По фальшивому диплому не работал что грозит

Содержание

Ответственность за трудоустройство с поддельным дипломом. | Yonsel.ru – правовой сайт

По фальшивому диплому не работал что грозит

Приблизительно 1 миллион человек задумывается над покупкой диплома, такова годовая цифра. Сколько из них в реальности купили поддельный диплом и трудоустроились с ним, остается только догадываться.

Не будем выяснять мотивы, по которым люди приходят к такому решению, ведь это и так очевидно. Но одно дело, когда человек имеет огромный опыт работы в определенной сфере деятельности и является первоклассным специалистом в своей профессии, а диплом — лишь формальность.

И совсем другое, когда нет ни знаний, ни умений, ни навыков, а корочка — это путь к желаемой должности, в том числе руководящей. Самое печальное, что люди с поддельными дипломами работают в различных отраслях.

Это и педагоги в детских садах и техникумах, и работники правоохранительных органов, РЖД, авиакомпаний и даже работники медицины.

Законодатель предусмотрел ответственность для лиц, которые все же решились и купили диплом, а в последствии использовали его для трудоустройства.

Уголовная ответственность за использование поддельного диплома для трудоустройства

Если вы хотите купить диплом, чтобы затем повесить его в рамке на стену и хвалиться перед друзьями, то за такое действие вам ничего не грозит. Но если же вы хотите использовать поддельный диплом для трудоустройства, то за такое деяние вы будете наказаны.

Обратимся к Уголовному кодексу РФ.

Согласно части 3 статьи 327 УК РФ использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Купленный диплом — это бомба замедленного действия, невозможно предугадать, когда она взорвется. Работник может поменять несколько организаций-работодателей и проработать несколько десятков лет, прежде чем обнаружиться подделка.

Сроки давности привлечения к уголовной ответственности за использование поддельного диплома

Использование поддельного диплома относится к преступлениям небольшой тяжести. Согласно статье 78 УК РФ предусмотрено освобождение от уголовной ответственности, если после совершения преступления прошло два года. Как правильно исчислять срок давности?

Использование поддельного диплома является преступлением с формальным составом, представляет собой предъявление подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам в целях получении прав или освобождения от обязанностей, является оконченным с момента предъявления подложного документа, независимо от того, удалось ли виновному получить желаемые права или освободиться от обязанностей.

Последующее непрерывное либо периодическое пользование теми или иными правами на основании ранее представленного документа не превращает данное преступление в длящееся, как полагают некоторые.

Смысл в следующем. В 2013 году некая А. была принята на должность преподавателя в колледж машиностроения. В качестве документа, подтверждающего наличие требуемого образования, предоставила купленный диплом. Далее в 2017 году А. переведена на должность заведующей учебной частью. Соответственно, изменился ее заработок. В том же 2017 году выяснилось, что диплом является ненастоящим.

Именно в момент предоставления диплома в 2013 году преступление было окончено, поскольку каких-либо иных активных действий по использованию подложного диплома она в дальнейшем не совершала (в 2017 году А. диплом вновь не предъявляла и основанием к ее переводу на новую должность явились другие причины).

Любой работодатель может проверить диплом на подлинность

Сделать запрос в учебное заведение и поинтересоваться о подлинности диплома может любой работодатель.

Также любой гражданин РФ может реализовать свое конституционное право и обратиться в полицию — орган, компетентный разрешать вопросы, связанные с проведением проверки подлинности документа.

Проще говоря, коллега или завистливый друг имеют право написать заявление  в полицию о том, что вы использовали поддельный диплом и получили в связи с этим определенную должность.

Увольнение за представление работником работодателю подложного диплома

Согласно пункту 11 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.

2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым в силу пункта 11 части первой статьи 77 и статьи 84 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по пункту 11 части первой статьи 81 Кодекса.

Для увольнения работника по пункту 11 статьи 81 ТК РФ работодатель должен доказать следующие юридически значимые обстоятельства:

  • представление работником подложных документов при заключении трудового договора;
  • включение представленных подложных документов в перечень документов, необходимых для заключения трудового договора;
  • невозможность выполнять работником трудовую функцию в связи с отсутствием у него необходимых для ее выполнения образования и (или) навыков, которые были подтверждены при поступлении на работу подложными документами.

