Рапорт на перерасчет денежного довольствия образец

Отгулы и денежная компенсация военнослужащим за них

Рапорт на перерасчет денежного довольствия образец

Сегодня поговорим на тему отгулов и денежной компенсации за мероприятия без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

По традиции начинаем разбор темы с законодательных норм. Итак, законом Федеральным законом от 27.05.

1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусмотрено, что боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

А полный перечень таких мероприятий у нас определен приказом МО РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 “Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих”.

Сразу же приведем примеры это боевое дежурство, мероприятия оперативной и боевой подготовки, выполнение мероприятий по ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, проведение карантинных мероприятий и прочее. С полным перечнем можете ознакомиться в вышеуказанном приказе.

Естественно, у многих военнослужащих возникают вопросы и нам их тоже часто задают – что же положено за привлечение к подобным мероприятиям?

Отвечаем: в соответствии с Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 “Вопросы прохождения военной службы”: за каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха.

Причем предусмотренная социальная гарантия для военнослужащих в виде дополнительных суток отдыха предоставляются в следующие периоды:

  • В другие дни недели;
  • В период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха;
  • В период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска.

В тех случаях, когда военнослужащему не были предоставлены дополнительные сутки отдыха вместе с основным отпуском за истекший год, отгулы предоставляются в следующем календарном году.

И тут нужно отметить, что в случае не предоставления допсуток отдыха нарушения прав военнослужащих начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

Законом установлено, что непосредственный командир предоставляет отдых с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. Поэтому часто случается так, что интересы службы выходят на первый план, а предоставление военнослужащему положенных суток отдыха представляется невозможным.

В таком случае у военнослужащего есть альтернатива нереализованному отдыху – получение денежной компенсации взамен неиспользованных дней.

Основным условием для получения такой компенсации – чтобы мероприятие, к которому привлекается военнослужащий, входило в перечень мероприятий по 492-му Приказу МО РФ.

Порядок и условия выплаты денежной компенсации регулируется Приказом Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80 “О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха”

При этом основанием к выплате денежной компенсации, являются приказы.

И тут особо необходимо отметить, что получение денег носит заявительный характер, поэтому военнослужащему следует обратиться с рапортом о предоставлении компенсации взамен неиспользованных дней отдыха, указав период привлечения к боевым дежурствам, количество неиспользованных дней отдыха и произвести расчет денежной компенсации. Этот расчет производится следующим образом: сумма оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию делится на 30 и умножается на количество дополнительных суток отдыха, подлежащих компенсации.

Однако как всегда не все так гладко на практике, как на бумаге.

И все сложности случаются при получении суток отдыха по рассматриваемым мероприятиям и зачастую происходит это из-за позиции воинских частей которые стараются банально экономить.

В такой ситуации военные пытаются апеллировать к суду, но и тут нет единообразия судебной практики поэтому часто там выносят решения просто на свое усмотрение.

Давайте на примерах рассмотрим с какими проблемами сталкиваются военнослужащие при попытке защитить свои права в суде:

1. Первый случай, когда как говорится – “нет основания”.
Простая на первый взгляд ситуация. Военный думает, что привлекается к мероприятиям, а при анализе приказа выясняется, что по нему он не привлекается именно к подобным мероприятиям без ограничения, либо вообще отсутствует обосновывающий это приказ.

Вот и пример из судебной практики: суд приходит к выводу о том, что сутки отдыха, а равно и денежная компенсация за них, предоставляются военнослужащим, участвовавшим только в таких мероприятиях, которые не только приведены в соответствующем перечне, но и которые приказами соответствующих воинских должностных лиц установлено проводить без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

2. Пропуск сроков.

И виной тому ошибочное мнение многих военнослужащих о том, что возможно обратиться в суд за данной компенсацией через несколько лет.

Как я уже говорила выше срок нарушения прав начинается с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен и длиться три месяца.

Либо если в указанный период военный обращался с рапортом по данному вопросу, тогда 3 месячный срок на обжалование исчисляется с момента отказа.

