      • > Рапорт для выезда за пределы гарнизона
      • > Рапорт по приему дел и должности
      • > Рапорт для оформления заграничной путевки
      • > Рапорт о получении квартиры по избранному постоянному месту жительства
      • > Рапорт на увольнение по ОШМ
      • > Рапорт на лишение ЕДВ и квартальной премии
      • > Рапорт на присвоение очередного воинского звания
      • > Рапорт на выговор
      • > Рапорт на переподготовку военнослужащего
      • > Рапорт на исключение из списков части
      • > Рапорт о назначении военнослужащего на низшую должность в связи ОШМ
      • > Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам
      • > Справка на предоставление жене военного отпуска одновременно с отпуском мужа
      • > Рапорт на увольнение по собственному желанию
      • > Служебная характеристика на офицера
      • > Медицинская характеристика на офицера
      • > Рапорт о прибытии с отпуска
      • > Рапорт командиру части на получение вещевого имущества…
      • > Рапорт начальнику вещевой службы на получение вещевого имущества…
      • > Рапорт на материальную помощь
      • > Рапорт на дополнительные сутки отдыха…
      • > Рапорт на оформление заграничного паспорта
      • > Рапорт на выезд за пределы границы Российской Федерации
      • > Рапорт на компенсацию за непредоставленную путевку ребенку в детский…
      • > Рапорт на на учебный отпуск
    • > Денежное довольствие 2014
    • > Нормы питания
      • > Норма № 1 (общевойсковой паек)
      • > Норма № 2 (летный паек)
      • > Норма № 3 (морской паек)
      • > Норма № 4 (подводный паек)
      • > Норма № 5 (лечебный паек)
      • > Норма № 6 (кадетский паек)
      • > Норма № 7 (индивидуальный рацион питания)
    • > Порядок применения оружия
  • > Новости
  • > МВД
    • > Зарплата полиции
    • > Образцы протоколов
      • > Протокол явки с повинной
      • > Протокол заявления о преступлении
      • > Протокол осмотра трупа
      • > Протокол личного обыска
      • > Протокол задержания подозреваемого
      • > Протокол осмотра места происшествия
      • > Протокол допроса подозреваемого
      • > Протокол эксгумации и осмотра трупа
      • > Протокол осмотра предметов (документов)
      • > Протокол допроса потерпевшего
      • > Протокол допроса свидетеля
      • > Протокол допроса с участием переводчика
      • > Протокол очной ставки
      • > Протокол предъявления лица для опознания
      • > Протокол предъявления лица для опознания (анонимно)
      • > Протокол предъявления для опознания по фотографии
      • > Протокол предъявления трупа для опознания
      • > Протокол предъявления предмета для опознания
      • > Протокол освидетельствования
      • > Протокол наложения ареста на имущество
      • > Протокол наложения ареста на ценные бумаги
      • > Протокол наложения ареста на ценности полученные в результате преступных действий
      • > Протокол обыска
      • > Протокол осмотра местности, жилища, иного помещения
      • > Протокол осмотра и прослушивания фонограммы
      • > Протокол допроса обвиняемого
      • > Протокол дополнительного допроса обвиняемого
      • > Протокол о принятии залога
      • > Протокол о нарушении участниками уголовного судопроизводства
      • > Протокол следственного эксперимента
      • > Протокол проверки показаний на месте
      • > Протокол допроса несовершеннолетнего подозреваемого
      • > Протокол допроса несовершеннолетнего обвиняемого
      • > Протокол допроса несовершеннолетнего потерпевшего (свидетеля)
      • > Протокол получения образцов для сравнительного исследования
      • > Протокол ознакомления с постановлением о назначении судебной экспертизы
      • > Протокол ознакомления с постановлением о назначении судебной экспертизы
      • > Протокол ознакомления с заключением эксперта
      • > Протокол допроса эксперта
      • > Протокол предъявления для ознакомления защитнику материалов уголовного дела
      • > Протокол уничтожения вещественных доказательств
      • > Протокол уведомления об окончании следственных действий
      • > Протокол ознакомления потерпевшего с материалами уголовного дела.
      • > Протокол ознакомления обвиняемого с материалами уголовного дела.
      • > Протокол судебного заседания
    • > Жилье сотрудникам полиции
    • > Образовательная система
      • > Список образовательных учреждений МВД России
      • > Условия приёма в образовательные учреждения МВД России
    • > Льготы в полиции
      • > Отдых для детей полицейских
    • > Структура МВД
    • > Форум МВД
    • > Документы, законы, приказы
      • > Федеральный закон №247-ФЗ от 19 июля 2011г.
      • > Конституция РФ
  • > ФСБ
    • > Зарплата в ФСБ
      • > Оклады в ФСБ 2013-2014 год
      • > Зарплата в ФСБ 2014 году
    • > Служба и учеба в ФСБ
      • > Нормативные требования
      • > Основания для отказа в зачислении
      • > Порядок поступления граждан
      • > Перечень образовательных учреждений
    • > Форум ФСБ
  • > МЧС
    • > Зарплата в МЧС
    • > Зарплата в МЧС 2014
    • > Форум МЧС
  • > Прокуратура
  • > Солдату
    • > Права
      • > Куда обратиться
      • > Советы родителям
      • > Если права нарушаются
      • > Что разрешено в современной армии
    • > Подготовка к службе
    • > Советы призывникам
    • > Из чего состоит служба
      • > Как себя вести
      • > Свободное время
      • > Спорт в армии
      • > Распорядок дня
      • > Этапы службы
  • > Знакомства
  • >
    • > Люди Икс: Дни минувшего будущего
    • > Бегущий в лабиринте
    • > Годзилла
  • > Партнеры

Источник: https://alfa-dveri.ru/2019/12/raport-na-prinyatie-dolzhnosti/

Как пишется рапорт: образец составления рапорта

Рапорт на принятие дел и должности

Само слово «рапорт» идет от французского и означает докладывать.

