Если не сдали отчет в статистику

Форма П‑4: инструкция по заполнению, сроки сдачи | Отчет П-4

Если не сдали отчет в статистику

П-4 — это форма отчетности о заработной плате сотрудников и их количестве. С 2020 года изменился бланк формы и порядок ее сдачи. Расскажем обо всех нововведениях, дадим бланк и образец для заполнения отчета.

Отчет П-4

Новая форма утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. Она действует с отчета за январь 2020. Руководство по заполнению и бланк даны в приложении № 15 к Приказу. Также нужно учитывать указания, утвержденные приказом Росстата от 27.11.2019 № 711.

Основные изменения связаны с корректировкой сроков сдачи и перечня респондентов. В сам бланк внесли небольшие технические правки, которые не повлияют на порядок заполнения.

Кто сдает форму П-4

Форму сдают все юридические лица, независимо от коммерческой составляющей их работы. Форма собственности и вид деятельности тоже не влияют на обязанность представить отчет. На общих основаниях сдают форму:

  • организации на упрощенке;
  • филиалы, представительства и подразделения иностранных организаций, работающие на территории РФ;
  • временно приостановившие деятельность компании;
  • организации в процессе банкротства до ликвидации;
  • дочерние и зависимые общества;
  • организации, которые управляют предприятием как имущественным комплексом на праве доверительного управления.

Исключением стали организации, у которых за предшествующие 2 года средняя численность сотрудников не превысила 15 человек и годовая выручка не превышала 800 млн рублей. Вместо формы П-4 они раз в год сдают аналогичные сведения по форме № 1-Т. Это касается не всех компаний, а только организационно-правовых форм, перечисленных в указаниях к заполнению отчета.

Также вместо отчетности по форме респонденты, у которых не было сотрудников и выплат зарплаты в течение отчетного года, могут направить официальное письмо с разъяснениями или подписанный пустой бланк формы с заполненным титульным листом.

Сроки и периодичность сдачи отчетности по форме П-4

С 2020 года одни компании сдают отчет ежемесячно, а другие — ежеквартально. Период, за который нужно заполнить и сдать форму, зависит от того, в какую категорию попал респондент.

Каждый квартал форму сдают организации, у которых за прошедшие два года в среднем было не больше 15 сотрудников и 800 млн рублей выручки, не считая компаний тех организационно-правовых форм, которые освобождены от сдачи.

Они представляют отчет до 15-го числа после каждого квартала. То есть 15 апреля, 15 июля, 15 октября и 15 января.

Каждый месяц форму сдают все остальные организации, не попавшие в первую группу. Также, независимо от численности сотрудников и суммы выручки, ежемесячно сдают форму компании с лицензией на добычу полезных ископаемых и те, кто зарегистрирован или реорганизован в 2019 и 2020 годах.

Они представляют отчет до 15 числа после окончания каждого месяца.

Если вы не уверены, в какую категорию попадаете, проверьте свою обязанность отчитаться в специальном сервисе Росстата. Там увидите перечень форм, которые от вас ждут, и сроки сдачи.

Отчет П-4 можно сдать на бумаге, доставив его в отделение Росстата лично, передав с доверенным лицом или направив почтой. Предусмотрена и возможность отчитаться электронно — через сервисы электронного документооборота.

Инструкция по заполнению формы

Рассматриваемый отчет в службу статистики включает титульный лист и большую таблицу.

Заполнение титульного листа

Титульник стандартный, он включает сведения, которые организация указывает в любом статистическом отчете. Для начала впишите отчетный период в формате «апрель 2020.

Далее в соответствующей строке укажите полное наименование организации, как оно дано в регистрационных документах, а в скобках укажите краткое название.

В строку «почтовый адрес» впишите название субъекта РФ, города, улицы и дома, не забудьте указать и индекс, который соответствует юрадресу.

Если фактически вы работаете в другом месте, то укажите актуальный адрес, по которому ведете деятельность.

Заполнение табличной части

В табличной части все показатели работы организации разбиваются по видам деятельности. Виды деятельности и коды ОКВЭД нужно указать в графах А и В соответственно. Их количество индивидуально для каждой организации.

Если вы не являетесь субъектом малого предпринимательства и сдаете форму ежемесячно, то должны заполнять все графы, кроме 5, 6 и 11, ежемесячно. Эти три графы заполняйте раз в квартал нарастающим итогом с начала года.