И вот подтверждение этого в цитате суда: с требованием как предоставления суток отдыха, так и выплатой за них денежной компенсации военнослужащий вправе обратиться к командованию с рапортом до истечения следующего года, следующего за годом, в котором у военнослужащего возникло такое право. Иное противоречило бы правовой сущности данной льготы, направленной на сохранение здоровья военнослужащего и не предполагающей накопительную систему дней отдыха в течение ряда лет.

Как отмечалось выше, предоставление денежной компенсации носит заявительный характер. Наличие рапорта, обращения военнослужащего является необходимым условием урегулирования данного вопроса в досудебном порядке.

3.Третья, основная проблема — когда военнослужащий якобы уже отдохнул.

Заключается в том, что если военнослужащий после мероприятий (например б/д) не привлекался к службе, а отдыхал, то ему просто заявляют что он уже отдохнул, поэтому ему больше ничего не положено.

Пример подобного отказа суда: При этом, находясь одни сутки в дежурстве , следующие сутки, двое или трое суток он находится на отдыхе и не исполняет служебные обязанности.

Таким образом, положенные сутки отдыха данной категории военнослужащих предоставляются сразу после дежурства , то есть после мероприятия, проводимого без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Учитывая, что обязанностью по должности является только несение суточных дежурств , по окончании которых ему предоставлялось время отдыха, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении требований.
То есть вы видите, суд считает что если дежурства идут сутки через двое или через трое, то плановым отдыхом уже все компенсируется.

Отметим, что бывают случаи, когда военнослужащий несет боевое дежурство сутки через сутки. Это конечно не законно, но факт остается фактом. В таком случае, однозначно, должна предоставляться либо денежная компенсация, либо сутки отдыха. Потому что фактически военный после смены и суток не отдыхает.

Однако мы говорили об отсутствии единообразия и вот для контраста пример другого вывода суда: В судебном заседании нашли свое подтверждение обстоятельства свидетельствующие о том, что истец в оспариваемый период, течение 103 суток нес боевое дежурство.

Несение боевого дежурства более 5 суток в месяц в период с января по апрель 2015 года, также нашло свое подтверждение.

В связи с чем суд приходит к убеждению, что истец имеет право для получения оспариваемой надбавки в указанном им размере, а также денежной компенсации взамен предоставления 69 дополнительных суток отдыха.

Вы видите в чем отличие, суд не исследовал обстоятельства отдыхал ли военный после смены или нет. То есть факт переработки подтвержден, значит, все положено.
Таким образом, теперь вы видите, насколько разные мнения судов даже с учетом конкретной ситуации.

Поэтому советуем при защите своих прав придерживаться проверенного алгоритма, подробнее о котором смотрите в в 58-м выпуске нашего военно-правового видео блога:

Вкратце порядок действий таков:

1.

В любом случае, если по окончанию данных мероприятий вам не предоставили сутки отдыха, то вы имеете право обратиться с рапортом к своему начальству, о предоставлении их или же попросить взамен денежную компенсацию.

2. Далее в случае отказа (а такое случается к сожалению) подать административный иск. Но перед этим рекомендуем обратить внимание на те обстоятельства, которые предопределяют получение данной выплаты.

И будьте уверены, при грамотном подходе к защите своих прав в судебном порядке, проблема компенсации за переработку может быть успешна решена.

Обсуждение вопросов переработки, отгулов и учёта времени на нашем форуме >>>

Источник: https://nachfin.info/blog/2169-test

Как писать рапорт на перерасчет дд военнослужащего

Рапорт на перерасчет денежного довольствия образец

Описание страницы: как писать рапорт на перерасчет дд военнослужащего от профессионалов для людей.

В соответствии с положениями приказа министерства обороны Российской Федерации от 30.12.2011 № 2700 осуществляется финансовое обеспечение военных контрактной службы.

Правовой документ фиксирует перечень видов прибыли, которые находят отображение в денежном аттестате.

Если военнослужащий установит, что указанные в документе сведения не соответствуют действительности, предстоит написать рапорт на перерасчет персонального денежного довольствия военнослужащего.

7 ноября 2011 года в юридическую силу вступил федеральный закон «О денежном довольствии военных», которым предусмотрен перечень регулярных и дополнительных выплат контрактникам и призывникам России. Нормативно-правовым документом установлено, что все виды выплат начисляются гражданам до 20 числа каждого месяца, следующего за месяцем исполнения обязанностей.

