Как заполнять журнал переработки военнослужащих

Содержание

Порядок учета переработки времени военнослужащих

Как заполнять журнал переработки военнослужащих

Описание страницы: порядок учета переработки времени военнослужащих от профессионалов для людей.

Приложение N 7
к Порядку (п. 25)

Фамилия, имя, отчество

Учет сверхурочного времени, ч

Учет времени привлечения в выходные и праздничные дни, ч

Суммарное время привлечения к военной службе, ч

Учет предоставления дополнительного времени отдыха

Учет присоединенных дополнительных суток отдыха к отпуску

Учет нереализованного времени отдыха, ч, сут.

Порядок
ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха

1. Учет соответствующего времени ведется еженедельно.

2. Графы 2-4 заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части. В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части.

Учет времени привлечения командиров подразделений (структурных подразделений воинской части) к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. Учет такого времени командира воинской части ведется в журнале одного из структурных подразделений вышестоящей воинской части.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

3. В графе 5 ведется учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

4. В графах 5-7 и 9 учет времени ведется в часах.

5. В графе 11 учет времени ведется в сутках.

6. В графе 12 учет времени ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.

7. Учет соответствующего времени анализируется командиром подразделения воинской части и доводится до военнослужащих под роспись еженедельно.

В статье 91 ТК РФ четко указано, что рабочее время не должно быть больше 40 часов в неделю. Это правило распространяется и на длительность служебной недели должностных лиц по контракту. Исключения касаются случаев, когда контрактники участвовали в различных действиях, которые реализуются без ограничения временного параметра.

Четкий список режима исполнения служебных обязанностей содержится в Приказе МО №492. К таковому относится, например, боевая служба или дежурство и прочее.

Если контрактника привлекают к службе помимо еженедельного рабочего времени, установленного по закону, это должно фиксироваться в специальном журнале. Его ведение поручено начальствующему органу, у которого военнослужащий находится в подчинении.

В Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы», а также ФЗ «О статусе военнослужащих» имеются четкие указания по ведению учета по переработкам военнослужащих, имеющих отношение к разным категориям.

  1. Проведение службы при действиях, длительность которых в неделю не ограничивается, учитывается посуточно. К ним относится: введение в боевую готовность; несение соответствующего дежурства; оперативная подготовка; проверка готовности; проведение испытаний; исполнение задач, связанных с устранением аварий; погрузочно-разгрузочные работы боеприпасов; исполнение задач боевого и спецназначения. Обычно это время предоставляется после того, как мероприятия заканчиваются.
  2. Другой случай имеет отношение к тому, когда службу несут сверхурочно, в праздники и дни отдыха. Тогда проводится почасовой учет. Когда время службы больше нормы, которая установлена в день, контрактнику предоставляется не менее этого времени на другие сутки для отдыха. По его волеизъявлению их могут добавить к отпуску. За один год выходных может быть не более 30-ти. Они не входят в ежегодный отпуск, а соединяются с ним, как дополнительные дни.
  3. Между тем, в период службы в ВЧ постоянной готовности добавочные сутки за переработку военнослужащим не предоставляются даже тогда, когда приходится нести обязанности поверх той нормы, которая установлена в неделю. Дело в том, что при участии в данных действиях также не предусмотрено ограничение по длительности службы (то есть количество часов в неделю).

В разных случаях привлечения военных к соответствующим обязанностям сверх количества часов в неделю предусматривается разная компенсация.

Переработки, имеющиеся в Приказе №492, как указано выше, учитываются не по часам, а по суткам, при этом журнал не ведется, так как действия осуществляются по приказу, и командование может привлекать военнослужащих без учета длительности. Таким образом, в дополнительном учете просто нет необходимости.

Подробно о порядке ведения журнала учета и правилах его заполнения можно ознакомиться в этом материале.

По окончании мероприятия следует обратиться с рапортом о том, чтобы служебное время компенсировалось днями отдыха, которые могут быть присоединены к отпуску, о чем военный должен сообщить при наличии такого желания. Расчет производится так: за 3-е суток службы предоставляется 2-е суток на отдых.

Учет необходим во втором случае, когда контрактник привлекается к своим обязанностям во сверхурочное время, а также в выходные и праздники. Ответственность по заполнению журнала возлагается на командиров.

На добавочный день отдыха военный вправе рассчитывать тогда, когда количество часов переработки достигло 8-ми.

К примеру, если за неделю он исполнял обязанности 23 часа, а также был привлечен к 2-ум суткам наряда, то производится следующий расчет: 23 + (24*2) – 40 = 31 час. 31/8=3,7.

За неделю дополнительный отдых в соответствии с этим подсчетом полагается в размере 3-х дней и 7-ми часов. По желанию вместо отгулов контрактник может получить компенсацию в виде денежной выплаты. Она производится по приказу командира, в котором содержится количество отгулов и сумма выплаты.

На основании ФЗ «О статусе военнослужащих» в третьем случае добавочный отдых не предоставляется, при этом у военных возникает закономерный вопрос о вариантах компенсаций.