Строка 01 — результирующая, она представляет собой сумму всех показателей, разделенных по видам деятельности. Соответственно, строка 01 по графам 1–11 должна быть равна сумме строк 02–11. Обязательно проверьте это соотношение перед сдачей.

Как рассчитать среднюю численность сотрудников

Данные по средней численности сотрудников приводятся в графе 1. Далее в графах 2–4 из нее нужно выделить численность списочных сотрудников, внешних совместителей и работников по ГПД.

В зависимости от того, за какой период вы сдаете форму, данные в графах будут меняться. Те, кто сдает форму ежемесячно, указывают численность за прошедший месяц. А те, кто сдает форму каждый квартал, — за период с начала года.

Не нужно включать в показатель следующие категории сотрудников:

  • в декрете, в том числе в связи с усыновлением новорожденного;
  • в отпуске по уходу за ребенком;
  • на обучении;
  • сдающих вступительные экзамены.

Все данные для расчетов можно получить в табелях рабочего времени. При этом по внешним совместителям численность определяется пропорционально времени, которое они фактически отработали. Численность работников по ГПД рассчитывается на каждый день срока действия договора.

Порядок вычисления средней численности за месяц выглядит так:

Сумма численности сотрудников на каждый день месяца / Количество дней в месяце

Если вы отчитываетесь ежеквартально и должны рассчитывать показатель нарастающим итогом, то порядок практически идентичный:

Сумма численности сотрудников в каждом месяце / Число месяцев в отчетном периоде

Как посчитать отработанные человеко-часы

Графы 5 и 6 все респонденты заполняют раз в квартал и нарастающим итогом: первый квартал, полгода, 9 месяцев и год.

В количество человеко-часов включаются все часы, которые отработали сотрудники. В том числе сверхурочные, работа по праздникам и выходным, командировки. Данные тоже есть в табеле учета рабочего времени.

Не нужно включать в расчет:

  • период повышения квалификации;
  • время на больничном;
  • время простоев;
  • время забастовок;
  • сокращенные часы для отдельных категорий;
  • другие случаи отсутствия на рабочем месте, даже при сохранении зарплаты.

Заполнение данных о фонде зарплаты

Данные о ФОТ приводятся в графе 7, далее они детализируются в графах 8–10 в зависимости от категории работника, получившего выплату.

В фонд включаются начисленные организацией суммы зарплаты, компенсации, доплаты, премии, единоразовые поощрения, оплата питания и проживания сотрудников. В расчет включаются как денежные, так и натуральные выплаты в виде товаров и услуг. Полный перечень дан в пп.84.1 п. 2.4.1 Приказа Росстата от 27.11.2019 № 711.

Данные указывайте с учетом НДФЛ, удержаний по исполнительным листам и прочих.

Что включать в выплаты соц. характера

Сведения в графу 11 все респонденты вносят раз в квартал нарастающим итогом.

В эту графу попадают суммы предоставленных работникам социальных льгот, в том числе на отдых, проезд, лечение, трудоустройство. Подробнее о выплатах, которые входят в графу, говорится в пп. 88 п. 2.4.1 Приказа Росстата от 27.11.2019 № 711.

После окончания заполнения формы проверьте контрольные соотношения и передайте отчет на подпись руководителю или уполномоченному лицу. 

  •  Пустой бланк формы П-4
  •  Образец заполнения

Ответственность за несвоевременную сдачу

За нарушения порядка сдачи, которые могут выражаться в опоздании, непредставлении сведений или представлении недостоверных сведений по форме, положен штраф по статье 13.19 КоАП.

Наказание для организации составит от 20 до 150 тысяч рублей в зависимости от типа нарушения и количества-подобных прецедентов.

Дополнительный штраф может быть наложен на должностное лицо в сумме от 10 до 50 тыс. рублей.

Имейте в виду, что Росстат ждет отчет даже от тех компаний, которые не осуществляли деятельность в отчетном году и не имели никаких показателей для отчета: сотрудников и выплат зарплаты.

Как сдать П-4 через Экстерн

Чтобы сдать форму П-4 с помощью системы Контур.Экстерн, заполните отчет в системе или загрузите отчет из файла. Перед отправкой Экстерн проверит отчет на ошибки.

