Как написать положительную характеристику образец

Содержание

Образец оформления положительной характеристики: 5 этапов + советы

Как написать положительную характеристику образец

Закон РФ не обязывает граждан предоставлять характеристику в суд или другие учреждения. Тем не менее, при рассмотрении большинства юридических вопросов, данный документ помогает более тщательно охарактеризовать личность человека.

Образец положительной характеристики с места жительства поможет не только больше узнать о характере человека, но и склонить решение суда или других государственных органов в его пользу. Главное, чтобы документ был достоверен и правильно оформлен

Разновидности характеристик

Известны несколько видов социально-бытовых отзывов. Их можно разделить на следующие группы: внешние и внутренние. В свою очередь содержание рекомендационных писем может быть положительным или отрицательным.

К внешним характеристикам относятся документы, которые составляются для передачи в другие организации. Например, образец положительной характеристики на сотрудника в суд. Исходя из того, в какую именно организацию составляется отзыв, зависит стиль излагаемой информации рекомендационного письма.

Внутренняя характеристика чаще всего используется в приделах какой-то одной организации. Например, в случае повышения работника, его перевода на другой отдел и т.д. При написании подобного отзыва о сотруднике, необходимо особое внимание уделить профессиональным качествам и умениям работника.

Обычно оформлением рекомендационного письма на одного из сотрудников компании занимается отдел кадров. В некоторых случая эту обязанность перекладывают на непосредственного начальника характеризуемого человека.

Такие действия особо часто практикуются в больших корпорациях.

Из-за большого количества работников, кадровик не в состоянии в полной мере охарактеризовать того или иного человека, а вот начальник характеризуемого способен написать развернутую и достоверную оценку своему подчиненному.

В том случае, если сотрудник считает, что содержание характеристики не верное, он вправе оспорить это в суде.

1) Положительная характеристика с места жительства. Образец. 5 этапов оформления

Наиболее популярным и часто запрашиваемым документом в разнообразные учреждения и организации является характеристика от соседей. Социально-бытовой отзыв с места жительства может понадобиться не только для предоставления в судебные органы власти, а также при устройстве на работу, при поступлении в ВУЗ и т.д.

Образец положительной характеристики с места жительства может значительно увеличить шансы человека поступить в желаемое учебное заведение, получить работу, выиграть дело в суде в свою пользу и т.д.

Оформление документа не требует выполнение каких-то определенных нормативов и правил. Рекомендационное письмо пишется от руки или на компьютере в произвольной форме на листе А4.

Социально-бытовой отзыв обычно состоит из следующих данных:

  • Информация об организации, в которую направляется характеристика;
  • Данные о характеризуемом гражданине (ФИО, место проживания, дата рождения);
  • В основной части письма указываются черты характера характеризуемого, его взаимоотношения с обществом и в семье;
  • В конце документа ставится дата и подписи ответственных лиц.

Если разбирать подробно образец положительной характеристики, то его оформление можно разделить на 5 этапов оформления.

Выглядят они следующим образом:

  1. Первый этап можно охарактеризовать, как подготовительный. Перед тем, как приступить к написанию рекомендационного письма, не будет лишним набросать черновой вариант и получить предварительное согласие соседей на их подпись.
  2. Следующим этапом будет написание самой характеристики в оригинальном и окончательном варианте. Лучше, чтоб она была напечатана на компьютере, что обеспечит ее читабельность и аккуратность.
  3. В положительной характеристике следует перечислить все законченные учебные заведения характеризуемого, и полученные им же специальности. Также стоит указать компании и организации, в которых работал человек.
  4. Переходя к основной части письма необходимо начать с перечисления всех опрошенных соседей (обычно достаточно 3-4 человек). Для этого нужно вписать в текст не только их ФИО, но и паспортные данные с адресом проживания. Далее можно приступить к описанию гражданина, на которого составляется социально-бытовой отзыв. На данном этапе перечисляются основные качества характеризуемого, наличие или отсутствие у него вредных привычек, были ли проблемы с законом и т.д. Естественно, положительная характеристика будет на много полезнее, нежели отрицательная. Но стоит помнить, что указание неправдивой информации может повлечь за собой уголовное наказание для тех, кто подписался под этим документом.
  5. На завершающем этапе собираются подписи всех соседей, которые упомянуты в характеристике. После этого отзыв следует подтвердить в РЭО, у участкового и поставить печать.

Положительная характеристика с места жительства образец:

2) Положительная и отрицательная характеристика на сотрудника

[adsense1] Для работника отдела кадров положительная характеристика на сотрудника является своеобразным «рентгеном». В данном документе отображается вся необходимая информация о человеке. Как правило, кадровики описывают в отзыве профессиональные и личные качества трудящего, его достижения на рабочем месте, перечисляют полученные грамоты и награды.

рекомендационного письма зависит от того, для каких целей оно составляется. При повышении или переводе сотрудника на другую должность больше внимания уделяется профессиональным качествам и поведению человека на рабочем месте. В том случае, если образец положительной характеристики отправляется в суд, целесообразно акцентировать внимание на личных качествах работника при ее написании.

В отзыве не допускается использование личных оценок и предположение. Предоставляемая информация должна быть объективной и беспристрастной, без каких либо эмоциональных рассуждений.