Подложность диплома доказывается запросом в учебное заведение, где смогут подтвердить либо опровергнуть факт выдачи диплома. Также подлинность диплома можно проверить запросом в Госзнак, был ли диплом такой серии и номера выпущен.

Последние два пункта  доказываются должностной инструкцией учреждения. В ней указаны требования для назначения на должность, в том числе наличие образования и диплома. Либо диплом необязателен, но является преимуществом при выборе сотрудника между кандидатами.

Квалификационный справочник является нормативным документом

Также немаловажным документом считается Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.

Справочник состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Судебная практика склоняет к тому, что Квалификационный справочник является нормативным документом, его положения носят императивный характер.

Включенные в Справочник квалификационные характеристики должностей служащих пересмотрены с учетом Конституции Российской Федерации, а также принятых законодательных и нормативных правовых актов. Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, определяющим трудовую функцию работника и регламентирующим ее содержание.

Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов — должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Для работодателя Квалификационный справочник является именно тем нормативным документом прямого действия и требования, в соответствии с которым и осуществляется прием сотрудников на соответствующие должности.

Источник: https://yonsel.ru/otvetstvennost-za-trudoustrojstvo-s-poddelnym-diplomom/

Поддельный диплом: какие последствия могут наступить в результате использования

По фальшивому диплому не работал что грозит

Случаются ситуации, когда человек, не имея в реального образования, покупает документ, с помощью которого может устроиться на работу. Последствия использования поддельного диплома закрепляются в УК РФ.

Независимо от того, в какой стране было совершено приобретение, это могут быть Казахстан, Украина и прочие государства, с течением времени факт фальсификации может быть обнаружен, и виновный будет привлечен к ответственности.

Проверяют ли подлинность диплома работодатели

Будут ли проверять работодатели подлинность представленного документа или нет, зависит от их усмотрения. Зачастую проверки проводятся при трудоустройстве в некоторые виды организаций, сюда относят:

  • военная промышленность;
  • оборонная промышленность;
  • морское дело;
  • органы государственной власти;
  • правоохранительные органы.

Для того чтобы проверить, является ли диплом фальшивым, сотрудниками отдела кадров направляется официальный запрос в институт, в котором работник получал образование. В ВУЗе проверяют, действительно ли человек окончил данное учебное заведение, и отправляют ответ в организацию.

Доказать факт, что человек не обучался в учебном заведении, достаточно просто, так как сведения о студентах не имеют срока хранения. Покупая ненастоящий документ, не стоит принимать во внимание слова продавца о том, что информация хранится всего три года в институте, это не так. По прошествии определенного периода времени личные дела студентов направляются в архив для вечного хранения.

Что будет, если покупка диплома раскроется

Если выявили, что предоставленная документация не соответствует действительности, то виновному грозит наказание по статье 327 УК РФ. Наказание устанавливается в нескольких вариациях, прописанных в санкции статьи. Также устройство на работу в автоматическом порядке прекращается.

Доказывать рассматриваемую категорию преступлений необходимо в течение 2 лет после совершения деяния, в противном случае истекут сроки давности привлечения к ответственности.

В ходе предварительного расследования уполномоченному лицу потребуется собрать необходимые доказательства, подтверждающие получение поддельного диплома и того, что человек знал о подделке. Может быть и такое, что виновный на судебном заседании заявит о своей неосведомленности по поводу фальшивого документа.

Вероятность понести ответственность

Выявить данный состав на практике мало, требуется еще доказать, что подделывать диплом человек стремился для использования каких-либо прав или преимуществ. Примером этому может служить – работа на высокооплачиваемой должности и прочее. Если на деле этого нет, то смысла проводить расследование и направлять дело в суд – нет.

Выдать поддельный документ правоохранительным органам не стремится и организация, куда он был подан. Связано это с тем, какие последствия вызовет подобная информация в обществе. Работодатель переживает, что выяснится факт приема людей на должность при наличии документа, который, по сути, не обязателен.

Подделка может быть выполнена так, что ее трудно отличить от оригинала. Распознать фальшивый диплом сложнее всего, если выполнена высокая копия.