Если ошибки будут найдены, система не даст отправить отчет. После того как вы исправите ошибки, передайте отчет в Росстат.

Отправленный отчет, а также результат проверки, вы сможете посмотреть в разделе «Росстат» > «Отправленные отчеты».

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/forma-4

Какой грозит штраф за несвоевременную сдачу отчёта в статистику?

Если не сдали отчет в статистику

Здравствуйте, уважаемые читатели блога!

Зачастую, готовя отчётность по своему предприятию, многие забывают о сдаче документации в Росстат. Это связано с тем, что такой отчёт сдаётся не регулярно и не всеми, да и штрафные санкции раньше были невысоки.

Однако времена меняются, и в 2016 году в действие вступили изменения, которые свидетельствуют о более серьёзном наказании за игнорирование органов статистики.

Размеры штрафов

За то, что статотчётность не сдавалась вовремя или содержала в себе недостоверные сведения, к сотруднику, ответственному за своевременное и правдивое предоставление документации, могло быть применено взыскание в 5000 рублей. Так было вплоть до 2016 года.

Однако в последние дни 2015 года в статью 13.19 КоАП были введены поправки.

Теперь штраф за несвоевременную сдачу отчёта в статистику составляет:

  • для ответственных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц – от 20 000 до 70 000 рублей;

Повторное нарушение грозит:

  • организациям — наложением штрафов от 100 до 150 тысяч рублей;
  • ответственным лицам — штрафом от 30 до 50 тысяч рублей.

Эти же суммы актуальны и в 2019 году.

В качестве ответственного лица выступает либо директор, либо бухгалтер, занимающийся подготовкой и сдачей отчётности. Помните, что уплата штрафа не освобождает от необходимости всё-таки предоставить необходимые документы.

Согласитесь, что суммы стали весьма существенными. И если раньше предприниматели могли просто «забить» на Росстат, отделавшись небольшими пенями, то теперь так сделать не получится. Положение дел изменилось.

Отметка Росстата на бухгалтерской документации

Об этой отметке, наличие которой является обязательным, многие начали забывать. Её отсутствие на бухгалтерских документах является нарушением, что также влечёт за собой наложение штрафных санкций.

Она представляет собой штамп, который ставится при предоставлении в Росстат следующих видов бухгалтерской отчётности:

  • баланс и приложение к нему;
  • приложение к отчёту о финрезультатах;
  • прибыли и убытки;
  • пояснительная записка.

Сдавать можно и на бумажном носителе, и в электронном виде – на этот счёт нет никаких строгих ограничений. Способы подачи:

  • в бумажном виде в территориальный орган статистики;
  • в бумажном виде по почте – при этом непременно использовать для отправки заказную форму письма с описью вложения. Чек на оплату отправления и второй экземпляр описи будут документами, подтверждающими отправку;
  • в электронном виде на сайте Росстата;
  • в электронном виде при помощи специализированного оператора.

Точно так же сдаются и иные статистические отчёты.

Формы и даты сдачи отчётности в Росстат

В территориальный орган статистики передают информацию, оформленную по формам:

  • №1 – в ней размещаются основные сведения о деятельности предприятия, сдача производится ежегодно до 1 апреля.
  • П-3 – сведения о финансовом состоянии. Сдаётся до 28 числа каждого месяца, а если отчёт предоставляется за квартал, то дата отодвигается до 30 числа.
  • П-4 – информация о численности, зарплате и движении работников. Готовится каждый квартал до 15 числа.
  • П-4 (НЗ) – сведения о неполной занятости. Сдаётся поквартально предприятиями, имеющими в штате более 15 работников. Срок – до 8 числа.

Для малых предприятий – свои требования. Это формы:

  • ПМ – информация об основных показателях. От сдачи освобождены микропредприятия. Должна быть предоставлена в срок до 29 числа каждого месяца.
  • ПМ-пром – информация о производстве продукции. Обязательна для сдачи предприятиям, насчитывающим в штате от 16 до 100 сотрудников. Сдаётся каждый месяц до 4 числа.
  • Форма 1-ИП — информация о деятельности ИП. Предоставляется ежегодно до 2 марта.
  • 1-ИП Торговля – информацию предоставляют ИП, занимающиеся розничной торговлей и оказанием бытовых услуг. Это ежегодная отчётность, которая сдаётся до 17 октября следующего года.