Рассмотрим некоторые важные моменты, которые отличают положительную и отрицательную характеристики друг от друга.

Информация в характеристике

ПоложительнаяОтрицательная
• Сотрудник в состоянии выполнять большой объем работы; • Присутствует на всех совещаниях и сборах; • Своевременно подготавливает все необходимые отчеты; • Вовремя знакомится со всех входящей документацией; • Как следствие, выполняемый объем задач указывает на профессионализм сотрудника.• Активная вовлеченность работника в разнообразные проекты не всегда дает ожидаемые и измеримые результаты; • Ряд ключевых задач остается без должного внимания со стороны сотрудника; • Выполнению поставленных задач препятствует отсутствие навыков по расстановке приоритетов; • Чтобы повысить результативность работы, следует лучше вникнуть, как устроен рабочий процесс предприятия.
Об умении принимать решения
• Следует отметить способность работника проводить анализ фактов, делать подборку нужной информации, которая ложится в основание принятых им решений; • Со стороны сотрудника неоднократно была продемонстрирована способность рассматривать разнообразные варианты по решению проблем; • Работник быстро обучаем, обладает навыками выставлять приоритеты.• Отдельные решения недостаточно подкреплены фактами. По этой причине, предложения сотрудника неоднократно возвращались руководителем на доработку, при этом у него было достаточно времени, чтобы произвести сбор нужной информации; • На будущее, сотруднику рекомендуется лучше знакомиться с рабочим процессом предприятия и предоставлять документацию в требуемом формате.
Об умении планировать рабочий процесс
• Работник обладает навыками планирования работы, умеет точно расставлять приоритеты. • Внимательность работника к деталям и умение оценивать предполагаемые последствия от принятых руководством предприятия решений. • Производит модификацию своих рабочих планов. • Нередко его замечания положительно влияют на работу предприятия.• Сотруднику нужно поработать над навыками, потому как его планирование работы часто приводит к выполнению текущих заданий с низким качеством. • Нередко замечаются упущения по информированию коллег касательно информации, которую он от них ожидает. • Такой подход к работе приводит в необходимости подчиненным задерживаться после работы. • Отмечается неумение работать в режиме многозадачности.
Эмоциональная составляющая сотрудника
• Необходимо отметить способность работника хорошо переносить стрессовые ситуации, умение сохранять выдержку; • Подчиненные никогда не видели сотрудника «выходящим из себя»; • Если дела на предприятии идут плохо, сотруднику удается своим сдержанным поведением успокаивать персонал; • Умение держать под контролем свои эмоции, притягивает коллег к работе с ним.• Если возникает стрессовая ситуация, сотрудник замыкается в себе, тогда как, разумно было бы обсудить сложившуюся ситуацию с руководством предприятия; • Меняется его обычная манера общения, что создает нервозность в рабочем коллективе; • Руководителю стоит выработать с работником конструктивные методы обсуждения рабочих вопросов.

Для чего может понадобиться положительный отзыв на сотрудника:

[adsense2]
  • при переходе с одного места работы на другое;
  • поступление в ВУЗ;
  • получение наград и грамот;
  • повышение по карьерной лестнице;
  • переход в другой отдел или получение новой должности;
  • награждение за заслуги на работе;
  • получение кредита в банке.

В каких случаях необходима отрицательная характеристика:

  • в милицию;
  • в судебные органы;
  • в финансовые учреждения;
  • во время дисциплинарного наказания.

Положительная характеристика на сотрудника образец [adsense3]

Источник: https://yuristotboga.com/spravki/obrazec-polozhitelnoj-harakteristiki.html

Как написать бытовую характеристику на человека

Как написать положительную характеристику образец

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования – указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей.

Ниже приведены возможные образцы.

ХАРАКТЕРИСТИКА

На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р.Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. 20, кв 297От Петрова Петра Петровича.

Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И.

зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями. Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях.

В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

Образец характеристики от соседей

на Афанасенко Павла Ивановичадата рождения: 25.04.1979место рождения: г. Москва

адрес проживания: г. Самара, ул. Первая, д. 3, кв. 23

Афанасенко Павел Иванович проживает по данному адресу, начиная с 1993 года.

Женат и имеет дочь (2002 г.р), которые также проживают с ним по данному адресу.

За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека. 

Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи.

Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках. 

Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.

Подписи:
Число:
Дата:

Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека. В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления. При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно.