С целью изобличения преступников следователем может быть назначена судебная экспертиза, результаты которой помогут разобраться в том, является документ настоящим или нет.

Однако если на отправленный в учебное заведение запрос поступит ответ, согласно которому человек не проходил обучение, допускается предъявление обвинения без производства экспертных исследований.

Важно! Подделать бумагу нет смысла, когда работодателем производится тщательная проверка подобной информации. Связано это с тем, что принимаются дипломы учебных заведений, имеющих лицензию и ведущих учет выданных документов в необходимом порядке.

Какой будет мера наказания

Определить ответственность за подделку документа о высшем образовании можно посредством обращения к уголовному законодательству, действующему на момент совершения противоправного деяния. Когда человек, который желает улучшить свое материальное положение и устроиться на работу при использовании фальшивого диплома, ему необходимо знать, какое наказание за это деяние предусмотрено.

Существует два вида наказания, которые могут быть применены к лицу, предоставившему подложный документ:

  1. Работодатель, узнав, каким образом, был получен документ об образовании, имеет право уволить работника. При этом в трудовой книжке указывается причина увольнения. Формулируется она чаще всего так: соискатель подтвердил наличие у него необходимых умений и знаний для занимаемой должности посредством поддельного документа.

  2. Правоохранительными органами возбуждается уголовное дело по факту подлога диплома.

В законодательстве предусматривается, что подделка документа наказывается штрафом, размер которого равен восьмидесяти тысячам рублей. Также с виновного может быть удержан доход за период полугода. К доходу в данной ситуации относится зарплата, премия и прочие выплаты, с которых взимаются соответствующие налоги.

Применяться к виновному могут и обязательные работы, которые назначаются сроком до 480 часов. Более указанной цифры суд назначить не может. Исправительные работы также имеют определенный срок, на который могут быть назначены. Равняется он двум годам. Арест применяется из расчета не более полугода. Лишение свободы – не более двух лет.

Обратите внимание на то, что статья 327 УК РФ включает в себя три пункта, в которых отображается ответственность за различные деяния. В первой части дается уголовная оценка подделке документации. Во второй речь идет о том же самом деянии, однако квалифицирующим признаком выступает сокрытие преступления. Использование фальшивых бумаг предусматривается частью третьей рассматриваемой нормы.

Прежде чем купить диплом и использовать его с целью получения должности в организации, оцените, какие последствия может вызвать обнаружение подлога, и хорошо обдумайте свою идею.

Источник: https://ypravo.com/falsifikaciya/poddelnyj-diplom-posledstviya.html

Что будет, если работодатель узнает о поддельном дипломе?

По фальшивому диплому не работал что грозит

В настоящее время появилось много возможностей приобрести поддельный диплом, на вид он будет, как настоящий, со всеми реквизитами и печатями учебного учреждения, но существуют и неприятные последствия, которые могут доставить данные документа. В частности речь идет о предоставлении такого вида диплома работодателю.

Здесь возникает мысль, какие же отрицательные результаты последуют, самое неприятное это уголовное преследование по статье 327 уголовного кодекса, которая гласит о производстве и сбыте поддельных документов.

Поводом для процессуальной проверки будут служить сомнения работодателя в подлинности предоставленного вами документа. Причем решение о написании заявления и о проведении процессуальной проверки будет приниматься без вашего согласия.

Ну и, конечно, самое основное, что может с вами произойти – это увольнение с работы в соответствии с Трудовым законодательством при подтверждении факта подделки документа.

Чаще всего при сомнении работодателя в подлинности предоставленного вами диплома зачастую дает вам право развеять сомнения, которые зародились в отношении подлинности документа.

Если, конечно же, он видит, что факт подлинности вы подтвердить не можете, то он прибегает к помощи в правоохранительные органы, так как учебные заведения не распространяют сведения о своих выпускниках без законных оснований.

Конечно же, наказание, которое понесет виновный, будет зависить от резонанса инкриминируемого ему деяния, то есть во внимание будет браться степень общественной опасности.