Не забыты и микропредприятия – для них предусмотрена форма МП (микро). Её следует заполнять и отправлять ежегодно до 5 февраля.

Будьте всегда в курсе того, какие виды документов вам необходимо предоставлять в статистику!

В 2017 году мне приходилось сдавать отчёт по форме 1-ИП, поэтому ко мне никаких претензий со стороны Росстата не было. С этим мне помог классный сервис Контур.Эльба, которым я пользуюсь уже несколько лет.

Этот сервис для ведения бухгалтерии:

  • информирует меня о видах документов, которые мне необходимо сдать,
  • напоминает мне о сроках,
  • помогает грамотно заполнить все отчёты,
  • отправляет их в соответствующие органы в электронном виде.

В общем, чтобы не нарваться на штрафы, лучше иметь под рукой надёжного бухгалтера. А если его нет, то пользоваться каким-либо сервисом онлайн-бухгалтерии. Самому всё-таки сложно всегда быть в курсе постоянных изменений в нашем законодательстве…

Источник: https://on-www.ru/kakoj-grozit-shtraf-za-nesvoevremennuyu-sdachu-otchyota-v-statistiku

Отчетность в Росстат: какую сдавать и как отправить онлайн

Если не сдали отчет в статистику

Росстат принимает разные формы отчетов и проводит три вида проверок — ежегодные, выборочные и сплошные. Типы проверок и отчетов зависят от правовой формы участника рынка.

В статье расскажем, как узнать по ИНН, какие отчеты в Росстат нужно сдавать.

Рассмотрим, какие отчеты обязательны в 2021 году, как сдавать нулевую отчетность и электронную отчетность через сервисы или личный кабинет на сайте службы.

Отчитываться в Росстат должны все юрлица и предприниматели, независимо от режима налогообложения и вида деятельности. Вид деятельности и размер компании влияют только на форму отчета и его сложность. Малый и средний бизнес сдает более простые формы, а крупный сдает основную и дополнительную статистическую отчетность для более детальной проверки.

На основе отчетов Росстат проводит:

Анализ ежегодных показателей работы бизнеса. Главный источник данных — бухгалтерская отчетность.

Изучение ежемесячных и ежеквартальных отчетов — деятельность ИП, СМП и микропредприятий.

В 4 квартале 2020 года стартует федеральное статистическое наблюдение за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства за 2020 год.

До 1 апреля 2021 все субъекты СМП, внесенные в единый реестр малого и среднего предпринимательства (около 6 млн объектов), должны отчитаться о своей деятельности в 2020 году перед Росстатом.

Особенность предстоящего наблюдения — переход на электронный сбор отчетов.

У хозяйствующих субъектов есть три варианта сдачи отчетности — лично в подразделении, по почте и онлайн. Формат можно выбирать под возможности, если законом не предусмотрен конкретный вариант сдачи.

Электронная отчетность в Росстат — самый быстрый и удобный способ. Не нужно тратить время на поездку в орган, поход на почту или вызов курьера. Не нужно печать, организовывать и содержать архив. А еще электронную отчетность проще обрабатывать, поэтому Росстат постепенно переходит на работу только с электронными документами.

Подключите сервис отправки электронной отчётности

Отправить электронную отчетность в Росстат можно за пару кликов с помощью сервиса «СФЕРА Отчетность»

Количество форм для предоставления в Росстат более 200. Узнать нужную именно вашему бизнесу можно в территориальном органе по месту учета или онлайн по ИНН, ОГРН / ОГРНИП или ОКПО. Система выдаст все формы, ссылки на шаблоны, сроки и подсказки по заполнению. Сроки, формы и типы периодически меняются, поэтому субъекту следует регулярно проверять их перед сдачей отчетности. Микробизнес обычно сдает отчеты статистики раз в пять лет или раз в год, а малый и средний могут отчитываться ежеквартально или ежемесячно. Это зависит от типа проверки, под которую они попадают. Отчеты меняются, потому что Росстат актуализирует формы под структурные изменения (реорганизация, ликвидация, создание новых юрлиц и ИП) хозяйствующих субъектов.