В различное время этот вопрос решался по-всякому путем введения и исключения разных правовых норм. В решении КС РФ №2743 указано, что время переработки компенсируется денежными надбавками.

Они устанавливаются, исходя из оклада по должности, и соответствуют 50% от него.

Отталкиваясь от вышесказанного, ясно, что учет переработки ведется в журнале только тогда, когда фиксируется промежуток времени поверх установленной суточной нормы, а также в выходные и праздники, причем учету подлежат часы, а не дни.

Если командир откажет в предоставлении добавочных суток для отдыха, контрактник вправе оспорить его действия в судебном порядке путем направления соответствующего заявления в военный суд.

Однако в данную инстанцию нужно обращаться, учитывая 3-месячный срок, определенный законом, для подачи подобного заявления, при этом он начинает исчисляться со дня, когда заявитель узнал о нарушении своих прав, а не после того, как были окончены соответствующие мероприятия или сверхурочные работы.

Отгулы военнослужащего за переработку: срок обращения Часто так происходит, что военнослужащих за пределами рабочего времени вызывают на какую-нибудь боевую тревогу, учения и так далее, в связи с чем логично возникает вопрос, подлежит ли компенсации работа, к которой привлекают работника за пределами рабочего времени, то есть переработка или, так называемая, сверхурочная работа.

Согласно Порядку учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха, в каждой воинской части ведется журнал учета времени привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей во вне рабочее время, где за каждый день ведется учет военнослужащих, имеющих переработку. Журнал проходит поверку начальником воинской части каждую неделю, правильность заполнения которого подтверждается его подписью.

Если у вас имеется переработка, то Вы имеете право подать рапорт о предоставлении дополнительных выходных или о выплате компенсации.

Однако здесь возникает вопрос, в течение какого времени военнослужащий должен обратиться с соответствующим заявлением, можно ли накопить за несколько лет переработку, а после взять отгулы за весь период.

Стоит отметить, что действующее законодательство не содержит ответа на данный вопрос. Однако в судебной практике встречаются споры военнослужащих о предоставлении им дополнительных дней отдых, исходя из анализа решений судов можно сделать определенные выводы.

Данным положением дата обращения военнослужащего с подобным рапортом не определена. Суды ссылаются на то, что сама выплата по своей сущности является компенсацией причитающихся военнослужащему дней отдыха, а потому она может быть востребована военнослужащим в период наличия у него права на предоставление компенсируемых ею дней отдыха.

Вышеназванное положение указывает на то, что компенсация отдыхом может быть предоставлена в другие дни недели, а также может быть присоединена к основному отпуску.

Суды приходят к выводу, что с требованием как предоставления дополнительных дней отдыха, так и выплатой за них денежной компенсации военнослужащий вправе обратиться к командованию с рапортом до истечения первого квартала года, следующего за годом, в котором у военнослужащего возникло такое право, поскольку иное противоречило бы правовой сущности данной льготы, направленной на сохранение здоровья военнослужащего и не предполагающей накопительную систему дней отдыха в течение ряда лет.

Следовательно, накопительная система дней отдыха отсутствует, если вы не подадите рапорт в течение первого квартала года, следующим за годом, в котором у вас имелась переработка, то перспектива предоставления таких дней в судебном порядке отрицательная.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Если Вам необходима помощь или у Вас остались вопросы позвоните по телефону 8-925-00-11-872 или оставьте свой вопрос для получения консультации по данному вопросу.

Согласно журнала переработки за 3 года вышло 250 дней переработки. Отпуск за 2018г отгулян. Жду приказ на увольнение. Как быть с переработкой?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 738 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Трудовой кодекс дает Вам право требовать оплаты всех дней переработки.

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Напишите заявление в произвольной форме просьбой произвести расчет переработок за период с… по… согласно ст. 152 ТК РФ.

Трудовой кодекс ни дает здесь никакого права поскольку на военнослужащих он в данном случае не распространяется в силу ст. 11 ТК РФ

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

Вы имеете право обратиться с рапортом о предоставлении дополнительных суток отдыха.

В случае отрицательного ответа со стороны командира, вы имеете право обратиться в военный суд с административным иском и предъявить следующее требование:

” 1.Признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с принятием решения о предоставлении _____________ дополнительных суток отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, выходные и праздничные дни за период с _________ по __________ года в количестве _______ суток.

2. Обязать командира войсковой части № предоставить ф.и.о. дополнительные сутки отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и выходные и праздничные дни за период с ______ по _________ года в количестве __________ суток.

В обоснование своих требований следует ссылаться на:

Источник: https://apinnov.ru/poryadok-ucheta-pererabotki-vremeni-voennosluzhashhih/

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Как заполнять журнал переработки военнослужащих
ventaЗаслуженный участникСообщения: 12260 Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57Благодарил (а): 5097 разПоблагодарили: 3683 раза

Непрочитанное сообщение venta » 30 янв 2013, 18:33 #1471

за 1,5 года переработки накопилось вагон с тележкой. Собираюсь ее забрать.