При написании следует соблюдать следующие нормы:

  1. Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. Минимальное число соседей, согласившихся подписаться, должно составлять три человека. Предварительно нужно записать их точные адреса и паспортные данные.
  2. Потребуется стандартный лист бумаги, а также ручка с синей, либо черной пастой. Следует предусмотреть поля, так как в дальнейшем характеристика будет подшиваться к делу. С левой стороны нужно отступить не менее 2 сантиметров, сверху, снизу и с левого края – примерно 1,5.
  3. Заголовок располагается посередине. Слово «Характеристика», затем полное имя человека. Далее, заполняя строку с указанием адреса, нужно написать полную фамилию с инициалами. Также нужно указать дату рождения.
  4. Фраза, с которой стоит начинать написание непосредственно текста характеристики, стандартная – «Мы, нижеподписавшиеся»…
  5. Далее нужно указать фамилии с инициалами, принадлежащие вашим соседям. При написании смысловой части текста нужно упомянуть общие характеристики (добрый, аккуратный, ответственный и т.п.). Следует упомянуть о том, были ли случаи, связанные с нарушением правил и чрезмерным употреблением алкоголя. Также очень важно указать, активен ли был человек в отношении общественных работ (субботники, собрания).
  6. В случаях, когда дело касается условно-досрочного освобождения, либо опеки или усыновления, то не лишним было бы выразить мнение по поводу семейного состояния – способна ли данная семья оказать соответствующую поддержку тому, на кого дается характеристика.
  7. В заключении нужно указать точное название органа, для которого предназначена характеристика. Имена соседей, а также их точные адреса и данные должны быть указаны в том же порядке, в каком они встречаются в самой характеристике. Подпись каждого упомянутого соседа обязательна. Также следует заверить характеристику у участкового инспектора. Может потребоваться печать от местного ТСЖ или ЖЭК.

Новые вопросы

Источник: https://pravo163.ru/kak-napisat-bytovuyu-xarakteristiku-na-cheloveka/

Образец характеристики на ученика

Как написать положительную характеристику образец

Характеристика

на ученика 8 класса МБОУ ——————-

Иванова Ивана Ивановича

2001 года рождения,

проживающий по адресу: п. ————

ул . —– дом—,кВ.—

Мать: ———————–

Тел _———————-

—Ф,И, обучается в учебном заведении с 1 класса.. Воспитывается в неполной семье. За время обучения в начальной школе проявил хорошие способности. В средней школе учится на удовлетворительно.Иван мог бы учиться лучше, если был бы достаточный контроль со стороны матери и больше времени уделял выполнению домашних заданий.

Много времени уделяет играм в интернете. Мать не имеет возможности осуществлять контроль в полном объеме в связи с производственной занятостью. Пропуски без уважительной причины имеют место. Наибольшее внимание уделяет физическому воспитанию. Иван участвует в спортивных соревнованиях школы и района. Ходит в секцию по футболу.

Поручение в классе – трудовой сектор.

https://www.youtube.com/watch?v=4Pj8U_Yljzc

Основными чертами характера ученика являются вспыльчивость и неуравновешенность. На замечания педагогов реагирует адекватно, но может не принимать их к сведению. Среди одноклассников он имеет много друзей. Дружит с учеником 8»а» класса ———–,с которым вместе могут прогулять занятия в школе.

Внешний вид обучающегося соответствует требованиям школы: опрятный, имеет сменную вторую обувь, учебные принадлежности.

Мать Ивана интересуется успеваемостью сына, на звонки классного руководителя реагирует своевременно. Часто посещает школу, классного руководителя. Иван приучен трудиться, помогает маме по дому, ухаживает за старенькой бабушкой.

Ученик отзывчив и всегда оказывает помощь классному руководителю. После профилактических бесед он всегда обещает исправиться, но обещания выполняются не всегда. В организации каких-либо мероприятий в классе проявляет активность .

На внутри школьном учете не состоит, но проводилась профилактическая работа по успеваемости и дисциплине учащегося. Мать приглашалась в школу, проводились индивидуальные беседы с матерью и сыном.

Директор школы

Классный руководитель

Характеристика

на ученика 8 класса МБОУ №1

Иванова Ивана Ивановича

2001 года рождения,

проживающий по адресу: ————,

ул . ———— дом —-,кв.—

Мать: ———————

Отец: ———————

Тел _——————

Ф,О, обучается в учебном заведении с 1 класса. Воспитывается в полной семье.

Успеваемость учащегося удовлетворительная. По результатам двух четвертей в основном по всем предметам тройки. Может учиться лучше, но не проявляет особого интереса к занятиям. У Ивана неплохие способности по гуманитарным наукам.

На уроках не внимателен, поэтому новый материал усваивает не весь.. Ивана часто отвлекается и отвлекает окружающих. Домашнее задание выполняет не регулярно, Не содержит школьные принадлежности в надлежащем порядке, не имеет всех необходимых принадлежностей.

Постоянно что-то ищет или отвлекается с телефоном.

Никита легко поддаётся чужому влиянию, особенно негативному. Не являясь инициатором конфликтов и нарушений дисциплины, он легко в них втягивается. Проблема Ивана  в том, что он не умеет правильно выбрать себе примеры для подражания и легко поддаётся манипулированию.

С классным руководителем, учителями-предметниками  всегда ровные, корректные отношения. На просьбы классного руководителя реагировал адекватно, но не всегда выполнял данное обещание . Иван общителен, но зачастую недопустимо резок, груб, даже при общении с девочками, нередко затевает ссоры со своими товарищами. В классе авторитетом не пользуется, но одноклассники его не отвергают.

В перерывах между уроками постоянно оживлен, очень активен, во все вмешивается. у всех что-то берет прячет, поэтому часто происходят конфликты между учащимися класса с Иваном.