Актуальные формы могут быть доступны и раньше, Росстат указывает такие даты:

  • с 30 числа отчетного месяца — месячной периодичности
  • с 30 числа последнего месяца квартала — квартальной периодичности
  • с 30 числа последнего месяца полугодия — полугодовой периодичности

Исключения:

  • В первый рабочий день месяца после отчетного — перечень респондентов по форме С1 (ежемесячная)
  • 27 числа отчетного месяца — перечень респондентов по форме 4-запасы (ежемесячная)

Юридическим лицам, которые имеют обособленные подразделения, необходимо сдавать раздельные формы отчетности на каждое подразделение. Для этого следует проверить формы головного подразделения в выпадающем списке «Наименование организации». Воспользуйтесь сервисом «Сфера Отчетность».
С ним вы сможете сдать нужную отчетность в Росстат онлайн из любого места, где есть интернет, и в удобное для вас время. Точного перечня видов отчетов нет, потому что он постоянно меняется. Разберем основные статистические отчеты, которые бизнес должен сдавать в зависимости от размеров и типа проверки.

На 2021 год Росстат в приказе № 412 утвердил такие формы:

Численность и зарплата сотрудников

до 30 января после отчетного периода

Нарушение трудового законодательства

Групповой травматизм со смертельным или тяжелым исходом

Травматизм и профзаболевания

Просроченная задолженность по зарплате

до 1 числа месяца после отчетного

Численность и зарплата работников

до 15 числа месяца после отчетного (иногда ежеквартально)

Приостановка (забастовка) и возобновление работы

на 2 день после отчетного периода

Анкета выборочного обследования рабочей силы

на 8 день после обследуемой недели

Численность и зарплата работников

до 15 числа месяца после отчетного (иногда ежемесячно)

Движение сотрудников и неполная занятость

8 число месяца после отчетного

Численность и зарплата работников определенной сферы (здравоохранение, культура, образование)

на 10 день после отчетного периода

Дополнительное профессиональное образование работников

Раз в 3—4 года до 3 февраля года после отчетного

Зарплата по профессиям и должностям

Раз в два года до 29 ноября отчетного года

Численность и потребность компании в сотрудниках по профгруппам

Раз в два года по четным годам, до 28 ноября отчетного года

Травматизм и профзаболевания

Раз в три года до 25 апреля

Распределение числа пострадавших при несчастных случаях

Приложение к форме № 7-травматизм

Раз в три года до 25 января

Сплошная статистическая проверка в 2020 для СМП

Развитие и поддержку субъектов СМП регулирует 209-ФЗ. В рамках закона установлена статистическая проверка для сбора и оценки экономических, финансовых показателей, занятости и оплаты труда. Так государство получает максимально достоверную информацию о субъектах СМП.
Сплошная проверка Росстата проводится раз в пять лет, 2020 год — отчетный. Форму отчета и сроки регулирует приказ Росстата № 469.

До 1 апреля 2021 года:

  • Индивидуальные предприниматели должны отправить в Росстат отчет — № 1-предприниматель.
  • Малые компании должны отправить в Росстат отчет — № МП-сп.

Согласно приказу Росстата от 16.07.2020 N 390 , госслужба больше не принимает письма об отсутствии показателей. Теперь, если нет новых статистических данных, нужно обязательно сдавать нулевую отчетность.

  • Заполнять в нулевой отчетности нужно только титульный лист, а все остальные формы оставить пустыми.

Есть четыре варианта. Первые три — бесплатные, но нужно самостоятельно подготовиться, настроить рабочее место и изучить правила.

Проверка актуальности форм и сроков сдачи в вышеперечисленных способах возлагается на подотчетных.

С помощью сервиса отправки электронной отчетности 

Необходимо выбрать сервис и заключить договор. Функциональность сервисов отличается.Если нет времени на изучение, настройку и постоянные проверки обновлений, можно подключиться к сервису отправки электронной отчетности. Сервисы автоматически обновляют формы и оповещают, когда приближается срок сдачи отчета. Настройкой рабочего места и технической поддержкой занимаются специалисты сервиса.

Отправляйте отчеты быстро и вовремя в Росстат и другие службы с помощью сервиса «Сфера Отчетность».