Документ передается вышестоящему начальству и докладывает или доносит просьбу или прошение.

Для написания рапорта гражданин должен быть знаком с основной формой. Составить акт не сложно, если посмотреть образец.

В правом верхнем углу всегда пишется, кому адресуется рапорта, так же указывается номер части.

Форма рапорта все четкая, лаконичная, без воды и лирических отступлений. После того как документ составлен и передан, состав командования рассматривает его в течение десяти суток. Члены комиссии изучают причины и принимают решение. После этого командир части подписывает рапорт, тем самым выносится окончательный вердикт.

В центре пишется название документа – Рапорт. После пишется, какая причина составления документа и излагается прошение.

В конце солдат ставит подписи и даты.

Когда положен отгул

Переработка рассчитывается с учетом каждого конкретного случая.

Здесь учитываются следующие факторы:

  1. В какой день привлекался военнослужащий к дополнительной службе.
  2. Суточный наряд.
  3. инструкций по работе.

Во всех подразделениях должен вестись командирами журнал записей по службе. Если он отсутствует, рассчитывать на дополнительный отдых нет смысла.

В законе «О статусе военнослужащих» сказано, что продолжительность отгула должна равняться времени переработки (не менее восьми часов).

Если командир своим решением отменил предоставление дополнительного выходного дня в течение этой недели, суммарно переработанное время равняется величине ежедневного времени.

Следовательно, служащий может забрать его в другое время или присоединить к отпуску. Для этого оформляется рапорт. У военного командования нет права дробить переработку служащих.

Если положен целый день отгула, его нельзя предоставлять по часу в течение нескольких дней.

В общий выходной военнослужащий, заступив на смену, перерабатывает более шестнадцати часов. При этом не учитывается время, которое выпало на рабочий день.

Получается, ему обязаны предоставить сутки выходного за трудовую неделю и двадцать четыре часа за переработку.

Служащему по контракту, для поддержания его боевой готовности в интересах учреждения, за участие в специальных мероприятиях предоставляется дополнительное время на отдых, рассчитываемое в часах (образец ниже). Его можно использовать только по окончании работы.

Перечень мероприятий, проводимых без ограничения продолжительности служебного времени (п.3 ст.11 закона):

  • учения;
  • боевое дежурство;
  • походы кораблей;
  • инспектирование войск;
  • проведение испытаний боевой техники;
  • погрузка/выгрузка боеприпасов.

Участие в этих мероприятиях не является сверхурочной службой, поскольку входит в обязательную военную подготовку.

Перечень мероприятий, участие в которых гарантирует дополнительные часы отдыха:

  • мероприятия в зонах чрезвычайного положения;
  • ликвидация последствий стихийных бедствий, аварий, катастроф;
  • обеспечение карантина;
  • участие в миротворческих операциях.

Распоряжением директора ФСИН гражданские служащие и сотрудники могут привлекаться к работе в праздничные и другие выходные дни. Документ содержит причины, продолжительность сверхурочной работы, перечень тех, кто будет ее выполнять. Только в случае письменного подтверждения о выполнении задания спустя время служащий имеет право на отгул.

Трагические события требуют вашего присутствия? Читайте. как получить отгул в связи со смертью родственника. Компенсацию за похороны пенсионера могут получить его родственники. Больше информации в статье.

По каким причинам можно писать рапорт?

Документ нужно писать исходя из цели и изложения фактов:

  • Для получения пособия, компенсации за съем жилья, отпуска;
  • На подписание контракта до определенного возраста, на 3,5, 10 лет и выше установленного предельного возраста;
  • На увольнение по завершения контракта;
  • Для приема должности;
  • Для оплаты расходов;
  • При постановке в очередь на получение жилья;
  • Для выезда за часть или гарнизон.

Для каждого вида есть свой тип рапорта. Однако есть определенные общие правила написания. Рапорт в первую очередь – это донесение информации. Письменная форма имеет небольшие отличия от устной.

В гражданском производстве рапорт означает то же самое, что и заявление.

Отпуск

Формат отпуска определяется видом и местом контрактной службы. Во всех рапортах сначала пишется:

  1. Имя командира;
  2. ФИО того, кто подает прошение;
  3. Цель, причина;
  4. Подпись и дата.

Те, кто проходят срочную службу, должны подавать рапорт на дембельский отпуск за три месяца.

Так же солдаты могут написать заявление по личным обстоятельствам, например смерть, заболевание близкого человека. К документу прилагается подтверждающий документ – заключение медицинской комиссии или справка о смерти.

Увольнение

Солдат, который проходит службу по контракту не может, так просто уволится из армии. Для подачи рапорта надо указать причины конкретного решения.

Однако, даже если есть веские основания не факт, что начальство подпишет рапорт.

  • Наличие несовершеннолетних детей – в силу определенных обстоятельств солдат должен воспитывать их один.
  • Семья солдата живет в другом государстве.
  • По состоянию здоровья – необходимо заключение врачебной комиссии.
  • Беременность;
  • Погиб близкий родственник;
  • Солдат не может материально обеспечить семью, находится в поисках дополнительного источника дохода.

Перевод на контракт

Трудовая деятельность любого солдата регулируется посредством Трудового Кодекса. Военная служба не относится к обычной трудовой деятельности, так как служба подразумевает определенные особенности.

Сотрудник предприятия должен составлять заявление, а военный – рапорт. Таким образом, рапорт это то же самое, что и заявление только на службе в армии.

Источник: https://21king.ru/sluzhba-v-armii/primer-raporta.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.