если ранее рапортами о предоставлении ДСО за 2011 и 2012 год не обращались, то ничего заьрать уже не получиться

Добавлено спустя 2 минуты 52 секунды:

Журнал переработки не ведется, подходил с этим вопросом к начальству, он предложил мне ее вести самостоятельно, и дал чистый бланк. этот бланк мне не внушает доверия. Может есть у кого образец??

они просто посмеялись над Вами.есть приказ 301дсп, которым определена форма журнала…

Журнал, который Вы будете вессти самостоятельно, никакой юридической силы не имеет, можете его сразу выкидывать…

Всё изложенное сугубо ИМХО.

jenterikНовичокСообщения: 3 Зарегистрирован: 30 янв 2013, 13:30

Непрочитанное сообщение jenterik » 31 янв 2013, 04:17 #1472

VentaЖурнал будет иметь силу, я его начальнику отдам, после заполнения. Он ссылается на то, что у него времени не хватает его вести. Да и тут вижу плюс в том, что я его могу заполнить “правильно” а не так как угодно начальнику. Когда переработку брали раньше, то давали ее за год. Тут думаю проблем не должно быть. За 301 приказ спасибо! VOYAGER

Образец я прошу потому как не знаю как правильно считать переработку, согласно  “Формы учёта служебного времени и предоставления дополнительного времени отдыха”, из 301 приказа. В частности с 6 по 9 колонки вызывают вопросы. Нужно ли там учитывать “отсыпные”, выходные (субботу и воскресенье). Вопросов много, а в каких приказах брать ответы..

ventaЗаслуженный участникСообщения: 12260 Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57Благодарил (а): 5097 разПоблагодарили: 3683 раза

Непрочитанное сообщение venta » 31 янв 2013, 17:42 #1474

Журнал будет иметь силу, я его начальнику отдам, после заполнения.

лажа полная… Вы уж простите за прямоту…
Журнал обязан вести командир подразделения, и вести его в отношении всех военнослужащих своенго подразделения… А Вам, при необходимости, предоставлять Выписки из него…

Всё изложенное сугубо ИМХО.

LuxaУчастникСообщения: 41 Зарегистрирован: 06 июл 2011, 23:21Благодарил (а): 2 разаПоблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение Luxa » 06 фев 2013, 20:06 #1475

немного поменяется смысл форума но тоже про войнув связи с тем что нет солдат а территорию военного городка убирать надо… гоняют офицерье…поделили по участкам…ну и получается снег пошел и пропадает ответственное за территорию у командирского дома подразделение чуть ли не четыре дня из пяти на снегоуборке…как такое вобще может быть!!!нарушение ли это?!

подскажите товарищи!

если ты еще служишь, значит тебе “это” нравится…

ventaЗаслуженный участникСообщения: 12260 Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57Благодарил (а): 5097 разПоблагодарили: 3683 раза

Непрочитанное сообщение venta » 06 фев 2013, 21:09 #1476

Luxa,если правильно бумагами оформлено, то нет… не нарушение…

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

поделили по участкам…

и причазами по части установлено-определено, и официально доведено

и прочие формальности соблюдены???

Всё изложенное сугубо ИМХО.

mobikkЗаслуженный участникСообщения: 650 Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05Благодарил (а): 8 разПоблагодарили: 126 раз

Непрочитанное сообщение mobikk » 07 фев 2013, 09:26 #1477

Luxa писал(а):немного поменяется смысл форума но тоже про войнув связи с тем что нет солдат а территорию военного городка убирать надо… гоняют офицерье…поделили по участкам…ну и получается снег пошел и пропадает ответственное за территорию у командирского дома подразделение чуть ли не четыре дня из пяти на снегоуборке…как такое вобще может быть!!!нарушение ли это?!

подскажите товарищи!

Ну по идее везде давно аутсорсинг. Если КЧ и зам по МТО не заключили договор то сами бы и убирали.

иван ивонович ивановНовичокСообщения: 1 Зарегистрирован: 08 фев 2013, 02:33Благодарил (а): 1 разПоблагодарили: 1 раз