Денежный аттестат ведется на протяжении всего срока службы, начиная от привлечения в качестве призывника. Как показывает практика, отображение и расчет денежного довольствия производятся бухгалтерией предприятия. С учетом человеческого фактора возможно возникновение ошибок в расчетах, что в последующем сказывается на размере пенсии.

Согласно ст. 6 приказа министерства обороны № 2700 проведение перерасчета необходимо, если служащий получил больший размер выплат, нежели ему положено ведомственным законодательством на основании счетной ошибки.

Финансовое вознаграждение военнослужащего подлежит перерасчету и удержанию, если ошибочно лицу направилась большая сумма. В трудовом законодательстве гражданских рабочих все происходит наоборот. Зарплата не подлежит возврату, если бухгалтер допустил ошибку.

Второе основание обозначено в ст. 7 приказа № 2700: перерасчет происходит, если гражданин получил меньшую сумму обеспечения, нежели предусмотрено законами и штатным расписанием. Перерасчет осуществляется на основании собственноручного рапорта гражданина.

Даже если к решению финансового конфликта привлекается третье лицо, действующее в рамках нотариальной доверенности, рапорт на перерасчет должен писаться лично владельцем аттестата.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Независимо от того, на каких основаниях происходит перерасчет (по инициативе военного штаба или в соответствии с рапортом), сроки рассмотрения обращения и порядок взыскания будут идентичными. Так, предстоит принимать во внимание несколько видов сроков:

  1. 10 суток – для проведения служебного расследования. Это время будет считаться со дня регистрации рапорта или получения приказа руководства на перерасчет дотаций.
  2. 30 дней – после окончания служебной проверки и подтверждения оснований для возврата/удержания денежных средств; происходит фактический перевод средств на счет военного. Если речь идет об удержании, то военный должен на протяжении месяца самостоятельно внести деньги в бухгалтерию.
  3. 3 года – граничный термин, на протяжении которого можно заявить о возврате финансов. То есть с момента регистрации рапорта на перерасчет или приказа о проведении служебной проверки считается три года назад и только за этот срок удастся пересчитать вложенные деньги и вернуть их.

Если мирно уладить денежный вопрос не удалось, то заинтересованная сторона (сам военный или же военный комиссариат) имеет право на подачу искового заявления в суд. Срок исковой давности – три года. Время будет считаться исходя из даты получения рапорта.

Законодательством не предусмотрена единая форма рапорта для военных, поэтому обращение составляется в свободной форме, но с подробным описанием возникшей проблемы, оснований для перерасчета, а также статьей закона, на которые ссылается военный.

Образец рапорта для перерасчета довольствия можно скачать здесь.

Что касается судебного разрешения спора, то заинтересованная сторона должна представить в качестве доказательств материалы, подтверждающие попытки мирного решения вопроса. Обращение направляется в арбитражный суд, уполномоченный рассматривать исковые ходатайства военнослужащих, в том числе игнорирование просьбы на перерасчет.

Читайте так же:  Перечень льгот по уплате налогов для вбд

Делиться своими проблемами и опытом в решении аналогичных вопросов можно в разделе комментариев.

Образцы заявлений, жалоб, претензий, рапортов и других документов от имени военнослужащего

© 2016 Юридическая компания “СТРАТЕГИЯ” © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), (на этом номере работает WhatsApp и Viber) +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва) (на этом номере работает WhatsApp и Viber)

Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Как пишется рапорт на перерасчет?

Добрый день. В произвольной форме пишите, указывайте на необходимость перерасчета и приводите аргументы, которые свидетельствуют о такой необходимости.

Как выглядит рапорт на перерасчет?

Добрый день. Любые подобные документы всегда составляются в произвольной форме с указанием на обстоятельства и основания Вашего требования о перерасчете.

Специального образца рапорта на перерасчет не существует составляйте его в свободной форме. Удачи вам спасибо что обратились на наш сайт.

Как правильно написать рапорт на перерасчет денежных средств. Мне не доплачивают премию за добр. Исполнение служ. Обяз. более того эта графа отсутствует в расчетном листе.