В общественной жизни класса не участвует

Ивана не посещает кружки. Хорошо разбирается в компьютерах ,поэтому много времени проводит с компьютером. Умеет трудиться, дежурит в классе: моет пол, протирает пыль ,моет доску

Родительские собрания и классного руководителя в основном посещает отчим, критику со стороны учителей и родителей других учеников относительно сына воспринимает адекватно. Большую помощь в воспитании Ивана оказывают бабушка и дедушка, которых Иван очень уважает.

На внутри школьном учете не состоит, но проводилась профилактическая работа по успеваемости и дисциплине учащегося. Мать приглашалась в школу, проводились индивидуальные беседы с матерью отчимом и сыном.

Директор :

Классный руководитель:

Характеристика ученицы 8 класса

Характеристика ученицы 8 класса.Девочка достаточно замкнута, у неё нет подруг, круг общения предельно узок, нет контакта со сверстниками.

Она слишком серьёзна, неудачи воспринимает категорично и  винит в них только окружающих, считает, что её недооценивают, мало уделяют внимания.

Обучающаяся довольно эгоистична: обращает внимание только на свои успехи и заслуги совершенно не замечает труд и достижения других.

Характеристикаобучающейся 8а класса МБОУ …ФИО,…года рождения,      проживающей по адресу: ….

…. учится в данной школе с 3 класса. С первых дней обучения в школе проявила себя как способная, ученица.  Учебный материал усваивает достаточно легко.

Добросовестно выполняет домашние задания. На уроках активна,  дисциплинирована, организована и аккуратна. Высокая работоспособность, может быстро переключается с одного вида деятельности на другой. По всем предметам имеет оценки «хорошо» и «отлично».

 

У обучающейся хорошо развиты речь, память, внимание и логическое мышление, высокие умственные способности, отличается сообразительностью, не раз принимала участие в различных интеллектуальных играх, конкурсах и олимпиадах. 
В школе всегда опрятна и аккуратна.  Она всегда в хороших отношениях  с окружающими. Пользуется авторитетом, но контакт с людьми находит с трудом. 

У … развито чувство взаимопомощи, она дорожит мнением коллектива, к одноклассникам относится доброжелательно, не вступает в ссоры, предупредительна и тактична в общении со взрослыми.

У обучающейся совершенно не складываются отношения с девочками, у них нет общих интересов.

… в 14 лет не проявляет интереса к своей внешности: одевается как мальчик (брюки, застёгнутая на все пуговицы строгая рубашка, простая строгая причёска), дружеские отношения только с мальчиками (играет в компьютерные игры).

К выполнению общественных поручений относится добросовестно,  всегда участвует в трудовых делах (дежурит, делает генеральную уборку, участвует на субботниках). А вот от участия во внеурочной деятельности класса отказывается, не проходит на школьные праздники, классные чаепития.

Девочка достаточно замкнута, у неё нет подруг, круг общения предельно узок, нет контакта со сверстниками. Она слишком серьёзна, неудачи воспринимает категорично и  винит в них только окружающих, считает, что её недооценивают, мало уделяют внимания.

Обучающаяся довольно эгоистична: обращает внимание только на свои успехи и заслуги совершенно не замечает труд и достижения других.
Родители следят за успехами дочери, регулярно посещают родительские собрания. 

ХАРАКТЕРИСТИКА

УЧЕНИКА 7«б» класса МБОУ СОШ №35

Бруева Никиты, 31.10.2002 года рождения,

проживающего по адресу: г. Артём, ул.Фрунзе, 45-36

Никита обучался в начальных классах в средней школе № 35, с пятого класса по II полугодие 7 класса обучался в МБОУСОШ № 33, г. Артема, седьмой класс заканчивает в МБОУСОШ №35.

На протяжении обучения в МБОУ СОШ № 35 в 2016 году Никита проявил слабые знания и способности.

Мальчик понимает и принимает инструкцию взрослого, но самостоятельно регулировать свою деятельность и поведение затрудняется, необходим внешний контроль.

Внимание подростка неустойчивое и рассеянное, характерны частые отвлечения от деятельности. Переключение внимания с одной деятельности на другую развито на слабом уровне. Способность к распределению внимания между несколькими видами деятельности развита слабо.

Для ученика характерно быстрое наступление утомления, на фоне которого может возникнуть отключение от деятельности и двигательная расторможенность. В классе у мальчика отношения с одноклассниками ровные, дружеские.

Никита по характеру спокойный, хотя иногда может быть резким по отношению к окружающим. Скрытный, на контакт с учителями идет не охотно, ощущается внутренняя душевная тревожность. Мальчик легко поддается негативному влиянию, но потом сожалеет.

Способен сотрудничать со сверстниками во внеучебной деятельности. Учащийся понимает социальные и этические нормы, но не всегда им следует.

Поведение Никиты не всегда отвечает требованиям, иногда он затрудняется сдерживать свои эмоции.

С января по май 2016 г. Никита постоянно опаздывает на уроки, часто приходит в школу без домашней работы и школьных принадлежностей.

Никита опрятный, но иногда внешний вид вызывает неприятное отношение.

На данный момент ребёнок не посещает кружки и спортивные секции в школе и вне школы.