Непрочитанное сообщение иван ивонович иванов » 08 фев 2013, 03:34 #1479

Уважаемуе форумчане, я не могу сказать что первый с такими вопросами но просматривал ветку по учету времени а ответов пока не нарыл так что если кто отвечал просто скажите куда мне пойти Короче решили мы у себя на узле связи сами посчитать нашу переработку и так получилось что только я этим и занимаюсь сейчас – пытаюсь понять как (к начальникам идти не хочется) .Может вы мне здесь поможете разобраться?1. Основываясь на каких нормативных актах ,законах рассчитывается переработка военнослужащих со сменным графиком работы (не боевое дежурство)?1.1 как ведется подсчет времени?1.2 учитываются ли часы отведенные на отдых и обед и тд. в часы работы при смене в 24 ч. ?1.3 какие дни для ходящих в смены считают выходными те которые между смен или субботы воскресенье, и если считать выходными дни между смен то если смена выпадает на выходной сб. или вс. то считается переработка как за выходной день или как за обычный?1.4 Если взять допустим января 2013 г. – в смену женщины у нас ходят сутки через трое ; в январе 136 раб. часов согласно трудового календаря ; у них рабочих смен 7-8 это примерно 190 часов ; если 192 -136 = 56 час./8 = 7 дней (это даже без учета выходных на которые смены иногда выпадают) так что ли ? мне кто то говорил что при сменах 1/3 переаботки быть не может а это тогда как ?; а если брать 40 час. неделю то получается если у человека в неделю выпадает 2 смены по 24 ч. – переработка в 8 часов , 1 смена то недоработка в 16 часов ? как тогда считать итог за месяц ? и можно ли привлечь этого человека к каким нибудь мероприятиям если у него в неделю недоработка ? и как собственно так получается что если подбивать за месяц то по труд. календарю они переработают 56 часов ходя сутки через трое а если смотреть на часы за неделю то в несколько недель у некоторых есть недоработка ?Форумчане обьясните пожалйста желательно с нпа и достоверно а то уже замучился по инету лазить одни одно пишут другие другое !

PS если еще какие то моменты в своих вопросах я упустил а вы их знаете то тоже добавте все полезно будет ! Огромное вам спасибо заранее !

RosichНовичокСообщения: 4 Зарегистрирован: 05 фев 2013, 14:37

Непрочитанное сообщение Rosich » 08 фев 2013, 20:27 #1480

Источник: https://www.voensud.ru/post799518.html

Регламент служебного времени военнослужащих по контракту: как считать переработку, учет служебного времени, журнал учета

Как заполнять журнал переработки военнослужащих

Работая на предприятии, мы четко знаем свои права. В первую очередь это касается времени трудовой недели. За семь дней сотрудник не должен работать больше, чем 40 часов.

Такое правило, обычно фиксируется в трудовом соглашении, хотя на самом деле, в этом нет необходимости. Любое превышение по нормам считается нарушением трудового законодательства, а значит, наказывается серьезным штрафом.

Когда я столкнулся со службой по контракту, то оказалось, что здесь действуют аналогичные правила. Привлечение к службе свыше установленных норм допускается, но лишь в строго определенных законом ситуациях.

В дальнейшем, время, когда военный был задействован дополнительно, отдельно оплачивается. Как я поняла, руководители военных ведомств руководствуются в своих действиях специальным регламентом служебного времени, о котором и будет рассказано в данной заметке.

Общий распорядок рабочих и свободных дней для контрактника

Полная информация о том, как работают служащие на основе контракта, включая сведения о праздничных днях и выходных, о времени дежурства и окончании службы, прописана именно в регламенте.

Примечательно, что типового распорядка или регламента по этому вопросу нет. Каждая в/ч обязана иметь свое внутреннее положение, на основании которого и строиться весь порядок несения службы в армейской части. Более того, отсутствие такого документа расценивается, как грубое нарушение Устава.

Расписание должно быть не только сформировано и распечатано, но и согласовано руководителем.

Каждый контрактник должен быть ознакомлен с необходимой информацией под роспись. Если такого ознакомления не производилось, то при объявлении контрактнику дисциплинарного взыскания, служащий может обжаловать такое взыскание, и военная прокуратора займет его сторону.

Особенности переработки у военнослужащих

Мнение эксперта

Козлов Андрей Кириллович

Адвокат с 10-летним опытом. Специализация — уголовное право. Опыт более 3 лет в разработке юридической документации.

В ФЗ «О статусе военнослужащего» и Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы» даны четкие указания по вопросу, когда возникает у военнослужащего переработка и как ее правильно учитывать. Согласно документам возможно 3 ситуации:

  1. Проведение действий, длительность которых не ограничена. Например, к ним относиться проверка готовности, работы по устранению аварийных ситуаций, подготовка, боевые дежурства и т. д. В этом случае учет ведется посуточно. На дополнительный отдых военнослужащий сможет рассчитывать только после окончания соответствующих мероприятий.
  2. Сверхурочная служба, а также выполнение стандартных задач в праздники и выходные. В этом случае переработку учитывают почасово. Контрактник вправе получить за нее время для отдыха. Оно должно быть не меньше, чем время переработки.
  3. В частях постоянной боевой готовности. Военнослужащие, проходящие службу в этих подразделениях, не могут рассчитывать на предоставление дополнительного времени для отдыха из-за переработки. Длительность периода полной боевой готовности в данном случае не ограничена изначально.

Какие гарантии должны быть учтены при составлении повседневного порядка контрактника?