Если вы нарушите сроки сдачи отчетности, не сдадите отчеты статистики вообще или предоставите недостоверные данные, вас оштрафуют.
Согласно ст. 13.19 КоАП РФ:

  • от 10 000 до 20 000 — штраф для должностных лиц.
  • от 20 000 до 70 000 — штраф для юридических лиц.

За повторное нарушение:

  • от 30 000 до 50 000 — штраф для должностных лиц.
  • от 100 000 до 150 000 — штраф для юридических лиц.

Как проверить, что компания относится к малому бизнесу

Проверить статус можно в реестре ФНС. Или определить категорию по критериям в ст. 4 209-ФЗ. К малому и среднему бизнесу относят компании:

Доля государства:
не более 25%, для иностранных организаций — не более 49%

Среднесписочная численность:
до 15 человек — микропредприятие, до 100 человек — малое, до 250 человек — среднее

Годовой доход:
до 120 млн — микропредприятие, до 800 млн — малое, до 2 млрд — среднее (ПП-265)

По формам отчетов, которые по ИНН выдаст Росстат, тоже можно понять категорию. Отчетов будет меньше, а формы проще.

Источник: https://www.esphere.ru/blog/otchetnost-v-rosstat

Несвоевременное предоставление отчетности в статистику..

Если не сдали отчет в статистику

50 ответов

Последний — 01 июня 2018, 00:45 Перейти

Гость

Платить все равно будете)))

Оля

Да не буду я платить! В любом случае это не моя вина, ведь у них был месяц,чтобы сдать этот отчет! А отвечать буду я,которая пришла на работу за два дня до окончания срока сдачи этого отчета? Вот помогите рассудить справедливо,кто должен отвечать новоиспеченный сотрудник или тот,кто работал там прежде??

Гость

Разговаривайте со статистикой, она больше пугают штрафами

Гость

Ага. Просто в суд подадут.

Гость

Это Вы так думаете…у меня несколько различных отчетов в статистику, и месячные и квартальные и годовые, про какой-нибудь да забуду периодически. Да и в статистике отчеты сводят позже ,чем им предоставляют организации. так что надо было лучше позже, но предоставить им этот отчет, а не выяснять кто виноват.

Гость

виноваты обе и отвечать тоже обеим: вы не сделали то, что должны были, хотя это ваша обязанность. Не могли сделать за 2 дня, значит нужно было не слезать с руководства и “долбить” их на эту тему, а не молча “забить”. Гл. бух виновата в том, что по ее поручению работа не была выполнена и она не проконтролировала ни процесс работы, ни результат

Асти

Штраф накладывается не на сотрудника, а на на юр лицо. Другое дело что юр лицо может взыскать с вас этот штраф, но по закону если вы не согласны это можно сделать только через суд, где работодателю придется доказывать вашу вину. Ну и в тру договоре должна быть прописана ваша ответственность. То есть на самом деле взыскать с ваш этот штраф не так и просто.

Оля

[attention type=yellow]
Нет, я почитала. Пишут, что накладывается штраф на отв. лицо от 20 т. р. + на юр. лицо от 30 до 70 т. р. ((
[/attention]

Оля

[attention type=yellow]
Нет, я почитала. Пишут, что накладывается штраф на отв. лицо от 20 т. р. + на юр. лицо от 30 до 70 т. р. ((
[/attention]

Гормон роста

вы неправильно почитали. Если у вас нет в организации документа за вашей подписью, что лично вы отвечаете за предоставление данного вида отчетности, то штраф идет на всю организацию. И на вашей конкретной зарплате это не отражается.

Оля

Т. е. я тоже виновата? Я просто в сомнениях вся… Вы пишете, что работа по ее поручению не была выполнена, но ведь это не так, НЕ БЫЛО ПОРУЧЕНИЯ! Она просто сама не сдала за почти месяц и мне не сказала в эти два дня.

Немного позже, через 2 недели, когда я очухалась на новой работе, то я спросила у нее какие мне отчеты сдавать и куда, она сказала пока никаких! Она забыла про него, а теперь валит на меня ответственность! Я узнала про этот отчёт, когда крайстат уже мне позвонил! Короче, не знаю, что делать.

Платить мне или увольняться, ибо если я виновата, то заплатить придеться, но мне кажется, что меня гл. бух пытается задурить и скинуть на меня СВОЮ ответственность!