Никита проживает с мамой, Зверевой Мариной Николаевной и отчимом в благоустроенной съемной квартире. Мама родительские собрания посещает, на контакт с классным руководителем и школой идет, успехами сына в школе интересуется.

Мама Никиты, Зверева Марина Николаевна к административной ответственности по ст.5.35 ч.1 КоАП РФ за ненадлежащее исполнение родительских обязанностей не привлекалась.

Классный руководитель: ____________/ Т.М. Шаповалова

Директор МБОУСОШ№35: ________/Е.Н. Хохлова

Характеристика

на ученика 9 класса МКОУ СОШ.№12 ——————————-

————————————————————————————

В данном учебном заведении ——————– обучается с 1-го класса. За годы обучения в школе зарекомендовал себя учеником со способностями ниже среднего уровня. Преобладающая отметка «3» (удовлетворительно). Легче даются предметы гуманитарного цикла (история).

Серьёзные проблемы возникают с предметами физико-математического направления. К учебному процессу относится крайне недобросовестно: систематически не выполняет домашние задания, на уроке не работает или работает по настроению, может позволить пропуски учебных занятий без уважительной причины.

Факультативные курсы посещает редко и по настоянию педагога.

В общественной жизни школы и класса принимает посильное участие. к.

Большой интерес проявляет к спортивной деятельности, активно участвует в различных спортивных состязаниях .

По характеру ученик довольно вспыльчивый, не ответственный, обладает завышенной самооценкой, груб.

Вне школы общается со своей компанией, состоящей преимущественно из учащихся 9 класса. В общении с учителями бывает груб; хамит. Ориентируется преимущественно на мнение окружающих.

ХАРАКТЕРИСТИКА

ученицы 8 класса Б МБОУ г.Астрахани «СОШ № 33»

Вакуленко Светланы Алексеевны, 24.07.2000 года рождения

В данной школе Светлана обучается с 1-го класса. За все время обучения показала себя ученицей, знания которой оцениваются на «3».  На уроках не всегда внимательна.Удовлетворительно принимает материал после объяснения учителя, решает задачи в среднем темпе. Не всегда внимательно слушает объяснение учителя.

Периодически отвлекается, часто делает ошибки из-за невнимательности. При заучивании может запомнить лишь то, в чем предварительно разбиралась, поняла. Материал, требующий механического заучивания, дается с трудом. Испытывает затруднения в освоении естественно – научных дисциплин (математика, физика, биология).

Обычно спокойна, иногда наблюдаются эмоциональны вспышки. Старается выполнять Правила поведения учащихся школы, обозначенные в Уставе школы. Не проявляет активности в общественной жизни, но поручения выполняет, всегда относится к ним ответственно. Как правило, охотно берется за работу, стараясь выполнить её хорошо.

В большинстве случаев хорошо и в срок выполняет порученную ей работу, всегда проявляет должное уважение к другим людям. Всегда проявляет вежливое и тактичное отношения к сверстникам. Физически Светлана развита, она долгое время успешно занималась спортом, однако никогда не выставляет на показ своих достоинств, заслуг.

 Часто при выполнении заданий, поручений классного руководителя просит помощи, поддержки других, даже если сама может справиться. В большинстве случаев правильно реагирует на справедливую критику, прислушивается к добрым советам, старается исправить недостатки. Пользуется авторитетом среди большинства одноклассников, в общении с ними доброжелательна.

За время обучения не наблюдались конфликты со сверстниками. В классе ребята относятся к ней с симпатией. С учителями и старшими вежлива и тактична. К критике других относится с вниманием, без обид. Светлана участвует во многих внеклассных и общешкольных   мероприятиях, общественно — полезных делах.

Не остается равнодушным ко всему, что происходит в классе и школе. Воспитывается Светлана в полной семье, у нее есть еще младший брат. Мама часто бывает в школе, регулярно посещает родительские собрания, постоянно интересуется успехами и неудачами дочери в учебе и поведении.

Характеристика

На ученика 9 «В» класса

https://www.youtube.com/watch?v=Dg2yFNNdkqM

МКОУ СОШ.12 им.Л .Н.Толстого

————————————— обучается в школе №12 с первого класса. Имеет полную семью. . Отношения в семье уважительные.

Обладает средними способностями в обучении, учится, в основном, на «3» и «4». Может учиться лучше, но не проявляет особого интереса к занятиям. Требования учителей на уроке выполняет. —————————-дисциплинирован, на переменах не дерется, на уроках ведет себя спокойно. В хулиганстве в школе и за ее пределами замечен не был. Уравновешен и адекватен в поведении.

Интересов за пределами школы ————————-не имеет, однако посещает спортивную секцию. Физически развит.

Нравственные качества у него сформированы в достаточной степени. Хорошо развито чувство чести, порядочности, долга и гуманизма. С удовольствием помогает младшим и отстающим товарищам.

Имеет друзей среди одноклассников, не конфликтует. Умеет работать в коллективе. Правильно реагирует на критику, как учителей, так и одноклассников, прислушивается к советам, трезво оценивает свои возможности.