Одним из важных разделов общего расписания является повседневный распорядок. Распределение времени должно происходить с учетом следующих гарантий:

  1. Продолжительность недели должна быть не больше 40-ка рабочих часов. Исключением являются мероприятия, которые временными рамками не могут быть ограничены.
  2. По норме, выходных в неделю должно быть не меньше двух, а в обязательном порядке хотя бы один свободный день.
  3. Круглосуточные дежурства могут быть назначены лишь по приказу руководства, да и то, в исключительных случаях.
  4. В свободные дни (суббота, воскресенье и праздники) распорядок дня действует особый и более мягкий.
  5. По регламенту, военным должны быть выделены часы на обед и на физическую подготовку. Непременно, контрактник должен заниматься еще и самообразованием.
  6. Если во время отдыха военный был вызван на службу, то он вправе получить отгул в любые другие дни недели.

По общим правилам, контрактник начинает работать с 8:00 и заканчивает трудовой день в 17:00. Сюда не входит часовой перерыв. Все остальное время пребывания на службе можно считать наднормативной работой.

Такие правила не распространяются на гос.охрану, поскольку за работу сверх нормы ежегодно контрактникам полагается 10 суток отпуска дополнительно.

Учет рабочего времени военнослужащих по контракту

Обязанность по ведению учета трудового времени военнослужащего возложена на руководителя конкретного подразделения. Военнослужащие вправе каждую неделю знакомиться с данными учета.

Персонально учитываются такие периоды:

  1. сверхурочный труд (считается в часах);
  2. труд в выходные и праздничные дни;
  3. использование прав на отгулы и отдых (в том числе дополнительное время отдыха);
  4. нереализованная возможность дополнительного отдыха (отгулы и отпуск).

Если сверхурочная работа составила более 8 часов, то учет ведется в рабочих днях. К примеру, когда гражданином отработано свыше нормы 12 часов, то в специальном журнале отражается – 1 день и 4 часа переработки, что равно аналогичному количеству увольнительных.

Если правила учета нарушены, ответственность возлагается на командиров частей. Если гражданин добровольно трудился сверх установленных нормативов, это время в журналах не отражается и не учитывается. Кроме того, не учитывается участие в боевых походах и дежурства. Оплата и учет указанных мероприятий производится в отдельном порядке.

Для доказательства факта переработки используется только журнал учета. Поэтому данный документ должен заполняться надлежащим образом.

При возникновении спорных моментов в данном направлении не получится доказать сверхурочные работы при использовании слов свидетелей и записей, сделанных гражданином самостоятельно.

Если военный хочет использовать отгул или получить компенсацию, ему необходимо самостоятельно следить, чтобы переработка была правильно отражена в журналах. При ознакомлении с документом гражданин расписывается в нем.

Также важно своевременно обращаться за компенсациями. При самовольном уходе из части человек привлекается к ответственности. В этом случае не важно, что у него есть неиспользованные отгулы.

Регламент рабочего времени военнослужащих по контракту используется для учета продолжительности трудового дня. Граждане, проходящие службу, вправе использовать отгулы или получать компенсацию за переработку.

ответит на вопрос: что делать, если журнал учета переработки не ведется?

Военнослужащие, также как и другие группы населения, имеют право на отдых. Для них установлена стандартная норма – 40 часов в неделю. Исключение составляют некоторые ситуации, когда военнослужащим приходится участвовать в различных действия, не имеющих временных ограничений.

Но на практике нередко на службу военным переходится тратить времени часто больше. Взамен им гарантировано предоставление времени для отдыха. Но чтобы защитить свои права при необходимости необходимо знать порядок учета переработки времени военнослужащих.

Подробнее о наднормативной работе

Работа сверх установленной нормы может иметь место, но только в особых условиях. Привлечь контрактников вправе руководство компании.

Речь идет о таких моментах:

  • наряд на сутки – до 24 часов;
  • боевое дежурство – лимит не устанавливается;
  • поход – ограничений по времени нет;
  • учения – проводятся по плану занятий.

Несмотря на наличие исключений, сама возможность привлечения контрактников к сверхурочной службе не дает права командованию обращаться к ней регулярной. Кроме того, лицам, работающим лишнее время должны все компенсировать. Каждый вызов на службу сверх нормы должен сопровождаться официальным приказом.

Довести информацию до сведений военных следует заранее, в противном случае это будет нарушением. Исключением считается боевая или учебная тревога.

Особенности распорядка дня в разные дни недели

В зависимости от дня недели и ввиду проведения дополнительных мероприятий распорядок дня может изменяться.

Во многих частях по понедельникам перед занятиями проходит общий развод на плацу, на котором командир части или его заместитель подводит итоги прошедшей недели, а также ставит задачи на следующую.

Пятница называется «парковым днем» (техническое обслуживание и уборка автотранспорта и боевой техники), на который также выделяется отдельное время в распорядке дня.

Суббота в распорядке дня отличается тем, что вместо привычных занятий до обеда проводится генеральная уборка помещений подразделений, а также прилегающей территории. Комплекс этих мероприятий называют ПХД (парко-хозяйственный день). Воскресенье – долгожданный для многих военнослужащих день.

Подъём в этот день осуществляется на целый час позже, что позволяет солдатам неплохо выспаться.

Если у военнослужащих отсутствуют нарушения, то в воскресенье командир может отпустить их увольнение из расположения части, а остальные проводят свободное время на территории войсковой части.