Асти

Что вы там паникуете раньше времени!1. Позвоните в статистику и поплачьтесь, скажите что все сдадите, они тем иногда идут на уступки2. Не увольняйтесь, учитесь себя защщать3. Не бегите вперед паровоза и решайте проблемы по мере их поступления. будет штраф, тогда и будете думать что с ним делать. Может ваша фирма молча заплатит этот штраф и все.

4. Прочитайте внимательно свой труд договор.

Асти

вы неправильно почитали. Если у вас нет в организации документа за вашей подписью, что лично вы отвечаете за предоставление данного вида отчетности, то штраф идет на всю организацию. И на вашей конкретной зарплате это не отражается.

Оля

Я звонила, плакалась- не помогло, сказали выставляют штраф. Отчет я уже сдала, не помогло.. Фирма (это, кстати, бюджетная организация) молча ничего не заплатит, там уже пыль до потолка, директор рвет и мечет, гл. бух прет на меня. Директор сказал – взыскать с виновных.

Так обидно, блин, две зарплаты первые отдавать. В договоре, конечно, нет конкретно этого отчета, но написано, что я обязана своевременно предоставлять отчетность и в органы статистики, в том числе. Короче, я попала, похоже… Платить или уволиться, вот в чем вопрос.

Хотя, если не увольться и не платить, то главная жизни не даст, наверное…

Оля

Я звонила, плакалась- не помогло, сказали выставляют штраф. Отчет я уже сдала, не помогло.. Фирма (это, кстати, бюджетная организация) молча ничего не заплатит, там уже пыль до потолка, директор рвет и мечет, гл. бух прет на меня. Директор сказал – взыскать с виновных.

Так обидно, блин, две зарплаты первые отдавать. В договоре, конечно, нет конкретно этого отчета, но написано, что я обязана своевременно предоставлять отчетность и в органы статистики, в том числе. Короче, я попала, похоже… Платить или уволиться, вот в чем вопрос.

Хотя, если не увольться и не платить, то главная жизни не даст, наверное…

Оля

В отчете, сданном позже сроке моя фамилия стоит, т. е. получается именно я – Оля, должна была сдать вовремя, но не сдала… А у меня было на это 2 моих первых рабочих дня

Оля

[attention type=yellow]
Нет, я почитала. Пишут, что накладывается штраф на отв. лицо от 20 т. р. + на юр. лицо от 30 до 70 т. р. ((
[/attention]

Непридуманные истории

Оля

Я звонила, плакалась- не помогло, сказали выставляют штраф. Отчет я уже сдала, не помогло.. Фирма (это, кстати, бюджетная организация) молча ничего не заплатит, там уже пыль до потолка, директор рвет и мечет, гл. бух прет на меня. Директор сказал – взыскать с виновных.

Так обидно, блин, две зарплаты первые отдавать. В договоре, конечно, нет конкретно этого отчета, но написано, что я обязана своевременно предоставлять отчетность и в органы статистики, в том числе. Короче, я попала, похоже… Платить или уволиться, вот в чем вопрос.

Хотя, если не увольться и не платить, то главная жизни не даст, наверное…

Асти

Бюджет? Тогда все понятно, да в бюджете всю ответственность перекладывают на вас. Не знаю что вам посоветовать, попробуйте отбиться от этого штрафа, скажите руководителю что будете жаловаться в министерство (или что у вас там выше стоит). Увольняться наверно в любом случае придется.

Гормон роста

да ланно, правда что ли? У нее ж в трудовом договоре наверняка не прописано, что сдача этих отчетов ее обязанность, а наоборот у главбуха этот пункт стоит?

Гормон роста

да ланно, правда что ли? У нее ж в трудовом договоре наверняка не прописано, что сдача этих отчетов ее обязанность, а наоборот у главбуха этот пункт стоит?

Асти

А она писала выше, что прописано. У меня просто подружка в бюджете работала, их там какую то бумагу заставляли подписывать, типа личной ответственности (или в трудовом договоре это было вписано?). В общем все в рамках закона. Поэтому я и говорю надо внимательно трудовой договор автору почитать, а лучше к юристу сходить.