Если вы устроились врачом или фельдшером скорой помощи и от вашей неграмотности, людям был причинен вред здоровью, то, конечно же, и наказание будет суровее, плюс вы будете привлечены к ответственности по совокупности общественно опасных деяний, а не только за подлог документа.

В расчет будут браться смягчающие и отягчающие обстоятельств, например помощь следствию, наличие малолетних детей, а в тоже количество эпизодов, сколько раз лицо использовало поддельный документ и в каких целях. Самое суровое наказание, которое понесет виновный по ч. 3 cт.

327 уголовного кодекса использования заведомо поддельного диплома, в соответствии с действующим законодательством, это арест до 6 месяцев.

Если род вашей профессии не связан с риском, или вы не являетесь государственным служащим, то вас просто уволят без всякого рода процессуальных проверок и привлечений к ответственности. В настоящее время грамотный работодатель прописывает в трудовом договоре, что если выявится факт поддельного диплома, то виновный будет привлечен к ответственности.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка.

Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц.

Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте статью с отзывами о заработке на играх в лучших заведениях.

Могу с уверенностью сказать, что работодатель никакой проверки производить не захочет, тем более, если для этого надо связываться с правоохранительными органами.

Зато вас вполне могут обязать предоставить документы из учебного заведения, подтверждающие ваше там пребывание.

Максимальная ответственность, которая вам грозит — это увольнение с работы (хотя, если вы ее хорошо делаете, то и повода сомневаться в квалификации не будет).

TonyMontana

Так-как работодатель хочет иметь хорошую репутацию (не зависимо от вида деятельности) и просто не хочет иметь лишних проблем, то скорее всего примет какие-то меры. К примеру, может сказать работнику исправить это дело, или может найти нового работника. Хотя может вообще не обращать внимание, особенно, если работник хороший.

Profrai

Я, думаю, что здесь два выхода. Первый — уволить такого работника и снять с себя ответственность, второй — не обращать внимания. Третьего не дано. Так как образование получить за день или месяц не реально.

Согласна, что внимание не обратится, если работник ценный и знает свою работу. Ведь бывают, так сказать, люди незаменимые. Диплом — это бумажка, необходимая при устройстве на работу, а для работы нужна голова.

Многие начальники это понимают.

GGS

Если это работа служащего, ничего хорошего не будет — пример куча резонансных дел по «липовым дипломам» политиков на Украине. Опять же всё зависит от занимаемой должности, что то я не слышал чтобы техничку (хоть с двумя дипломами )мирно трущую пол офиса начал приследывать хозяин фирмы, которому — абы чисто было!

SemёnS

Я считаю, что тут работодатель должен смотреть на тот факт, справляется ли человек со своей работой. Корочка сейчас значения не имеет абсолютно, ее можно купить как в готовом виде, так и «типа обучаясь».

Сейчас дипломы на 90% липовые, и тут я имею ввиду не поддельные корочки, а то, что люди не учатся. Все работы заказываются, все экзамены покупаются. Конечно, все еще остаются те, кто пишет и сдает сам, но их единицы.

Я сама длительное время занималась написанием различных студенческих работ на заказ и такие «студенты» ко мне приходили, что волосы дыбом!

Solika

В наше время чем больше дипломов, тем лучше, никто не смотрит на твои знания и способности, и это бред, но такова наша жизнь. Мне кажется если человек себя показал только с лучшей стороны, то ничего не будет, хотя специально могут пойти на снижение зарплаты.

roman-maurinio

Моя сестрёнка, например, работает в школе учителем. Так вот она только в первой школе показала свой диплом, а в остальных (а она работает уже в пятой по счёту) требовали только трудовую и всё. Так что диплом никто и не проверяет. Особенно, если ты классный специалист своего дела.

lana73

Я бы на месте работодателя уволил такого сотрудника немедленно, даже невзирая на его заслуги и незаменимость.Если человек начинает работу в коллективе с обмана, то в дальнейшем он может обмануть по-крупному. Если сотрудник умный, толковый, но без образования, думаю любой работодатель помог бы такому человеку с дальнейшей учебой и получением диплома специалиста (заочно).