Кроме этого, существуют банные дни, в которые выделяется время на помывку личного состава.

Обычно командир части выделяет для помывки два дня в неделю, но в отдельных случаях, к примеру, после хозяйственных работ, военнослужащим также может быть организован приём душа.

Банные дни получили своё название от того, что ранее солдаты действительно мылись в банях, но сейчас на практике все бани были заменены душами. Однако все военнослужащие по привычке продолжают называть эти дни банными.

Как учитывается и оплачивается рабочее время военных?

За переработку предусмотрены два вида компенсации — отгул или денежная выплата. Чтобы получить деньги или день отдыха, необходимо, чтобы отработанное время было правильно зафиксировано.

Для этого потребуется:

  • подготовить приказ на сверхурочную работу и ознакомить с ним контрактника;
  • факт отработанного времени правильно зафиксирован в табеле;
  • военный своевременно обратился за компенсацией, оформив рапорт.

Деньги в дальнейшем выплачиваются на основе рапорта. Таким образом, следить за ситуацией военнослужащему стоит самостоятельно, чтобы в дальнейшем получить возмещение. Кроме того, так у руководства меньше шансов нарушить права контрактника.

Учет переработки

Для правильного учета времени, когда военнослужащие привлекаются к сверхурочной работе, должен быть заведен специальный журнал. Его ведет руководитель военнослужащего, делая соответствующие отметки в нужных графах.

Важно. В журнале должны быть также зафиксированы данные о предоставленных днях дополнительного отдыха за переработку. Это необходимо, чтобы военнослужащий не мог многократно использовать одну и ту же переработку для получения дополнительного времени для отдыха.

При расчете переработки по часам на дополнительный день отдыха можно рассчитывать, если их общее количество превысило 8. Пока оно меньше – дополнительные сутки личного времени военному предоставлять никто не обязан.

Важно. 8 часов переработки может быть получено не за один раз. Например, если на работе приходится задерживаться регулярно на 1-2 часа, то для получения дополнительных дней отдыха потребуется сверхурочно трудиться несколько дней.

Ведение учета – обязанность командира. При этом журнал должен быть оформлен по форме утвержденной соответствующим нормативным документом. Информацию в него вносят чаще всего ежедневно. Это позволяет учитывать переработки достаточно точно. Иначе есть вероятность того, что через 1-2 дня о ней просто забудут.

В журнал не вноситься информация о переработки из-за введения режима проверки готовности и других мероприятий с неограниченной изначально длительностью. Они проводятся по приказам. Положенный отдых военнослужащему может быть предоставлен после окончания соответствующего мероприятия.

Важно. Правильность внесения сведений в журнал полностью зависит от руководителей военнослужащего. К сожалению, даже в ходе проверок выявить недостоверную информацию удается не всегда.

Предоставление дополнительных дней отдыха

В стандартной ситуации, если военнослужащий привлекался к работам сверхурочно, в выходные или праздники, он может получить дополнительные дни отдыха. При этом достаточно иметь 8 часов переработки для получения суток отдыха.

Предоставление времени для отдыха из-за ранее возникших переработок осуществляется на основании рапорта военнослужащего. Он подается непосредственно командиру. В обязанности руководителя уже входит проверить информацию по данным журнала и предоставить положенные «отгулы».

Если командир отказал в предоставлении дополнительного отдыха из-за переработки, военнослужащий может защитить свои права в военном суде. Обратиться в него он имеет право в течение 3 месяцев с момента, когда он узнал о нарушении. Важно понимать, что этот срок считается с даты отказа в предоставлении времени для отдыха, а не с момента возникновения переработки.

По желанию военнослужащего положенное для отдыха время за переработку может быть присоединено к ежегодному отпуску. Для этого также необходимо подать соответствующий рапорт. Для большинства военных это более удобный вариант использования дополнительных выходных.

Важно. Отказать в присоединении дней дополнительного отдыха к отпуску не могут. Но это не означает, что это будет сделано автоматически. Для этого все же придется подать соответствующий рапорт.

Всего к отпуску допускается присоединить максимум 30 дней. При этом они не будут входить в него, а будут предоставлены дополнительно.

Аналогично выглядит предоставление дополнительных дней отдыха в случае проведения проверок боеготовности и других мероприятий, не имеющих заранее определенной продолжительности. Для получения дней для отдыха военнослужащий должен будет подать рапорт. В этом случае за 3 суток службы предоставляют 2 дня для отдыха.

Источник: https://afrus-shop.ru/voinskij-uchet/reglament-rabochego-vremeni-voennosluzhashchih.html

Образец журнала учета переработки военнослужащим – Информационный сайт о личном кабинете военнослужащего

Как заполнять журнал переработки военнослужащих

Характер службы военных нередко приводит к переработке.

За нее военнослужащий может получить дополнительные дни отдых, денежные выплаты и другие формы компенсации, но только если ее правильно учитывают и заносят в специальный документ.