мышь+

Кого-то и обязательство не беременеть пять лет просят подписать)) В любом случае у рядового буха на отчетах нет полной материальной ответственности. В пределах среднего месячного заработка

Гость

Я звонила, плакалась- не помогло, сказали выставляют штраф. Отчет я уже сдала, не помогло.. Фирма (это, кстати, бюджетная организация) молча ничего не заплатит, там уже пыль до потолка, директор рвет и мечет, гл. бух прет на меня. Директор сказал – взыскать с виновных.

Так обидно, блин, две зарплаты первые отдавать. В договоре, конечно, нет конкретно этого отчета, но написано, что я обязана своевременно предоставлять отчетность и в органы статистики, в том числе. Короче, я попала, похоже… Платить или уволиться, вот в чем вопрос.

Хотя, если не увольться и не платить, то главная жизни не даст, наверное…

Асти

В отчете, сданном позже сроке моя фамилия стоит, т. е. получается именно я – Оля, должна была сдать вовремя, но не сдала… А у меня было на это 2 моих первых рабочих дня

Гость

[attention type=yellow]
Нет, я почитала. Пишут, что накладывается штраф на отв. лицо от 20 т. р. + на юр. лицо от 30 до 70 т. р. ((
[/attention]

Новые темы

Юлия

Я работаю со статистикой сдаю через СБИС ,там фишка в том самое главное сдать в срок , а ошибки можно исправлять долго конечно согласую со статистикой

Асти

Полную материальную ответственность за нанесение ущерба еще никто не отменял. И все в рамках закона. Если у них грамотные юристы и все грамотно прописано в труд договорах и локальных актах, то привлечь бухгалтера проще простого. Сумма удержания из заработной платы не более 20% если не ошибаюсь, но по сроку предела нет.

Оля

Ахаха!!! Как Вы вообще в бухгалтерии работаете?! Да я только начала…, похоже нужно заканчивать (( А вы сразу да были крутым бухом, через 2 дня работы на первом месте работы?? Может правда бухгалтерский учет это не моё? ((

Оля

[
Как нужно отбиваться??

мышь+

Полную материальную ответственность за нанесение ущерба еще никто не отменял. И все в рамках закона. Если у них грамотные юристы и все грамотно прописано в труд договорах и локальных актах, то привлечь бухгалтера проще простого. Сумма удержания из заработной платы не более 20% если не ошибаюсь, но по сроку предела нет.

Оля

Да не буду я платить! В любом случае это не моя вина, ведь у них был месяц,чтобы сдать этот отчет! А отвечать буду я,которая пришла на работу за два дня до окончания срока сдачи этого отчета? Вот помогите рассудить справедливо,кто должен отвечать новоиспеченный сотрудник или тот,кто работал там прежде??

Асти

Штраф накладывается не на сотрудника, а на на юр лицо. Другое дело что юр лицо может взыскать с вас этот штраф, но по закону если вы не согласны это можно сделать только через суд, где работодателю придется доказывать вашу вину. Ну и в тру договоре должна быть прописана ваша ответственность. То есть на самом деле взыскать с ваш этот штраф не так и просто.

Гормон роста

вы неправильно почитали. Если у вас нет в организации документа за вашей подписью, что лично вы отвечаете за предоставление данного вида отчетности, то штраф идет на всю организацию. И на вашей конкретной зарплате это не отражается.

Асти

+100 Автор,скажите как в статистике тетенька, принимающая отчет должна догадаться что работник фирмы Иванова Марь Петровна лично должна была сдать отчет и не сдала? Штраф наложат на организацию.

Оля

Помогите! Я начинающий бухгалтер,вышла на работу с 26.04. Отчет в статистику нужно было сдать в течении апреля месяца. Отчет как-бы мой,но я ведь отработала всего два в апреле и гл.

бухгалтер мне не сказала про отчет, хотя знала,да и вообще за месяц могли бы сдать его! А оказывается там штрафы огромные!! Сегодня позвонили из статистики и сказали,что на нас уже составляют протокол!!
Я вся в растерянности(( Вроде бы я не виновата,но 20 тысяч припаяют мне, а меня зарплата 12000(( говорит,что я должна платить или уволиться Как мне быть? Посоветуйте…

Асти

Полная матответственность за умышленное причинение ущерба или причинение ущерба по пьяни. Пьянку уже не докажут – время прошло. Умысл тоже не докажут

Источник: https://www.woman.ru/psycho/career/thread/4971499/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.