Классный руководитель (подпись)

Директор школы (подпись)

Источник: https://infourok.ru/obrazec-harakteristiki-na-uchenika-3021086.html

Как правильно написать характеристику образец, с места работы, от соседей, на ребенка. Как написать характеристику в суд образец. Слова характеризующие хорошего человека

Как написать положительную характеристику образец

Характеристика, это важный документ, где указывают информацию о человеке и описывают его личные и профессиональные качества. Документ составляют в соответствии с требованиями и организацией, куда его необходимо предоставить. Из характеристики делают вывод о личных качествах и о том, на сколько компетентен человек в той или иной сфере.

Как правильно написать характеристику образец

Характеристики различаются в зависимости от целей и предназначены для руководства внутри предприятия либо для внешних организаций. Подобные деловые документы составляют по общепринятым правилам. Обязательно описывают достижения, личностные и трудовые. Так же указывают конфликтность, стрессоустойчивость, компетентность, отношение в коллективе, вредные привычки, семейное положение.

Место требования этого документа может быть любым:

  1.  Для будущего трудоустройства.
  2. В органы правопорядка, если совершенно правонарушение противоречащее закону.
  3. В судебные инстанции, чтобы показать хорошие качества подсудимого и помочь ему получить шанс для исправления.
  4. В консульство другой страны для открытия визы.
  5. В военкомат.
  6. В банк для получения кредита.
  7. В наркологический диспансер.

Написанное в характеристике формирует правильное мнение и помогает создать образ личности человека.

Приступая к написанию характеристики, пишите от третьего лица и следуйте следующим правилам:

  • составляйте документ на бумаге хорошего качества формата А4;
  • лучше, если характеристика будет напечатана на компьютере;
  • пишите от третьего лица;
  • слова пишите полностью, не сокращайте;
  • узнайте у коллег какое у них мнение о человеке, на которого составляется характеристика;
  • поставьте дату составления;
  • в характеристике должна стоять подпись одного лица или нескольких (руководителя, специалиста по кадрам).

В обязательном порядке указывается ФИО, желательно дата рождения. В зависимости от места предоставления — личные и профессиональные качества; трудовые и другие достижения.

Как написать положительную характеристику

Положительная характеристика может сыграть большую роль при устройстве на работу, так же в других жизненных обстоятельствах. При ее составлении необходимо руководствоваться объективными данными.

https://www.youtube.com/watch?v=eS7KVafek9s

В зависимости от того, куда будет предоставлен документ, содержание будет разным.

Например, если работник планирует найти новую работу, можно указать такие качества, как ответственность, целеустремленность, инициативность, профессионализм.

Для суда — честность, хорошие отношения с сослуживцами. В органы опеки (при усыновлении) — заботливость, доброжелательность, аккуратность (чистоплотность), хорошие манеры.

Наиболее востребованы положительные характеристики, например, можно охарактеризовать работника таким образом:

В случае если характеризуемый имеет какие-либо награды, при составлении положительной характеристики, это необходимо указать.

Слова характеризующие хорошего человека, список

Подбирая слова и фразы, необходимо руководствоваться качествами человека, которые сыграют большую роль в тех или иных обстоятельствах.

  1. Трудолюбие и ответственность.
  2. Коммуникабельность, умение находить общий язык в коллективе.
  3. Инициативность и творческий подход.
  4. Добросовестность и честность.
  5. Чуткость и отзывчивость.
  6. Аккуратность и скрупулезность.
  7. Вежливость, дружелюбие.
  8. Дисциплинированность и пунктуальность.
  9. Творческий подход к делу.
  10. Моральная устойчивость.
  11. Внимательность к людям и жизненным обстоятельствам.
  12. Дипломатичность, обладание чувством такта.
  13. Жизнерадостность и оптимистичность.
  14. Требовательность к себе и к окружающим.
  15. Профессионализм в своем деле.
  16. Любовь к детям.
  17. Организаторские способности.
  18. Исполнительность и усидчивость.
  19. Искренность и справедливость.
  20. Настойчивость и упорство.

Как писать характеристику с места работы образец

Если работник запрашивает характеристику с места работы, срок предоставления документа, согласно статьи 62 ТК РФ, три рабочих дня. Такая просьба может инициироваться самим работником (не зависимо от того, продолжает он работать в данной организации или ищет новую работу), государственными органами, руководителями предприятий.

В характеристике необходимо отразить правдивую информацию. В законодательстве нет четкого определения, что должно содержаться в подобном документе. Руководство организации предоставляет данные на свое усмотрение. Стиль изложения информации должен быть сдержанным, не допускается слишком эмоциональный стиль, изложение ненормативной лексики.

В характеристике необходимо указать:

  1. Персональную информацию, в том числе факты из биографии, например, прохождение военной службы.
  2. Характеристики личности.
  3. Отношения в коллективе.
  4. Наличие выговоров, нарушение трудовой дисциплины.
  5. Профессиональные качества.
  6. Заслуги, награды, благодарности.

Структура документа «характеристика»:

  1. Заголовок.
  2. Данные анкеты (ФИО, дата рождения, адрес проживания, образование).
  3. Профессиональная деятельность, успехи в карьере.
  4. Личные качества.
  5. Заключение , возможно, рекомендации.
  6. Дата составления и подписи ответственных лиц.