Образец журнала учета переработки военнослужащим пригодится в случае, когда надо разобраться с учетом излишне отработанного времени данной категорией граждан.

Переработка у военнослужащих

Военная служба – фактически та же работа, пусть и с определенными особенностями. Законодательство устанавливает для военнослужащих ту же продолжительность рабочей недели, что и для гражданских. Стандартно за неделю рабочее время не должно превышать 40 часов, а для женщин в определенных обстоятельствах – 36 часов.

В отличии от обычной работы на предприятиях военнослужащий не может просто покинуть рабочее место в назначенное время. Нередко его привлекают для выполнения различных дополнительных обязанностей, участия в мероприятиях (например, учениях и т. д.). В итоге человек оказывается вынужден работать больше стандартного времени и возникает переработка.

Стандартно учет переработки ведется по часам и за них предоставляются отгулы, т. е. дополнительные дни отдыха. Но некоторые категории военных несут службу в режиме полной боевой готовности. Для них не предусмотрена возможность получения отгулов и им их должны заменить на денежную выплату (компенсацию).

Замечание. Денежная компенсация положена за переработку и в некоторых других случаях.

Журнал учета времени военнослужащих

Предоставление отгулов и денежные выплаты за переработку возможны только на основании документального подтверждения факта сверхурочной работы. Для этого в штабе воинской части заводиться специальный журнал учета. Вносит в него информацию о часах, отработанных сверх нормы, командир.

В последствии данные из журнала о дополнительно отработанных часах суммируются. На основе этих сведений оформляется приказ и военнослужащему оформляют дополнительные дни отдых.

Важно. Документ ведется только при несении службы в обычном режиме.

Форма и образец журнала

Для учета времени, отработанного сверх нормы, используют регламентированную форму журнала. Она была разработана и утверждена еще в 2015 году, но продолжает действовать. Использовать собственную форму или вести учет какими-то нестандартными способами не допускается.

Замечание. Введена форма приказом Минобороны от 30.10.2015 N 660.

С целью максимально точного отображения информации и соблюдения прав военнослужащих в документе предусмотрен не просто общий учет количества отработанных часов свыше установленной законодательством нормы. Раздельно ведется учет по времени переработки в обычные, а также выходные и праздничные дни.

Важно. Привлечение военных к работе сверхурочно осуществляется на основании приказа. В обычных ситуациях он должен быть оформлен документально. Но в срочных случаях допускается устный приказ. В отличие от гражданских лиц военные не могут отказаться от привлечения к выполнению обязанностей даже в официальные выходные или праздники.

Всего в форме документа предусмотрено 13 граф:

  • В первом столбце указывают порядковый номер записи.
  • Столбцы 2-4 содержат данные о военном (должность, звание, Ф.И.О.).
  • В столбцах 5-7 столбцах учитывают переработку в часах.
  • Столбцы 8-11 содержат сведения о предоставленном времени для отдыха;
  • В столбце 12 указывается нереализованное отгулов (часы, дни).
  • 13 столбец предназначается для подписи военного.

Порядок заполнения

Данные в журнал вносит командир на основании приказа, даже если он был отдан устно. Они должны быть заполнены не позднее 3 суток с момента привлечения к сверхурочной службе человека.

Еженедельно военнослужащий должен ознакомиться с журнал и поставить в нем подпись. Предварительно следует проверить, что количество переработанных часов, предоставленного для отдыха дополнительного времени и другая информация в документе указана верно.

Важно. Хотя практика еженедельного подписания журнала военнослужащими распространена повсеместно она не является полностью правильной.

По правилам подпись он должен ставить сразу после внесения очередной записи, а не позднее.

Это направлено на то, чтобы в дальнейшем не забылась информация о точной продолжительности работы сверх норматива и были исключены споры, возникшие из-за ошибок и неточностей.

Информация из документа передается в кадровые службы. Она используется для расчетов отработанного времени, учета дополнительных дней отдыха в добавок к отпуску и других целей.

Использование ранее отработанного времени

Действующее законодательство допускает военным в обычном режиме, выполняющим служебные обязанности, использовать отработанное сверхурочное время для получения дополнительных дней отдыха. Их можно использовать сразу после накопления необходимых часов (8) или присоединить к отпуску с увеличением его длительности.

При определении порядка предоставления дополнительных дней отдыха учитываются пожелания самого военного. На основе их и данных из документов командиром составляется рапорт и на основании него издается приказ о предоставлении отгула.

Важно. Необязательно сразу использовать отгул. Для большинства людей значительно удобней увеличить длительность отдыха. Это вполне допустимо, достаточно просто сообщить о своем желании.

После выпуска приказа о дополнительных отгулах информация о них должна быть внесена в журнал. Это необходимо сделать также оперативно, чтобы не создавалась в дальнейшем путаница о накопленных переработках и не возникло ситуаций, когда человеку за одни и те же часы, отработанные сверхурочно предоставлены отгулы дважды.