AlexUkr

А если это будет врач или хирург с купленным дипломом,рпедставляете какие последствия, считаю работатодатель должен уволить такого работника, сегодня он пришел и обмнаул всех с поддельным дипломом, завтра он может подставить какой-нибудь аферой , на работе, ведь он купил этот диплом и он не будет замарачиваться о последствиях своих действий.

galina

Может быть он то по началу и не захочет проводить проверку, так как говорится поверит вам на слово, ну и конечно же коркам(диплому). Но в процессе вашей работы, сразу все вылезет как говорится на поверхность.

И тогда возникнут вопросы, как так ? Диплом есть, а человек ни чего не знает про свою работу! Вот тогда и начнутся вопросы: Как ты учился ? Кто тебя учил ? В лучшем случаи отделаешься только увольнением, а если пробьют что да как, то тогда или административная ответственность, или же уголовная, если подделали сами.

Yuran123

Когда мне в бригаду нужен человек, то я не смотрю, есть ли у него корочка о том, что он закончил какую-то бурсу. Я смотрю на то, какой он специалист на деле и мне все равно, молодой он или зрелый, красивый или нет, с дипломом он или без.

Конечно, когда речь идет о предприятиях или таких сферах, где нужны специальные знания (врачи, юристы), то без высшего образования здесь не обойтись. Но можно получить диплом по специальности в институте, а не разбираться в теме.

Для руководителя это играет решающую роль.

illion21

Я тоже считаю, что не корочка главное, а умная голова и умелые руки, а так же опыт в выполняемой работе. Возможно, начальник и уволит, узнав о поддельном дипломе, мотивируя это тем, что солгав однажды обманет вновь.

А если сотрудник ценный, то можно применить какое-либо другое взыскание. Например работник имеет только диплом о среднем специальном образовании, а по поддельному диплому о высшем образовании он получил должность инженера.

Тогда его можно понизить до мастера, например.

lana73

Поддельный диплом относится к поддельным документам. А это уже уголовная статья. И будь работник хоть десяти пядей во лбу, но закон-то един для всех.

Как поведет себя при этом руководитель, узнавший о липовом дипломе своего сотрудника — это вопрос, на который ответить практически невозможно.

Может в правоохранительные органы обратиться, может уволить такого сотрудника, может все спустить на тормозах, а может просто шантажировать. Вариантов — тьма-тьмущая.

agapuri

Если работник — лопух, а руководитель на своем месте, то уволить будет самым гуманным решением, а если работник ценен, а у руководителя есть мозги и сердце, то он поможет работнику получить необходимое образование, чтоб тот уже был с правильным дипломом.

illion21

Ну, допустим опускаться до «закладывания» в правоохранительные органы или тем более до шантажа уважающий себя руководитель не станет, а вот уволить вполне сможет. Так что нужно серьёзно подумать, прежде чем приобретать липовый диплом.

lana73

Ну и дальше? Человек поймет что можно безнаказанно обманывать. Дальше ему захочется большего — кинуть фирму по крупному подделав к примеру документы. И в конечном счете пострадает от его действий компания. Гнать нужно с работы таких горе — специалистов.

AlexUkr

Да, в западных СМИ частенько появляется информация о том, как , например, разоблачили человека, который выдавал себя за врача и устроился под поддельным дипломом. Сколько жизней он искалечил! Не дай Бог попасть в руки к такому врачу!

lana73

Сейчас и за настоящим дипломом знаний никаких нет. Есть случаи, когда платятся деньги и зачетку носят на экзамены и зачеты и ставят туда 4 и 5, а заказчик все 5 лет просто ждет и в итоге получает настоящий диплом, а на самом деле и не разу не был в университете.

Siege

мне кажется все зависит от того какую должность вы собираетесь занимать. Если приходите на должность простого менеджера, то соответственно ни кто проверять диплом на подлинность не будет. А вот если это руководящая должность или же в связи с хорошим карьерным ростом Вас хотят на нее поставить, то тут завистники могут навести справки.

Sidik

Источник: https://businesslike.ru/work/chto-budet-esli-rabotodatel-uznaet-o-poddelnom-diplome

Последствия использования поддельного диплома

По фальшивому диплому не работал что грозит

Не желая учиться или будучи не в состоянии поступить в высшее учебное заведение, некоторые люди идут на обман. Они покупают поддельные дипломы, с помощью которых устраиваются на работу. Однако, подобные действия строго караются законом. Использование поддельного диплома является уголовным преступлением.