ЕСЛИ ВЫ СЧИТАТЕ, ЧТО ВАМ НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА – ОБРАТИТЕСЬ В ВОЕННУ ГАРНИЗОННУЮ ПРОКРАТУРУ С ЗАЯВЛЕНИЕМ. СТРАННАЯ ГРАФА. ВИДИМО МИНОБОРОНА.

Я увольняюсь с военной службы как мне написать рапорт на перерасчет.

в свободной форме пишите.

Как написать рапорт на перерасчете выслуги лет?

Добавлено спустя 7 минут 48 секунд: Поэтому очень прошу помощи, SOS, HELP . Буду презнателен всем и очень бы хотелось помощи от юриста![/quote]______

Я не юрист. Но Ваш случай не сложный.

Могу сказать командир наложит резолюцию ” Обращайтесь в ЕРЦ или УФО” , мотивировать будет тем, что у него нет финансовых органов. Ну и пусть, Вам нужен рапорт(копия), Кадры и УФО Вас будут заверять, а как на деле коснётся, то всё встанет.

Всё это называется – непрямой отказ и затягивание времени.

Но в ст.13 ППВС сказано, признанные не годными, находящихися на стационарном лечении. мне кажется это их упущение, что меня не вывели в распоряжение. Теперь у меня более месяца прошло, а они меня не обеспечили жильем перед увольнением. Был га беседе у зам.нач. Управления по кадрам, он говорит, что знает о нарушенных моих правах, обещал в феврале-марте предоставить жилье.

А может ему стать известно о нарушении при получении денежного аттестата при переводе в другую в/ч после службы в этой около 3 лет? (В/сл опасается, что если сейчас он будет добиваться правды, это может негативно сказаться на его дальнейшей службе)

Добавлено спустя 2 минуты 55 секунд:
Алгоритм работает, правда, чаще всего дело не ограничивается судом первой инстации.

В/сл служил по призыву в одной в/ч, а на контракт устроился в другой. По всем документам он “мл.с-т”.

Полностью согласен с Satraр71 из № 514 от 17.02.

Читайте так же:  Как иностранному гражданину открыть ип

Такие воинские звания, «присвоенные» воинам знакомыми писарями из строевой части, встречаются очень часто.

Командованию новой в/ч, в которой воин сейчас проходит военную службу по контракту для того, чтобы поставить все точки над «i», нужно истребовать выписку из приказа, КВЧ где было присвоено воинское звание и был уволен этот воин. Правда, если в выписке будет «мл.

с-нт», ситуация будет не однозначная (тут уж нужно будет смотреть – в каком порядке следуют пункты о присвоении в/звания и об увольнении, какое в/зв. указано в пункте об увольнении воина со службы по призыву, или другими /но законными/ способами доказывать свою правоту).

В моей практике был похожий случай, но с обратным результатом. Военнослужащему (женск.пола) приказом командира отдельной радиотехнической роты было присвоено воинское звание «мл.с-нт» на должности, которой по штату соответствует «ефрейтор».

После перевода к новому месту службы этого военнослужащего оклад по воинскому званию был установлен по «ефрейтору».

Фин долго пытался доказать, что все сделано правильно, но после обращения в/сл-го в военную прокуратуру, пришло письменное указание о выплате ОВЗ в соответствии с присвоенным воинским званием.

Командование не захотело «бодаться» с прокуратурой, хотя с помощью той же прокуратуры можно было опротестовать приказ о присвоении «мл.с-та» как незаконно изданный, главное то, что командир отдельной роты не обладает правом присвоения сержантских званий (даже самого первого – «мл.с-нт»).

Ещё раз уточняю. В УПК и ВБ записи о назначении на сержантскую должность и присвоение в/зв “мл.с-т” заверены печатями и подписями, в/сл перед тем как заключать контракт находился на гражданке, на учете в военкомате стоял, как мл.с-т. В личном деле он мл.с-т.

Что сейчас с его в/ч где он служил по призыву х. его знает(3 года назад), я думаю что ни кто ни куда запросы делать не будет.

Вопрос мне надо было сформулировать наверное так: “Противоречит ли законодательству назначение на должность, присвоение в/зв и увольнение в/сл по призыву одним приказом или нет“. Всё.

Источник: https://apinnov.ru/kak-pisat-raport-na-pereraschet-dd-voennosluzhashhego/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.