Журнал учета переработки военнослужащим довольно важный документ, отражающий не только отработанные сверхурочно часы, но и данные о полученных дополнительных днях отдыха. Но он ведется только при условии службы в обычном режиме.

Источник: https://mil-kabinet.ru/informatsiya/obrazets-zhurnala-ucheta-pererabotki-voennosluzhashhim

Об утверждении формы и Порядка ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, учета предоставленных им дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха , Приказ ФСО России от 01 апреля 2020 года №65

Как заполнять журнал переработки военнослужащих

В соответствии с абзацем первым пункта 2 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 “Вопросы прохождения военной службы”*) ________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст.4534; 2016, N 52 (ч.V), ст.7603.

приказываю:

1.

Утвердить:

форму журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, учета предоставленных им дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха (приложение N 1);

Порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, учета предоставленных им дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха (приложение N 2).

2.

Установить, что обеспечение подразделений органов государственной охраны журналами по форме, утвержденной настоящим приказом, осуществляется по их заявкам управлением материально-технического обеспечения Службы хозяйственного обеспечения Федеральной службы охраны Российской Федерации.

ДиректорФедеральной службы охраныРоссийской Федерациигенерал-полковник

Д.В.Кочнев

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации7 мая 2020 года,регистрационный N 58275

Приложение N 1. Журнал учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного ..

Приложение N 1к приказу ФСО России

от 1 апреля 2020 года N 65

Форма

Том N

Начат

20

г.

Окончен

20

г.

На

листах

Журнал в

томах

(воинское звание, фамилия, имя и отчество военнослужащего)

N п/п

Дата, период учета

Учет времени привлечения
военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы

Учет времени привлечения военно-
служащего к мероприятиям, проводимым

Учет предоставленного дополнительного времени отдыха военнослужащему

Учет нереализованного времени отдыха военнослужащего

Подпись военно-служащего, подтверж-

дающая правильность

в рабочие дни сверх установ-леннойпродолжи-тельности ежене-

дельного служебного времени (часов)

в выходные и празд-
ничные дни (часов)

без ограничения общей продолжи-
тельности еженедельного служебного времени (суток)

за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установ-ленной продолжи-тельности ежене-

дельного служебного времени и в выходные и праздничные дни (часов)

за привлечение к меро-приятиям, проводимым без ограничения общей продолжи-

тельности еженедельного служебного времени (суток)

за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установ-ленной продолжи-тельности ежене-

дельного служебного времени и в выходные и праздничные дни (часов)

за привлечение к меро-приятиям, проводимым без ограничения общей продолжи-тельности ежене-

дельного служебного времени (суток)

внесенных записей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Приложение N 2. Порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности ..

Приложение N 2к приказу ФСО России

от 1 апреля 2020 года N 65

1.

Ведение журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, учета предоставленных им дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха (далее – журнал) осуществляется:

в отношении военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту (далее – военнослужащие), непосредственно подчиненных директору Федеральной службы охраны Российской Федерации, – в Управлении кадров Федеральной службы охраны Российской Федерации;

в отношении иных военнослужащих – в подразделениях органов государственной охраны по месту прохождения ими военной службы.

2.

Внесение записей в журнал осуществляется в соответствии с приказами (приказаниями) или распоряжениями, отданными руководителями (начальниками) подразделений органов государственной охраны, имеющими право издания приказов по личному составу, рапортами, графиками дежурств, журналами суточного наряда (боевого расчета), табелями учета служебного времени и иными документами, подтверждающими фактическое привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, привлечение военнослужащих к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

3. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего*.

________________

* Абзац второй пункта 2 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 “Вопросы прохождения военной службы”).

4. В графе 2 журнала указывается дата или календарный период учета.

5. В графах 3 и 4 журнала ведется учет времени привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

6. В графе 5 журнала ведется учет времени привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

7. В графе 6 журнала ведется учет предоставленного военнослужащему дополнительного времени отдыха за привлечение его к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

8. В графе 7 журнала ведется учет предоставленного военнослужащему дополнительного времени отдыха, компенсирующего привлечение к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

9. В случае если военнослужащему вместо предоставления дополнительных суток отдыха выплачена денежная компенсация, в графе 7 журнала указывается количество суток, за которые выплачена денежная компенсация, с пометкой “денежная компенсация” и отражаются реквизиты правового акта, на основании которого военнослужащему была выплачена денежная компенсация.

10. В графе 8 журнала ведется учет нереализованного времени отдыха военнослужащего за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

11. В графе 9 журнала ведется учет нереализованного времени отдыха военнослужащего за привлечение к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

12. В графах 3, 4, 6 и 8 журнала учет времени ведется в часах.

13. В графах 5, 7 и 9 журнала учет времени ведется в сутках.

14. В незаполненных графах журнала проставляется прочерк.

Электронный текст документаподготовлен АО “Кодекс” и сверен по:Официальный интернет-порталправовой информацииwww.pravo.gov.ru, 07.05.2020,N 0001202005070004

Источник: http://docs.cntd.ru/document/564856354

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.