Проверка подлинности диплома работодателем

Закон не обязывает всех работодателей проверять дипломы работников. Но такое право у них есть. Как правило, дипломы проверяют при найме сотрудников в следующих отраслях:

  • Военная и оборонная промышленность.
  • Морское дело.
  • Государственная служба.
  • Правоохранительные органы.

Процедура проверки подлинности диплома заключается в отправке официального запроса в ВУЗ. Там проверяют, учился ли данный человек и окончил ли он учебное заведение по конкретной специальности. Ответ на запрос служит официальным доказательством подлинности диплома или подтверждает факт его фальсификации.

Продавцы липовых дипломов убеждают клиентов в том, что бояться разоблачения не стоит, ведь документы студентов хранят только три года. Это ложь.

По истечении этого срока все документы не уничтожаются, а отправляются в архив учебного заведения. При необходимости их находят в архиве и проверяют.

Поэтому по запросу можно легко проверить диплом, вне зависимости от даты окончания университета, а также страны, в которой учился студент.

Что будет при выявлении подделки?

Первым следствием обнаружения подделки диплома станет увольнение сотрудника. С ним расторгнут трудовой договор на основании нарушения им его положений. В данном случае речь идёт о подлоге документов.

На этом последствия фальсификации документа об образовании не заканчиваются. В отношении лица, использовавшего такой диплом, заведут уголовное дело по статье 327 УК РФ.

Для квалификации преступления необходимо собрать доказательства подделки и подтвердить, что его обладатель знал о том, что диплом поддельный. Если этот факт подтвердить во время предварительного следствия не удастся и обвиняемый докажет, что он не знал о том, что диплом не настоящий, то в его действиях не будет состава преступления.

За подделку документов об образовании можно привлечь в течение 2 лет после совершения подделки. Истечение этого срока давности освобождает виновного от ответственности.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Какова вероятность наказания?

Процесс квалификации преступления в сфере подделки документов об образовании не так прост, как может показаться на первый взгляд. Мало доказать факт подделки и осведомлённость о нём обладателя диплома.

Важным аспектом расследования является доказательство факта использования данного диплома при трудоустройстве на высокооплачиваемую работу.

Если диплом не использовался для получения неких преимуществ и особых прав, то дело редко доходит до суда.

Нередко в проведении расследования не заинтересован сам работодатель. Если это известная компания, то факт приёма на работу людей с липовыми дипломами может принести ощутимый урон её репутации.

В некоторых случаях поддельный диплом сложно отличить от настоящего. Иногда помимо запроса в ВУЗ следствие назначает проведение судебной экспертизы. Но во многих организациях в подлинности подделки высокого качества никто не усомнится. Следовательно, и к ответственности работника не привлекут.

Однако, некоторые работодатели принимают только обладателей дипломов лицензированных ВУЗов. Такие дипломы в обязательном порядке находятся на учёте.

Виды наказания

Использование поддельного диплома для улучшения собственного благосостояния в рамках 327 статьи УК РФ наказывается:

  • Штрафом до 80 тысяч рублей или совокупным доходом за полгода.
  • Обязательными работами до 480 часов.
  • Арестом на полгода.
  • Исправительными работами на 2 года.
  • Лишением свободы до 2 лет.

Статья 327 УК РФ наказывает не только за использование поддельного диплома, но и за его фальсификацию, а также за сокрытие данного преступления.

Помимо уголовной ответственности, работника, использовавшего при трудоустройстве ненастоящий документ, уволят. Причиной увольнения в трудовой книжке будет указано подтверждение соискателем умений и знаний с помощью фальшивого документа.

В некоторых случаях, как уже было сказано выше, работодатель не заинтересован доводить дело до суда. И хотя закон его обязывает заявить об обнаружении поддельного документа об образовании, бывает, что работника к уголовной ответственности не привлекают, и наказание ограничивается увольнением.

Источник: https://ruadvocate.ru/vidy-prestuplenij/posledstviya-ispolzovaniya-poddelnogo-diploma/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.