Срока давности характеристика с работы не имеет. Но, информация на дату предоставления должна быть актуальной.

Как написать характеристику на ребенка образец

Причины составления характеристики на ребенка могут быть разные. Например, при выпуске из детского сада или при переводе в другую школу. Необходимо охватить все аспекты личности ребенка.

В первую очередь необходимо отобразить:

  • общие сведения, указать ФИО, дату рождения, состав семьи;
  • информацию о родителях;
  • материальное положение семьи;
  • описать физическое развитие, имеющиеся заболевания;
  • увлечение видами спорта, хобби;
  • усвоение материала, уровень интеллектуального развития, какие предметы легче даются;
  • отношения с другими детьми;
  • обобщение и выводы.

Чтобы составить правильную и объективную характеристику на ребенка, необходимо продолжительное наблюдение.

Как написать характеристику от соседей образец

Личность каждого человека тщательно рассматривается, когда необходимо решить юридические вопросы. Люди, которые проживают по соседству, могут предоставить дополнительную информацию, что поможет принять правильное решение.

Оценка соседей способна повлиять на судьбу человека не только в лучшую, но и в худшую сторону. Это актуально при решении вопросов о воспитании детей и о выборе меры пресечения подозреваемого, совершившего преступление.

Ситуации, когда может быть востребована характеристика от соседей:

  1. Судебный процесс, когда необходима полная картина личности истца, ответчика или подсудимого.
  2. Усыновление или лишение родительских прав.
  3. Получение на разрешение ношения оружия.
  4. Трудоустройство в органы ФСБ, МВД, охранные структуры.
  5. Поступление в учебные заведения.

Часто характеристика составляется человеком, которому она необходима. Соседи только ставят подписи. При чем, количество подписей может повлиять на принятие решения.

Данный вид характеристики составляется в свободной форме. Обязательно указывается дата, когда жилец поселился в квартире.

Как написать характеристику в суд образец

Основное требования предоставления характеристики для суда, это объективность и достоверность. Важно не отталкиваться от того обстоятельства, что гражданин стал участником судебного процесса.

Если документ составляется по месту работы, его заверяет руководитель организации и ставится круглая печать. Цель предоставления — в суд либо по месту требования.

При чем, необходимо сделать копию документа и оставить второй экземпляр в отделе кадров.

Искажение фактов при составлении характеристики для суда влечет за собой ответственность должностного лица, подписывающего характеристику.

Администрация может оставить за собой право отметить награды и достижения работника, например:

Либо, руководство может подчеркнуть отрицательные стороны сотрудника:

Характеристика в суд от соседей или с работы.

Источник: https://luckclub.ru/kak-pravilno-napisat-harakteristiku-obrazec-s-mesta-raboty-ot-sosedej-na-rebenka-kak-napisat-harakteristiku-v-sud-obrazec-slova-harakterizuyushhie-horoshego-cheloveka

Образцы положительных характеристик с места работы

Как написать положительную характеристику образец

Характеристика – один из обязательных документов, который составляется, на работника в различных случаях. Как правило, положительная характеристика с места работы оказывает благотворное влияние на процесс продвижения по службе.

Зачем составляется характеристика на работника

Документ, в котором всесторонне отражаются достоинства, хорошие деловые качества и навыки сотрудника, раскрываются его потенциальные возможности на возможном новом месте работы, составляется как для внутреннего пользования, так и для предоставления в адрес сторонних организаций.

Это могут быть самые разные случаи:

  • переход на новое место работы;
  • формирование пакета документов для поступления на учёбу;
  • представление к награде.

В большинстве случаев без составления характеристики не обходится.

Если руководство планирует продвинуть сотрудника по службе, наградить грамотой или дипломом за образцовое выполнение должностных обязанностей, выплатить денежное вознаграждение.

Нередко учреждения банка в закрытом режиме требуют от руководства предприятия характеристику на сотрудника, подавшего заявку на получение кредита или рассрочки.

Таким образом, составив положительную характеристику на работника, руководство предприятия (организации, учреждения) показывает, насколько он хорош, выполняя должностные обязанности на своём рабочем месте. Формируя всесторонний портрет работника, руководство предприятия, таким образом, принимает на себя часть ответственности за его дальнейшую профессиональную деятельность.

В общем случае характеристики можно разделить на три отдельные категории:

  1. Для внутреннего пользования.
  2. Для предоставления в сторонние организации.
  3. Для предоставления в государственные органы.

Не всегда положительный образ сотрудника следует представлять в документах одинаково.

Если целью является перевод сотрудника на более высокую должность, следует указать, что он имеет отличные профессиональные качества, навыки работы на должности.

Для выдвижения работника на должность руководителя отдельного проекта главными в характеристике становятся его креативные качества, умение руководить командой сотрудников, генерировать и отстаивать интересные идеи.

https://www.youtube.com/watch?v=VYZYoCen68k

Главным условием составления характеристики является её написание от 3-го лица.

Наличие в тексте отвлечённых комментариев по конкретным случаям из практики, а также личных суждений и оценок относительно фигуранта характеристики недопустимо. Текст должен быть сухим и строгим.

Таким образом, задача сотрудника, занимающегося составлением характеристики – беспристрастное изложение фактов о деятельности сотрудника.

Порядок составления положительной характеристики

Текст характеристики составляется на фирменном бланке или обычной писчей бумаге формата А4. Основанием для составления документа является письменный запрос от сторонней организации или решение руководителя предприятия. В соответствии с требованиями ст.

62 ТК РФ на этот процесс руководству предприятия (организации, учреждения) отводится три рабочих дня. Руководитель обязан выдать работнику характеристику, даже если он уже уволен. Судебная практика по данному вопросу – решение Мосгорсуда от 08.09.

2011 по делу № 33-28750.

На листе необходимо указать дату составления, реквизиты адресата характеристики (фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность, подразделение).

Далее по правилам, указанным в предыдущем разделе составляется характеристика с указанием положительных качеств сотрудника. В заключительном блоке следует указать аналогичные реквизиты составителя характеристики.

Если она предназначена для выдачи в стороннюю организацию, необходимо указать её название.

Скачать образец бланка для характеристики с места работы

Документ визируется подписями руководителя предприятия (организации, учреждения) и непосредственного составителя, заверяется печатью.

Варианты написания положительной характеристики

Несколько различных текстов свидетельствуют о том, что для каждого отдельного случая есть нюансы в порядке их подготовки.

Образец для суда

Судьи, занимающиеся рассмотрением гражданских и уголовных дел в отношении физических лиц, запрашивают с места работы ответчиков различные данные о них, в том числе характеристики. Положительно охарактеризованный гражданин, проходящий по делу обвиняемым, может получить смягчающее обстоятельство.

Для работодателя важно уяснить, что выданная им характеристика приобщается к уголовному делу в качестве свидетельских показаний. Соответственно, данные, указанные в характеристике должны быть максимально приближены к фактическому положению дел.

Скачать образец характеристики для суда

Помните! Очень важно подчеркнуть, что руководство предприятия полностью осознаёт цель составления документа. Для этого в конце письменного текста следует указать, что характеристика составлена для предоставления в суд.

Образец в полицию

Часто характеристику на работника предприятия (организации, учреждения) запрашивают намного раньше – на стадии уголовного или административного производства, или в случае розыска физического лица для привлечения в качестве свидетеля или обвиняемого. В этом случае местом предоставления документа является отделение полиции.

Поводом для подачи заявки на характеристику может стать, кроме уголовного дела, трудоустройство бывшего сотрудника полиции в другой орган Министерства внутренних дел.

В этом случае кадровая служба регионального управления запрашивает по предыдущему месту работы сотрудника детальную информацию о том, чем он отличился за время прохождения службы.

Как и в общем случае, на руководство органа, выдавшего характеристику, ложится вся полнота ответственности за предоставление реальной информации о человеке.

Скачать образец характеристики для полиции

Запрос инстанции МВД о предоставлении данных на физическое лицо, как правило, содержит те вопросы, на которые необходимо ответить. Это облегчает процесс написания характеристики. При отсутствии таких вопросов документ составляется по стандартному шаблону на листе формата А4, и включает:

  1. личные данные;
  2. профессиональные качества;
  3. отношения с коллегами по работе;
  4. трудовые достижения;
  5. награды и поощрения;
  6. продвижение по службе.

Полная информация об этом содержится в карточках унифицированного учёта Т-2 и Т-11, утверждённых приказом Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №1.

Образец для юриста

В данном случае речь идёт о документе, с помощью которого можно подтвердить квалификацию и положительные качества сотрудника, занимающего должность юрисконсульта.

Скачать образец характеристики юриста

Целью составления характеристики является подтверждение профессиональных качеств и ценности работника, занимающего должность юрисконсульта или адвоката.

В данном случае совершенно лишним будет указание в документе такого качества как доброта.

Более уместным будет упомянуть высокую стрессоустойчивость, ровные отношения с коллегами по службе и клиентами.

Образец при повышении по службе

В крупной компании или органе государственного (муниципального) управления сотрудник может довольно быстро продвигаться по служебной лестнице, каждый раз занимая более ответственные посты.

В личное дело, которое ведётся в управлении кадров, подшиваются все положительные характеристики, которые выдают ему руководители подразделений. Кроме того, документ хранится в кадровом резерве, и при проведении конкурса на замещение вакантной руководящей должности играет важную роль в судьбе работника.

Образец для аттестации

В органах государственной службы периодически проводятся аттестации сотрудников. Их целью является подтверждение квалификации. Основанием для проведения аттестации является локальный нормативный акт – Положение. Аттестационная комиссия рассматривает пакет документов, в состав которого обязательно должна входить характеристика.

Документ должен содержать следующую информацию об аттестуемом сотруднике:

  1. квалификация;
  2. занимаемая должность;
  3. стаж;
  4. оценка результатов работы в межаттестационный период;
  5. данные о поощрениях.

Образец для награждения государственной наградой

Наиболее подробная положительная характеристика составляется по случаю представления работника к награждению государственной наградой – орденом или медалью. Помимо всех вышеозначенных разделов в документ необходимо включить подробное описание того, за что сотрудник номинируется на получение награды.

Источник: https://alaws.ru/polozhitelnaya-harakteristika-s-mesta-raboty/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.